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Mostrando ítems 301-310 de 342
El estrés laboral y su relación con la productividad de los trabajadores de la empresa bancolombia en la ciudad de Ibagué.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-05-25)
El interés por el estrés se ha convertido en algo muy común en la actualidad, se ha incrementado notablemente y ha adquirido características que lo han hecho colocarse como un problema hacia la salud.
Por esta razón esta tesis va enfocada al ámbito laboral ya que es un área la cual tiene un alto nivel de personas estresadas y así poder ...
Plan turístico del municipio de el Pital
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-10-20)
Por medio de este trabajo se quiere evidenciar las maravillas que tiene el municipio de El Pital, se identificará todos los sitios que poseen un gran potencial turístico, que debido a la falta de caracterización estos lugares no se ha dado a conocer a nivel local, regional, nacional e internacional. Por tal motivo es importante reconocer todos los sitios turísticos del municipio, de esta manera fortalecer la economía ...
Análisis de las gestión del conocimiento en salud total eps en la sucursal de la ciudad de Valledupar y su contribución en el desempeño laboral
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2015-11-26)
graficas
Plan de responsabilidad social empresarial asociación de productores de panela del macizo colombiano asopromacol.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-12-13)
como anexo se encontran el link del video que fue subido a youtube acerca del marketing social y corporativo y el poster con información del planteamiento del problema, palabras claves , justificación, objetivos, metodología y resultados esperados
Diagnóstico y propuesta de solución al problema de sobrestock de inventario de la empresa Modanova S.A.S
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2015)
Este trabajo tiene como finalidad presentar una propuesta tecnológica y alternativas de solución, producto de un diagnostico empresarial realizado a la compañía Modanova S.A.S, de la ciudad de Bogotá, empresa manufacturera del sector textil y comercial con establecimientos especializados. La organización presenta altos volúmenes de stock en sus inventarios, problemática la cual ha desencadenado una serie de insuficiencias ...
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional (SG-SST) para la Cooperativa Cooprocenva
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-13)
El objetivo de esta investigación es conocer cómo influye el buen funcionamiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG – SST con los altos índices de rotación de personal que presenta la Cooperativa Cooprocenva y cómo garantiza los altos índices de motivación y productividad de los trabajadores. Para lo cual, se decidió realizar una investigación cualitativa, pero usando algunos instrumentos de ...
Propuesta implementación programa salud ocupacional fundación TUCRECER
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-13)
Cómo proteger y prevenir a los trabajadores frente a los riesgos de enfermedades y/o accidentes laborales que puedan afectar la salud física y mental en la Fundación TUCRECER
La paz una perspectiva administrativa y económica a la restitución de tierras para colombia
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-02-07)
El propósito de esta monografía es entender, que con el fin de la confrontación armada en Colombia se puede tener un comienzo y una nueva etapa de vida social, construyendo en ella las bases de un mayor progreso a quienes directamente se vieron afectados por 50 años de destrucción moral, una guerra económica, infame y dolorosa; teniendo un panorama general y punto de partida hacia la obtención de la vida pacífica y ...
Diplomado en gerencia del talento humano
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-18)
Es importante traer a colación, que el desarrollo de una organización gira en torno a que uno de sus recursos esenciales se encuentre en adecuadas condiciones y es el talento humano. A partir de esto y de manera cronológica, se establece como los trabajadores, quienes son los generadores del talento humano empresarial, desempeñan funciones importantes en las empresas y como la estabilidad en todas las áreas, generan ...
Implementación de un modelo integral, con énfasis en gestión del conocimiento que promueva el área de salud ocupacional, en la gestión del talento humano en la empresa Navelena
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-12)
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