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Mostrando ítems 11-20 de 739
Plan de mejoramiento en procesos de salud ocupacional con énfasis en la gestión del conocimiento aplicado en la empresa Copservir Ltda. de Chinú Córdoba
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-30)
En la actualidad las organizaciones están sujetas a constantes cambios donde la situación del
mercado y los cambios en el entorno influyen en el desempeño organizacional, con la
implementación de sistemas de gestión que permita estructurar las diferentes actividades
potenciando el desempeño de los recursos. El presente trabajo corresponde a la fase seis (6) del
diplomado de profundización en gerencia del talento ...
Plan de mejoramiento aplicado a la gestión de salud ocupacional de Colcan
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-18)
La gestión de la salud ocupacional en las organizaciones es una estrategia de clima y ambiente laboral requerida para el mejor funcionamiento de las compañías. Muchas, ignoran o le restan importancia a dicha gestión, lo que ha provocado diversas dificultades y una problemática mayor frente al desarrollo y crecimiento de los empleados, el alcance de los resultados de la organización y la optimización de los recursos. ...
Diplomado en gerencia del talento humano
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-03)
Salud ocupacional en la Gerencia del Talento Humano con el propósito de diseñar un modelo estratégico que ayude en los procesos de bienestar de los empleados aplicado a la empresa Coomeva, con el fin de prevenir y disminuir los casos de estrés laboral que se puedan presentar en este Grupo empresarial.
Estudio de la salud ocupacional y propuesta de mejoramiento en gestión del conocimiento para la empresa almacenes éxito de la ciudad de Tunja
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-20)
El presente trabajo de grado se desarrolló para el área de gestión del talento humano, como requisito para optar al título de Administradoras de Empresas para el desarrollo de este proyecto fue necesario el planteamiento de un problema para el cual fue hallada una solución, donde nos basamos y apoyamos en investigaciones relacionadas con la temática , la investigación que se realizo fue de tipo cuantitativo, para esta ...
Modelo estratégico integral para mejorar el sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa Dempos S.A
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-26)
El trabajo realizado, titulado Modelo estratégico Integral para mejorar el sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa Dempos S.A , se enfocó en una investigación y análisis de la salud ocupacional siendo este un proceso de carácter estratégico, normativo y legal, debe ser aplicado de manera adecuada en todas las empresas, su objetivo principal es ...
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en la gestión del conocimiento para la empresa Saludrogas
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-07)
En el presente trabajo se identifican aspectos relevantes dentro de la gerencia del talento humano, diseñando un modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en la gestión del conocimiento para la empresa Saludrogas.
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-1)
En cumplimiento a lo establecido en la ley 1562 de 2012, el Decreto 1072 de 2015 y demás normatividad vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia, apoyados en el proceso de creación de conocimiento propuesto por Nonaka y Takeuchi, se propone el siguiente programa de bienestar laboral para la empresa Compañía de Seguridad y Vigilancia Privada FERAC LTDA. En base a las necesidades detectadas con ...
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa freskaleche ubicada en el municipio de Pailitas – Cesar para el año 2018
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-10)
En los actuales mercados competitivos y cambiantes se hace de vital importancia para el sector empresarial enfocar su ventaja competitiva en el diseño de organizaciones saludables, creadas en base a la implementación de modelos estratégicos integrales en los diferentes procesos que conforman la gestión del talento humano. En la presente investigación de tipo cualitativo, se identificaron por medio del método comparativo ...
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento para la estación de policía carabineros y guías de Bogotá
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-06)
Esta propuesta está orientada al diseño de un Modelo estratégico Integral para el proceso de Salud Ocupacional con Énfasis en Gestión del Conocimiento para la Estación de Policía Carabineros y Guías de Bogotá, con el fin de proponer posibles soluciones a los problemas ergonómicos a causa de la ausencia de un buen programa de salud laboral, y contribuir de esta manera a la conservación y mantenimiento del talento humano ...
Sistema preventivo y de control de riesgo público y ambiental para personal externo de la empresa Protegemos
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-20)
Minimizar al máximo y prevenir los factores de riesgo a los que se está expuesto; capacitando y concientizando de manera profesional, adecuada y minuciosa, proporcionando técnicas que les permita identificar riesgos o cualquier tipo de sucesos que pueda afectar al trabajador y mejorar sus condiciones laborales y su seguridad integral, ante todo tipo de riesgo que pueda correr en el mercado del sector urbano y ...