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Mostrando ítems 21-30 de 46
Prospectiva del café en Nariño: Sabor y aroma de una tradición
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia, UNAD, 2016-12-15)
Se realiza un estudio orientado al futuro del cultivo del café nariñense. Dicho estudio permitirá
obtener información relevante sobre los factores que limitan o potencializan el cultivo, identificando las variables clave para estructurar los escenarios futuros para el café en el territorio nariñense. Al interior del territorio nariñense, el café se ha destacado por poseer unas características que lo hacen ser competitivo ...
Enfoque multidisciplinar, multicultural y sistémico organizacional
(UNAD, 2017-07-25)
En momento en los cuales las organizaciones afrontan un entorno global, con crecientes cambios a todo nivel, cobran mayor relevancia sus activos intangibles sobre los tangibles, otrora tan valorados en sus objetivos de eficiencia y efectividad. El auge vertiginoso de los cambios y de proliferación de la información, hace que se busquen nuevas formas de hacer las cosas y cobran importancia, la gestión de la información, ...
Evaluación actividades de bienestar universitario Universidad Nacional Abierta y a Distancia- UNAD- CCEAP Pasto
(UNAD, 2018-08-23)
El bienestar institucional, es parte transversal de todos los procesos universitarios, el cual busca la realización de actividades que propendan por el mejoramiento de los aspectos cualitativos en los aspectos grupal e individual de la vida universitaria. En la educación abierta y a distancia, con mediación virtual, de la misma es importante generar espacios participativos que mediante encuentros presenciales, puedan ...
Ventajas y desventajas del Smartphone para el clima laboral de la organizacion
(UNAD, 2018-08-22)
En la era del auge de la tecnología, resalta la importancia de conocer los impactos que ocasiona el uso intensivo del “Smartphone” (Henríquez, Organista & Lavigne, 2013) y sus diversas aplicaciones, en el “clima laboral” (Mujica & Pérez, 2007), los cuales evidencian según Organista, McAnally y Lavigne (2013) “bondades y limitaciones” que afectan el comportamiento individual y colectivo y que redundan en las ...
Factores clave para el análisis de la responsabilidad social empresarial en el sector cafetero del departamento de Nariño
(Libros Universidad Nacional Abierta y a Distancia, 2019-08-05)
Las nuevas condiciones sociales y empresariales, generadas por la globalización, así como las crecientes necesidades de los grupos vulnerables alrededor de las empresas, han suscitado la toma de conciencia de las decisiones empresariales a nivel general. En particular, las empresas del sector cafetero desarrollaron sus operaciones, por mucho tiempo, sin observar la incidencia de sus decisiones en el medio ambiente, ...
Capítulo 1: Consideraciones sociales y económicas respecto al ingreso de Colombia a la OCDE
(Libros Universidad Nacional Abierta y a Distancia, 2019-05-30)
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico -OCDE- se creó en 1960, en París. A febrero de 2018 reúne a 35 países, entre los cuales se encuentran Chile y México como los únicos países latinoamericanos. Su misión es promover políticas que impulsen el bienestar económico y social de las personas alrededor del mundo. Otros aspectos relevantes de su misión serán analizados con mayor detalle a lo largo del ...
Análisis y efectos en las organizaciones. Una mirada desde las ciencias administrativas
(Libros Universidad Nacional Abierta y a Distancia, 2021-06-09)
El presente libro sobre el análisis y los efectos en las organizaciones desde una mirada desde la ciencias administrativas es un compendio resultado de varias investigaciones realizadas desde las regiones de Colombia donde la UNAD hace presencia y genera impacto en el sector empresarial. En ese sentido, las temáticas abordadas incluyen los impactos de la globalización, el avance tecnológico, el aumento de las exigencias ...
Evolución de las tendencias en la gestión de recursos humanos
(UNAD, 2017-07-19)
La gestión de recursos humanos y su directa relación con los resultados obtenidos por las organizaciones, es uno de los temas más estudiados en los últimos años y que han adquirido importancia, cuando se empezó a reconocer el papel estratégico que desempeña el capital humano en la empresa. Hechos como la globalización, el desarrollo de las comunicaciones y la internacionalización de procesos productivos han permitido ...
Administración de la diversidad
(UNAD, 2017-07-19)
El desarrollo de la competencia intercultural tanto a nivel directivo como a nivel de los empleados de una organización es una exigencia cada vez más sentida, porque de ella se derivan la mayor cantidad de soluciones a los conflictos surgidos debido a los cambios de la globalización de las organizaciones, es por ello importante que se dispongan los medios y estrategias, que permitan el desarrollo de dicha competencia ...
La expansión internacional de las empresas
(UNAD, 2017-07-19)
El proceso de globalización de la economía mundial ha generado que cada vez mayor cantidad de empresas deseen expandir sus negocios a territorios internacionales. Frente a esta situación los directivos y gerentes deben desarrollar acciones antes y durante su expansión para poder salir avante en ese mercado competido y polémico. Este escrito pretende dar respuesta a la pregunta: ¿qué aspectos debe tener en cuenta una ...