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Propuesta para el mejoramiento del proceso de selección y contratación de personal basado en la ética en la empresa de Lácteos CHITALAC, Chitagá Norte de Santander.
(2021-10-19)
El presente Proyecto pretende dar a conocer la propuesta de mejora del modelo de selección y contratación de personal, basado en la ética en la empresa de lácteos CHITALAC de tradición familiar, fundada en el año 1982, en el municipio de Chitagá Norte de Santander, dedicada a la elaboración de productos lácteos.
El queso CHITALAC, gracias a su calidad y particular sabor, se ha posesionado como uno de los mejores quesos ...
Propuesta para la implementación del proceso de reclutamiento y selección de personal en la compañía Cornicos Jeans
(2021-08-06)
Cornicos Jeans ha sido una empresa pyme consolidada desde hace 9 años dedicada a la manufactura de tela para jeans, creando prendas elaboradas con muy alta calidad.
Con el paso de los años esta empresa fue creciendo y se convirtió en una unidad productiva que trabaja como maquila, donde se realizan varias funciones, además que tuvo la oportunidad de crear una marca propia con una manufactura y diseño original que le ...
Diseño del proceso de selección de personal para la empresa COOPROMETA
(2021-11-24)
El emprendimiento y consolidación de empresa nace a partir de la consecución de un proyecto, el desarrollo y crecimiento puede variar de acuerdo a las decisiones tomadas en el proceso; por ejemplo en la contratación y de la forma de crear el perfil de cada uno de los empleados y sus funciones , para ello necesitamos diseñar un proceso de selección de personal, acorde con las necesidades identificadas mediante una ...
Factores que influyen en el clima organizacional generando rotación del personal en la empresa Soluciones de Ingeniería y Mantenimiento Industrial SIMI SAS
(2021-11-23)
El clima laboral con el pasar del tiempo ha tomado un papel importante en las empresas, gracias al descubrimiento de su incidencia en varios factores que impactan de forma positiva o negativa a una empresa, entre ellos la rotación del personal, es por esto que se desarrolló la presente investigación, buscando las falencias y necesidades de la empresa, realizando una propuesta que logre un mejoramiento al clima laboral, ...
Analizar el proceso de incorporación del personal de mcdonald’s, que permita desarrollar estrategias para seleccionar personal idóneo y calificado para el año 2023.
(2021-10-19)
Con el presente trabajo se propuso desarrollar unas estrategias para ser implementadas en el proceso de incorporación y selección del personal de la cadena de restaurando de nombre “McDonald´s”, dado a su problemática actual que consiste en el alto índice de rotación de personal ocasionando un impacto negativo en la imagen de la compañía.
Para su desarrollo, se plantearon tres objetivos específicos que llevarán a la ...
Planificación del talento humano para La Hacienda S.A.S de Urabá Antioquia para el año 2022
(2022-01-31)
El presente proyecto de grado tiene como fin la planificación de los recursos humanos en La Hacienda S.A.S de Urabá Antioquia para el año 2022, este se ha logrado a partir de un análisis aplicado en dicha organización a fin de identificar en qué condiciones está el talento humano actualmente en la empresa, entendiendo la importancia y papel protagónico que el ser humano tiene en las compañías para alcanzar las metas ...
Diseño del plan de mejora en la parte organizacional del talento humano en la empresa Tecni-Metalsa ubicada en la ciudad de Bucaramanga –Santander
(2022-11-26)
La presente investigación tuvo como propósito diseñar un plan de mejora en la parte organizacional del talento humano para la empresa TECNI-METALSA, teniendo en cuenta que el colaborador es el activo más valioso en una organización y con las técnicas apropiadas para la planeación del talento humano se lograrán optimizar los procesos administrativos.
Teniendo en cuenta el diagnóstico realizado a la empresa y el análisis ...
Rediseño del manual de funciones, reestructuración del proceso de inducción y reinducción de la empresa de servicios públicos de Gálan Sepga S.A E.S.P - Santander
(2022-11-26)
Hasta hace poco tiempo los procesos de inducción, reinducción o el manejo de un manual de funciones en una empresa son considerados importantes, en la empresa Sepga S.A E.S. P, lamentablemente observamos una carencia de estos procesos por ende el ingreso del personal se ve afectado, lo cual lleva a que la compañía tenga un ambiente laboral menos favorable para sus colaboradores, esta reestructuración del manual de ...
Diseño de un plan de mejora del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud de la empresa Revisiones Técnicas en Gas – RTG S.A.S., ubicada en la ciudad de Bogotá D.C.
(2022-11-21)
En este trabajo se abordó el tema del incumplimiento a la política del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa de Revisiones Técnicas en Gas, ante un aumento de accidentalidad presentada durante el año 2022, realizando el enfoque en la zona de Bogotá la cual es la que ha presentado mayor número de accidentes al mes de agosto del este año.
El objetivo principal de esta actividad fue identificar las ...
Propuesta de mejoramiento del clima organizacional de la empresa Superlogìstica Bga S.A.S. del área de servicios generales del Hospital Universitario de Santander
(2022-11-27)
El presente proyecto de grado inicia con el análisis del clima organizacional de la empresa Superlogìstica Bga S.A.S., que ofrece servicios de limpieza especializada en entidades del sector de la salud y en otras áreas donde tiene sus principales sedes; y durante esta investigación nos enfocamos en los colaboradores del área de servicios generales ubicada en la sede del Hospital Universitario de Santander, teniendo en ...