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Proyecto de grado: Plan de mejoramiento para la empresa Pollos El Bucanero
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-03)
El proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento se ha venido convirtiendo en una herramienta esencial de la administración y para la empresa, lo cual permite implementar mecanismos concretos que garantizar el conocimiento mejorando los resultados del proceso indicado en programas y actividades a realizar.
Esta investigación nace por la necesidad de plantear un esquema de mejora continua en el ...
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional (SG-SST) con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa Payan y Cía. Ltda.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-23)
Hoy en día en cuestión de seguridad laboral, existe una herramienta de gestión de suma importancia que ayuda a velar por la calidad de vida de los colaboradores en una organización, con una mejora continua y llevando a la empresa a la competitividad; esta herramienta es el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que, además de ayudar a controlar los riesgos que están presentes en una empresa, promueve ...
Modelo estratégico Integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento Servientrega S.A. regional Yopal
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-26)
El presente trabajo; fue realizado como requisito par a obtener el título de administradores de empresas, basados en lo solicitado en el curso del diplomado de profundización en Gerencia del Talento Humano. La investigación realizada fue de tipo exploratoria y descriptiva y su desarrollo se describe en cinco capítulos:
Inicia con un primer capítulo se planteó el problema relacionado con la Salud Ocupacional para el ...
Plan de mejoramiento en procesos de salud ocupacional con énfasis en la gestión del conocimiento aplicado en la empresa Copservir Ltda. de Chinú Córdoba
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-30)
En la actualidad las organizaciones están sujetas a constantes cambios donde la situación del
mercado y los cambios en el entorno influyen en el desempeño organizacional, con la
implementación de sistemas de gestión que permita estructurar las diferentes actividades
potenciando el desempeño de los recursos. El presente trabajo corresponde a la fase seis (6) del
diplomado de profundización en gerencia del talento ...
Diplomado en gerencia del talento humano
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-03)
Salud ocupacional en la Gerencia del Talento Humano con el propósito de diseñar un modelo estratégico que ayude en los procesos de bienestar de los empleados aplicado a la empresa Coomeva, con el fin de prevenir y disminuir los casos de estrés laboral que se puedan presentar en este Grupo empresarial.
Estudio de la salud ocupacional y propuesta de mejoramiento en gestión del conocimiento para la empresa almacenes éxito de la ciudad de Tunja
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-20)
El presente trabajo de grado se desarrolló para el área de gestión del talento humano, como requisito para optar al título de Administradoras de Empresas para el desarrollo de este proyecto fue necesario el planteamiento de un problema para el cual fue hallada una solución, donde nos basamos y apoyamos en investigaciones relacionadas con la temática , la investigación que se realizo fue de tipo cuantitativo, para esta ...
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en la gestión del conocimiento para la empresa Saludrogas
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-07)
En el presente trabajo se identifican aspectos relevantes dentro de la gerencia del talento humano, diseñando un modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en la gestión del conocimiento para la empresa Saludrogas.
Sistema preventivo y de control de riesgo público y ambiental para personal externo de la empresa Protegemos
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-20)
Minimizar al máximo y prevenir los factores de riesgo a los que se está expuesto; capacitando y concientizando de manera profesional, adecuada y minuciosa, proporcionando técnicas que les permita identificar riesgos o cualquier tipo de sucesos que pueda afectar al trabajador y mejorar sus condiciones laborales y su seguridad integral, ante todo tipo de riesgo que pueda correr en el mercado del sector urbano y ...
Implementación del programa de salud ocupacional
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-04)
El presente trabajo hace referencia a la construcción y consolidación del trabajo final, integrando los diferentes conceptos y temáticas del diplomado de profundización en gerencia del talento humano.
La línea de investigación articulada en el trabajo final es: Gestión de las organizaciones, enfocada en el área del conocimiento de gerencia del talento humano, buscando implementar un modelo estratégico integral, basado ...
Proyecto para ejecutar totalmente el sistema de seguridad y salud en el trabajo
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-08)
Desarrollar el plan de acción con las actividades que garantizan la implementación del 30% restante para el Sistema de seguridad y salud en el trabajo de agencia Alemana de Colombia, bajo los parámetros establecidos en el capítulo 6 del Decreto 1072 de 2015 y en cumplimiento del Decreto 1111 de 2017, identificando el ciclo de gestión de conocimiento que contribuye al beneficio de la compañía y al bienestar laboral de ...