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Mostrando ítems 31-40 de 75
Propuesta de mejoramiento para el área de salud ocupacional de la Cooperativa de Caficultores de Támara Casanare
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-27)
El presente trabajo fue realizado como requisito para obtener el título de administradores de empresas, basados en lo solicitado en el curso del diplomado de profundización en gerencia del talento humano. La investigación realizada fue de tipo descriptiva y su desarrollo se describe en cinco capítulos los cuales se mencionan a continuación:
Inicia con un primer capítulo donde se planteó el problema relacionado con ...
Diseñar de un modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento para la empresa Asohofrucol en la sede de Granada (Meta)
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-11)
La propuesta de un programa de salud ocupacional para la sede de Asohofrucol en Granada Meta, tiene como fin propiciar condiciones óptimas para que los empleados desarrollen sus actividades en un entorno seguro y saludable, que les brinde bienestar y confianza en sí mismo.
Propuesta sobre el diseño de un modelo estratégico integral para el proceso de SG-SST con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa Equipelectro LTDA
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-08)
Este documento contiene el resultado de una actividad investigativa; en donde su principal objetivo fue diseñar una propuesta de mejora sobre la gestión del conocimiento, la cual realiza el director de talento humano enfocado en la salud y seguridad en el trabajo de la empresa Equipelectro Ltda., aplicando para ello todas las temáticas vistas a lo largo del Diplomado de Gerencia del Talento Humano. En un mercado tan ...
Propuesta de plan de formación y desarrollo del CDI los Clavelitos como proceso de mejoramiento continuo en la prestación de servicios a sus usuarios
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-11-26)
El éxito empresarial asociado a otros elementos relacionados con la formación y desarrollo del recurso humano, es un tema de gran importancia hoy en día para casi todas las organizaciones, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente de su organización, para así alcanzar un aumento de productividad, sin perder de vista el recurso humano. Así mismo, cultura organizacional es el nombre dado al ambiente generado ...
Modelo estratégico integral para el progreso de salud ocupacional (SG-SST) para la empresa Bancolombia
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-22)
El programa de Seguridad y Salud en el trabajo es una herramienta valiosa, que le permite a las empresas hoy en día la planeación, organización ejecución y evaluación de las actividades de la Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, inclinadas en proteger, mantener y mejorar la salud de los trabajadores en sus labores y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e ...
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa Avicol S.A
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-25)
Se expone un modelo estratégico Integral para el proceso de Salud Ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento para la empresa AVICOL S.A, con el fin de proponer e implementar mejoras en los procesos y procedimientos que realizan cada uno de los empleados de la empresa en sus labores asignadas, garantizando y promoviendo la seguridad y salud del trabajador en todo el entorno que lo compromete dentro y fuera ...
Modelo estratégico integral para el proceso de capacitación Con énfasis en gestión del conocimiento, en la DIAN seccional Palmira
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-05)
La Gestión de las Organizaciones tiene su origen en el concepto de Management propuesto por el economista Alfred Marshall en el año de 1880 el cual tomó como base la división del trabajo, pero es en los últimos años donde ha venido cobrando mayor importancia dada la complejidad del entorno empresarial y los nuevos retos impuestos por la globalización de los mercados. Se trata de un modelo o sistema que promueve el uso ...
Diseño e implementación de un programa de bienestar social a través de productos y servicios que permitan una vida laboral más confortable en nuestros colaboradores y a su vez permita el mejoramiento de su calidad de vida.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-05-10)
El fin del área de salud ocupacional es el de mantener a todos los colaboradores comprometidos y motivados con el desarrollo óptimo y competitivo de la organización mediante el mejoramiento de la calidad de vida a través de programas de bienestar, que faciliten la potencialización de competencias individuales que contribuyan al desarrollo del colaborador y al logro de los resultados de la organización asegurando la ...
Auditoria en el área de talento humano para ver la implementación y el funcionamiento del SG-SST en la empresa Minera Carbotransitas, Boavita Boyacá.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-27)
Actualmente, en la mayoría de empresas esta implementado el programa de salud ocupacional, ya que su importancia radica en la vida, salud y seguridad de sus trabajadores como también en los factores de riegos en los que se ven involucrados.
La calidad de vida del personal y la productividad en el ambiente laboral se ve afectado por riesgos que pueden desencadenar accidentes de trabajo, ausentismo, enfermedades ...
Diplomado de profundización en gerencia del talento humano enfocado en la empresa Farmacia Droguería San Jorge
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-05)
El contenido del trabajo final busca que la empresa en la que decidimos realizar el proyecto pueda brindar un ambiente laboral libre de los diferentes factores de riesgo y confort en el desarrollo de sus labores, unos trabajadores motivados y por ende una realización satisfactoria y eficaz de las funciones asignadas dando origen a buena calidad en los productos ofrecidos a los clientes y ante todo disminución de gastos ...