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Mostrando ítems 21-30 de 741
Sistema preventivo y de control de riesgo público y ambiental para personal externo de la empresa Protegemos
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-20)
Minimizar al máximo y prevenir los factores de riesgo a los que se está expuesto; capacitando y concientizando de manera profesional, adecuada y minuciosa, proporcionando técnicas que les permita identificar riesgos o cualquier tipo de sucesos que pueda afectar al trabajador y mejorar sus condiciones laborales y su seguridad integral, ante todo tipo de riesgo que pueda correr en el mercado del sector urbano y ...
Implementación del programa de salud ocupacional
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-04)
El presente trabajo hace referencia a la construcción y consolidación del trabajo final, integrando los diferentes conceptos y temáticas del diplomado de profundización en gerencia del talento humano.
La línea de investigación articulada en el trabajo final es: Gestión de las organizaciones, enfocada en el área del conocimiento de gerencia del talento humano, buscando implementar un modelo estratégico integral, basado ...
“Modelo Estratégico Integral para el proceso de Salud Ocupacional con énfasis en Gestión del Conocimiento de la empresa ISAGEN”
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-25)
El siguiente trabajo de la fase seis (6) del Diplomado de Profundización en Gerencia del
Talento Humano busca integrar los conceptos vistos desde la fase uno(1) hasta la fecha y
aplicarlos de manera práctica a la empresa elegida que para este caso es ISAGEN en el
municipio de Norcasia, Caldas con un diseño renovado, de igual manera proponer acciones de
mejoramiento a estrategias que puedan conformar o ampliar ...
Plan de mejoramiento en procesos de salud ocupacional con énfasis en la gestión del conocimiento para el Banco Agrario " Málaga Santander"
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-27)
El presente trabajo; fue realizado como requisito para obtener el título de administradoras de empresas, basadas en lo solicitado en el curso del Diplomado de Profundización en Gerencia del Talento Humano.
La investigación realizada fue de tipo cualitativo y su desarrollo se describe en cinco capítulos:
En un primer capítulo se planteó el problema con base a la Salud Ocupacional para la empresa BANCO AGRARIO DE ...
Proyecto para ejecutar totalmente el sistema de seguridad y salud en el trabajo
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-08)
Desarrollar el plan de acción con las actividades que garantizan la implementación del 30% restante para el Sistema de seguridad y salud en el trabajo de agencia Alemana de Colombia, bajo los parámetros establecidos en el capítulo 6 del Decreto 1072 de 2015 y en cumplimiento del Decreto 1111 de 2017, identificando el ciclo de gestión de conocimiento que contribuye al beneficio de la compañía y al bienestar laboral de ...
Tecnología en gestión del marketing para el emprendimiento social
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017)
Problemática Social que se presenta en el Municipio de Pitalito-Huila, que afecta y tiene un gran impacto social en la comunidad
Empresa de fabricación y comercialización de jeans para dama en el municipio de Sincelejo
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2003)
En el mundo los textiles y confecciones son objeto de una veloz oleada de cambio, los avances ya no se concentran en la producción sino en el mercadeo y la información. Colombia no es ajena a esta situación, hoy sus empresas de confecciones buscan una relación estrecha con los compradores y son reconocidas a nivel internacional en calidad, precio y servicio.
El subsector confecciones ha sido el responsable en la ...
Propuesta modelo estratégico integral para crear un área de RRHH y su proceso de SST
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-06)
En la actualidad las empresas deben enfocar sus mejores esfuerzos en el bienestar de los empleados ya que el recurso humano es el que hace posible su normal funcionamiento; desde esta perspectiva, si una empresa quiere permanecer y destacarse en su gremio deberá implementar de forma excelente los modelos de salud ocupacional, garantizando el bienestar de sus trabajadores para que esto se refleje en mayor productividad ...
Modelo estratégico integral para el procesos de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento empresa electrovichada s.a.eps
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-10-31)
Cronograma de actividades, diagrama de Grantt, lista de chequeo y encuesta.
Diplomado de profundización en gerencia y talento humano con énfasis en el área de salud ocupacional implementado por el programa de capacitación establecido por el SGSST del ICA
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-13)
Los programas de formación y capacitación del personal contemplados dentro del decreto 1072 del 2015, decreto único del sector trabajo, y en el libro 2, Capítulo 6, Artículo 2.2.4.6.11 , Sistema de seguridad y salud en el trabajo, estipulan la inclusión y necesidad de la formación del personal, empleados directos, contratistas, subcontratistas y partes interesadas en temas de vital importancia en seguridad y salud en ...