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Mostrando ítems 31-40 de 66
Diseñar de un modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento para la empresa Asohofrucol en la sede de Granada (Meta)
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-11)
La propuesta de un programa de salud ocupacional para la sede de Asohofrucol en Granada Meta, tiene como fin propiciar condiciones óptimas para que los empleados desarrollen sus actividades en un entorno seguro y saludable, que les brinde bienestar y confianza en sí mismo.
Propuesta sobre el diseño de un modelo estratégico integral para el proceso de SG-SST con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa Equipelectro LTDA
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-08)
Este documento contiene el resultado de una actividad investigativa; en donde su principal objetivo fue diseñar una propuesta de mejora sobre la gestión del conocimiento, la cual realiza el director de talento humano enfocado en la salud y seguridad en el trabajo de la empresa Equipelectro Ltda., aplicando para ello todas las temáticas vistas a lo largo del Diplomado de Gerencia del Talento Humano. En un mercado tan ...
Propuesta de plan de formación y desarrollo del CDI los Clavelitos como proceso de mejoramiento continuo en la prestación de servicios a sus usuarios
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-11-26)
El éxito empresarial asociado a otros elementos relacionados con la formación y desarrollo del recurso humano, es un tema de gran importancia hoy en día para casi todas las organizaciones, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente de su organización, para así alcanzar un aumento de productividad, sin perder de vista el recurso humano. Así mismo, cultura organizacional es el nombre dado al ambiente generado ...
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa Avicol S.A
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-25)
Se expone un modelo estratégico Integral para el proceso de Salud Ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento para la empresa AVICOL S.A, con el fin de proponer e implementar mejoras en los procesos y procedimientos que realizan cada uno de los empleados de la empresa en sus labores asignadas, garantizando y promoviendo la seguridad y salud del trabajador en todo el entorno que lo compromete dentro y fuera ...
Modelo estratégico integral para el proceso de capacitación Con énfasis en gestión del conocimiento, en la DIAN seccional Palmira
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-05)
La Gestión de las Organizaciones tiene su origen en el concepto de Management propuesto por el economista Alfred Marshall en el año de 1880 el cual tomó como base la división del trabajo, pero es en los últimos años donde ha venido cobrando mayor importancia dada la complejidad del entorno empresarial y los nuevos retos impuestos por la globalización de los mercados. Se trata de un modelo o sistema que promueve el uso ...
Diseño e implementación de un programa de bienestar social a través de productos y servicios que permitan una vida laboral más confortable en nuestros colaboradores y a su vez permita el mejoramiento de su calidad de vida.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-05-10)
El fin del área de salud ocupacional es el de mantener a todos los colaboradores comprometidos y motivados con el desarrollo óptimo y competitivo de la organización mediante el mejoramiento de la calidad de vida a través de programas de bienestar, que faciliten la potencialización de competencias individuales que contribuyan al desarrollo del colaborador y al logro de los resultados de la organización asegurando la ...
Auditoria en el área de talento humano para ver la implementación y el funcionamiento del SG-SST en la empresa Minera Carbotransitas, Boavita Boyacá.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-27)
Actualmente, en la mayoría de empresas esta implementado el programa de salud ocupacional, ya que su importancia radica en la vida, salud y seguridad de sus trabajadores como también en los factores de riegos en los que se ven involucrados.
La calidad de vida del personal y la productividad en el ambiente laboral se ve afectado por riesgos que pueden desencadenar accidentes de trabajo, ausentismo, enfermedades ...
Diplomado de profundización en gerencia del talento humano enfocado en la empresa Farmacia Droguería San Jorge
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-05)
El contenido del trabajo final busca que la empresa en la que decidimos realizar el proyecto pueda brindar un ambiente laboral libre de los diferentes factores de riesgo y confort en el desarrollo de sus labores, unos trabajadores motivados y por ende una realización satisfactoria y eficaz de las funciones asignadas dando origen a buena calidad en los productos ofrecidos a los clientes y ante todo disminución de gastos ...
Modelo estratégico integral en los procesos de capacitación y evaluación de desempeño en la empresa Maganet.COM LTDA
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-05-25)
El presente trabajo plantea el diseño de una propuesta de mejoramiento en el servicio al cliente de la empresa Maganet.COM LTDA tratando el tema de los procesos de capacitación y el de evaluación de desempeño enfocada en todas las áreas de la empresa, identificando los aspectos que se deben mejorar en estos procesos.
El fin de esta actividad es diseñar un plan de mejoramiento integral teniendo en cuenta que el recurso ...
Modelo estratégico integral para el proceso de prevención y control en el área de salud ocupacional para la empresa Comfamiliar del Huila
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-12)
El siguiente trabajo se presenta como requerimiento de la fase seis del diplomado de profundización en gerencia del talento humano, con el propósito utilizar los conocimientos y herramientas que se han adquirido a lo largo del programa de administración de empresas con el objeto de diseñar y proponer acciones de mejoramiento a estrategias que puedan conformar o ampliar un modelo en bienestar laboral y salud ocupacional ...