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Propuesta de mejoramiento de los factores que intervienen en el clima organizacional de la empresa Clínica de Especialistas Edificio Anais de Sahagún - Córdoba
(2023-05-28)
Dentro de la empresa clínica de especialista edificio Anais de Sahagún- Córdoba se está tratando de contrarrestar las variables y los factores sobre la dinámica de la organización, puesto que la empresa no lleva a cabo un buen ambiente laboral y por consiguiente la afectación se ve reflejada tanto en los directivos como en el personal que la componen lo que causa dificultad en las relaciones interpersonales y la ...
Identificación de la percepción de seguridad y salud en el trabajo y de los problemas más comunes en Seguros Mundial
(2023-07-19)
La siguiente investigación se basa en un trabajo práctico que refleja lo determinante del componente humano dentro de las empresas; es por esto, que la clave de nuestro trabajo se centra en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la organización Seguros Mundial, cuyo objetivo principal es implementar estrategias que identifiquen y mitiguen los contratiempos laborales que pueda padecer el personal.
El ...
Análisis del proceso de selección de personal del Banco Santander orientado al cumplimiento de los objetivos de la empresa de los últimos 5 años en la regional Boyacá
(2023-07-15)
El siguiente trabajo tiene como objetivo el análisis del proceso de selección de personal que se lleva a cabo en el banco Santander, los factores que influyen en el mismo y su impacto en el buen funcionamiento de la organización, se empleará un enfoque cuantitativo y la técnica a aplicar será la encuesta, todo esto, con el fin de obtener efectividad y calidad en la investigación.
En la realización del marco teórico se ...
Propuesta de mejora para el proceso de inducción, entrenamiento y capacitación del área Talento Humano de la empresa Skema Promotora S.A.
(2023-07-13)
El presente trabajo abordó una propuesta de mejora para los procesos de inducción, entrenamiento y capacitación del área de Talento Humano de Skema Promotora S.A. Su importancia radicó en el desarrollo de los recursos humanos como parte fundamental para el crecimiento y éxito de la organización.
Actualmente, los procesos de inducción, entrenamiento y capacitación en Skema Promotora S.A. presentan diversas deficiencias ...
Análisis del nivel de implementación de la responsabilidad social empresarial bajo la norma SA8000 en las pymes del municipio de Puerto Colombia, Atlántico.
(2020-05-05)
Encuesta sobre el nivel de implementación de la Responsabilidad Social Empresarial bajo la norma SA8000 en las Pymes del municipio de Puerto Colombia, Atlántico. https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdIp9wd2-TSROM8Ou9h_aaLEo1ZTizmTH4adAh1p_JjaUGR0A/viewform
Principales conflictos de convivencia percibidos en un conjunto residencial en el norte de la ciudad de Bogotá D.C., para proponer estrategias de mejora.
(2019-06-07)
Esta investigación muestra situaciones reales en un conjunto residencial en el Norte de la ciudad de Bogotá D.C., sobre temas relaciones con convivencia. Contar con testimonios y distintas opiniones por parte de los residentes de este conjunto, permitió analizar y profundizar sobre algunos comportamientos en particular. Se logrará mostrar que algunos problemas o conflictos pueden nacer de la cotidianidad, del día a ...
Plan De Direccionamiento Estratégico, Empresa Laboratorio Diagnosticamos SAS, División Ambiental
(2020-10-15)
Para la formulación del plan de desarrollo estratégico para la empresa Laboratorio DIAGNOSTICAMOS SAS, División Ambiental se tuvo en cuenta la primera etapa del proceso de Administración Estratégica planteado por David (2003); se evaluó la Misión de la empresa, y se realizaron las evaluaciones Interna y Externa, el Análisis de la información y la respectiva propuesta de mejoramiento.
Para conseguir la información ...
Diseño de encuesta de clima laboral para identificar aspectos que determinan la motivación y productividad de los colaboradores.
(2021-10-05)
Anexo 1 - Modelo de Encuesta
Plan estratégico de mejoramiento con el modelo EFQM para el personal en etapa pre pensional de la caja de compensación familiar - CAFAM
(2022-11-18)
El presente documento se enfoca en desarrollar un plan estratégico basado en un modelo de gestión y sucesión de conocimiento EFQM aplicado al personal en etapa pre pensional con el fin de fortalecer a Cafam como organización socialmente responsable con sus grupos de interés internos, donde se identifican los elementos fundantes como el análisis organizacional, la propuesta de la herramienta EFQM y el plan estratégico ...
Satisfacción Laboral en Docentes de la Institución Educativa Las Coles Pácora Caldas
(2023-05-23)
La Satisfacción Laboral, se convierte en el punto clave para el rendimiento, la eficiencia y la consecución de los objetivos organizacionales en cualquier empresa o institución. Cuando se tienen empleados satisfechos, el efecto que se produce es la generación de ventajas competitivas para el crecimiento organizacional, sobreponiendo el clima laboral como medio para el desarrollo de un trabajo de alta calidad. El objetivo ...