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Mostrando ítems 21-30 de 72
Sobrecarga laboral en los conductores de la empresa Transdepet & Carga Ltda
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-09)
En la siguiente presentación se muestra una problemática evidenciada por el recorte de personal que la empresa Transdepet & Carga Ltda realizo por los bajos ingresos que empezó a percibir debido a la caída de petróleo a nivel mundial, los trabajadores que continuaron en la empresa, recibieron otras funciones que no estaban establecidas en los contratos de trabajo, ocasionado una sobrecarga laboral y disminución de los ...
Diseño de un modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento en la empresa cámara de comercio de Duitama
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-20)
El presente trabajo; fue realizado como requisito para obtener el título de administradores de empresas, basados en lo solicitado en el curso del Diplomado de profundización en gerencia del talento humano. Por lo que la investigación está proyectada a proponer un plan de mejora para el área de Dirección de talento humano en base al conocimiento. Para el análisis del programa de salud ocupacional de la entidad se utiliza ...
Diseño de un modelo estratégico integral del talento humano que contribuya a la disminución de riesgos con proceso de capacitación en seguridad y salud en el trabajo en la empresa surtigas s.a. con énfasis en la gestión del conocimiento (modelo monaka y takeichi)
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-03-07)
Esta investigación consiste en el diseño un modelo estratégico integral que permitirá a los trabajadores de la empresa Surtigas S.A conocer cuáles son actividades de prevención que ayudan a mejorar las condiciones de trabajo y de salud e identificar las causas básicas de accidentes que ocasionan daño a su integridad física para que de esta manera la empresa pueda Implementar un plan de mejoramiento que ayuden a la ...
Plan de mejora en salud ocupacional para la Alcaldía de Chiquinquirá
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-10)
El presente trabajo; fue realizado como requisito par a obtener el título de administradores de empresas, basados en lo solicitado en el curso del diplomado de profundización en gerencia del talento humano. La investigación realizada fue de tipo cualitativa y cuantitativa y su desarrollo se describe en cinco capítulos:
Inicia con un primer capítulo se planteó el problema relacionado con la salud ocupacional para La ...
Integración del sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo para DUWEST Colombia S.A.S
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-27)
En Colombia, se emitió el Decreto 052 de 2017, modificando el art. 2.2.4.6.37. del Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo número 1072 de 2015, el cual indica que los Programas de Salud Ocupacional a partir de ahora serán reconocidos como Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Se hace necesario para la sustitución del actual programa de salud ocupacional de Duwest Colombia –empresa ...
Propuesta de modelo estratégico que contribuya a disminuir factores de riesgo ergonómicos Banco Bogotá regional Huila
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-23)
Realizar una propuesta de mejoramiento en los procesos de gestión del talento humano enfocados en el área de salud ocupacional, contenidos en los riesgos relacionados con la salud mental, física y social de los trabajadores del Banco de Bogotá Regional Huila, con el fin de contribuir en el bienestar y la salud de los colaboradores, con una investigación para hallar de forma puntual los actores que están generando ...
Diseñar de un modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento para la empresa Asohofrucol en la sede de Granada (Meta)
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-11)
La propuesta de un programa de salud ocupacional para la sede de Asohofrucol en Granada Meta, tiene como fin propiciar condiciones óptimas para que los empleados desarrollen sus actividades en un entorno seguro y saludable, que les brinde bienestar y confianza en sí mismo.
Propuesta sobre el diseño de un modelo estratégico integral para el proceso de SG-SST con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa Equipelectro LTDA
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-08)
Este documento contiene el resultado de una actividad investigativa; en donde su principal objetivo fue diseñar una propuesta de mejora sobre la gestión del conocimiento, la cual realiza el director de talento humano enfocado en la salud y seguridad en el trabajo de la empresa Equipelectro Ltda., aplicando para ello todas las temáticas vistas a lo largo del Diplomado de Gerencia del Talento Humano. En un mercado tan ...
Modelo estratégico integral para el progreso de salud ocupacional (SG-SST) para la empresa Bancolombia
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-22)
El programa de Seguridad y Salud en el trabajo es una herramienta valiosa, que le permite a las empresas hoy en día la planeación, organización ejecución y evaluación de las actividades de la Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, inclinadas en proteger, mantener y mejorar la salud de los trabajadores en sus labores y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e ...
Modelo estratégico integral para el proceso de capacitación Con énfasis en gestión del conocimiento, en la DIAN seccional Palmira
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-05)
La Gestión de las Organizaciones tiene su origen en el concepto de Management propuesto por el economista Alfred Marshall en el año de 1880 el cual tomó como base la división del trabajo, pero es en los últimos años donde ha venido cobrando mayor importancia dada la complejidad del entorno empresarial y los nuevos retos impuestos por la globalización de los mercados. Se trata de un modelo o sistema que promueve el uso ...