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Mostrando ítems 21-30 de 36
Plan de mejora en salud ocupacional para la Alcaldía de Chiquinquirá
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-10)
El presente trabajo; fue realizado como requisito par a obtener el título de administradores de empresas, basados en lo solicitado en el curso del diplomado de profundización en gerencia del talento humano. La investigación realizada fue de tipo cualitativa y cuantitativa y su desarrollo se describe en cinco capítulos:
Inicia con un primer capítulo se planteó el problema relacionado con la salud ocupacional para La ...
Integración del sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo para DUWEST Colombia S.A.S
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-27)
En Colombia, se emitió el Decreto 052 de 2017, modificando el art. 2.2.4.6.37. del Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo número 1072 de 2015, el cual indica que los Programas de Salud Ocupacional a partir de ahora serán reconocidos como Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Se hace necesario para la sustitución del actual programa de salud ocupacional de Duwest Colombia –empresa ...
Propuesta de modelo estratégico que contribuya a disminuir factores de riesgo ergonómicos Banco Bogotá regional Huila
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-23)
Realizar una propuesta de mejoramiento en los procesos de gestión del talento humano enfocados en el área de salud ocupacional, contenidos en los riesgos relacionados con la salud mental, física y social de los trabajadores del Banco de Bogotá Regional Huila, con el fin de contribuir en el bienestar y la salud de los colaboradores, con una investigación para hallar de forma puntual los actores que están generando ...
Diseñar de un modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento para la empresa Asohofrucol en la sede de Granada (Meta)
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-11)
La propuesta de un programa de salud ocupacional para la sede de Asohofrucol en Granada Meta, tiene como fin propiciar condiciones óptimas para que los empleados desarrollen sus actividades en un entorno seguro y saludable, que les brinde bienestar y confianza en sí mismo.
Propuesta sobre el diseño de un modelo estratégico integral para el proceso de SG-SST con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa Equipelectro LTDA
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-08)
Este documento contiene el resultado de una actividad investigativa; en donde su principal objetivo fue diseñar una propuesta de mejora sobre la gestión del conocimiento, la cual realiza el director de talento humano enfocado en la salud y seguridad en el trabajo de la empresa Equipelectro Ltda., aplicando para ello todas las temáticas vistas a lo largo del Diplomado de Gerencia del Talento Humano. En un mercado tan ...
Diseño e implementación de un programa de bienestar social a través de productos y servicios que permitan una vida laboral más confortable en nuestros colaboradores y a su vez permita el mejoramiento de su calidad de vida.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-05-10)
El fin del área de salud ocupacional es el de mantener a todos los colaboradores comprometidos y motivados con el desarrollo óptimo y competitivo de la organización mediante el mejoramiento de la calidad de vida a través de programas de bienestar, que faciliten la potencialización de competencias individuales que contribuyan al desarrollo del colaborador y al logro de los resultados de la organización asegurando la ...
Diplomado de profundización en gerencia del talento humano enfocado en la empresa Farmacia Droguería San Jorge
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-05)
El contenido del trabajo final busca que la empresa en la que decidimos realizar el proyecto pueda brindar un ambiente laboral libre de los diferentes factores de riesgo y confort en el desarrollo de sus labores, unos trabajadores motivados y por ende una realización satisfactoria y eficaz de las funciones asignadas dando origen a buena calidad en los productos ofrecidos a los clientes y ante todo disminución de gastos ...
Construir y consolidad el proyecto en la empresa Servicios Públicos Suaza S.A.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-25)
Lesiones en columna y hombro por movimientos repetitivos en la recolección de basuras y eliminación de desperdicios en el municipio de Suaza. Mediante esta tesis se busca implementar un modelo estratégico desde el área de Talento Humano que ayude a reducir los niveles de estrés y los factores de riesgos físicos y mentales identificados en el área operativa de aseo en la empresa Empusuaza S.A. E.S.P., haciendo uso ...
Elaboración del panorama de factores de riesgos en la empresa almacén la granja de San Marcos S.A.S
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-05-26)
En los últimos años en Colombia se han dado grandes adelantos en la legislación aplicada a la salud ocupacional, por este motivo se han tomado medidas para que en las empresas se implementen un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, ya que es una actividad multidisciplinaria que está dirigida a proteger y promover la salud de los trabajadores mediante la promoción y prevención de enfermedades ...
Modelo Estratégico Integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento para la empresa Comfamiliar del Huila
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-05-09)
El tema de investigación que tuvo como objetivo el presente estudio fue proponer unos lineamientos que apunten al mejoramiento de la calidad de vida en los puestos de trabajo del personal que labora en la empresa Comfamiliar del Huila a través de la gestión del conocimiento. El objetivo principal se enfocó en Formular una propuesta que mitigue la presencia de enfermedades laborales en el personal que labora en dicha ...