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Propuesta de un plan de mejora para el clima organizacional de la empresa AGESO S.A.S. ubicada en la ciudad de Cúcuta – Norte de Santander
(2023-05-17)
AGESOS SAS es una empresa prestadora de servicios IPS la cual brinda asesorías de gerencia, educación y salud para los colaboradores la cual cuenta con una trayectoria de 24 años en el mercado. Esta empresa en la actualidad ha presentado problemas dentro de su clima organizacional. debido a la mala organización y el poco reconocimiento que la empresa le brinda a sus colaboradores y es que se logra observar que la empresa ...
Implementación y seguimiento del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa Aguas y Aseo del Macizo S.A.S E.S.P
(2023-05-23)
La inclusión de una nueva estrategia de seguimiento de los sistemas de gestión de salud ocupacional para la organización de aguas y aseo del macizo E.S.P implica una serie de pasos importantes. A continuación, se resumen los principales aspectos que se deben considerar: Identificación de peligros y evaluación de riesgos Se debe realizar una evaluación integral de los peligros y riesgos asociados a las actividades de ...
Propuesta para un plan de mejoramiento de las prácticas de seguridad y salud en el trabajo en Yuma Concesionaria S.A. con respecto a las mejores prácticas normativas para el segundo trimestre del 2023.
(2023-05-27)
Nota: Enlace a resultados de la encuesta desarrollado a 4 colaboradores de la empresa Yuma Concesionaria SA para una interacción dinámica. Nota. Enlace a resultados de la encuesta desarrollado a 4 colaboradores de la empresa Yuma Concesionaria SA para una interacción dinámica.
Programa de inducción y entrenamiento para el nuevo personal de la empresa Fundación Fe y Alegría Colombia
(2023-05-25)
Apéndice A Formato de evaluación del desempeño del trabajador, Apéndice B Formato encuesta online al personal sobre inducción y entrenamiento de Fundación Fe y Alegría Colombia, Apéndice C Formato evaluación programa de inducción y entrenamiento Fundación Fe y Alegría Colombia, Apéndice D Plantilla fases generales a seguir en el proceso de inducción y entrenamiento de la empresa Fundación Fe y Alegría Colombia,
Formulación de un plan de capacitación y entrenamiento al personal de Housebuy Inmobiliaria
(2023-05-31)
Figuras, Gráficas, Imagenes.
Propuesta de un plan de responsabilidad social empresarial mediante la Norma ISO 26000 para la panadería y pastelería Leal
(2023-05-17)
Apéndice. 1 Formato de encuesta ( Instrumento de recolección).
Criterios del proceso de selección, en la empresa Gelsa S.A.S, que generan afectaciones al área comercial
(2023-05-23)
Este trabajo de investigación se enfoca en la selección de personal y su impacto en el crecimiento organizacional. Se analiza la importancia de realizar un proceso de selección adecuado y cómo un proceso inadecuado puede generar problemas como la contratación de personal no calificado, ineficiencia en la productividad, desmotivación en el equipo y pérdida de tiempo. El objetivo general es evaluar el proceso de selección ...
Análisis del clima organizacional de confecciones y textiles dysmor
(2023-02-19)
En este proceso de investigación, se realiza el análisis del clima organizacional de la empresa confecciones y textiles Dysmor, ubicada en Bogotá. La metodología empleada nos permite recolectar la información adecuada a un grupo de trabajadores de la compañía. Esta información nos facilita realizar un adecuado análisis y estudio en cada uno de los aspectos que han sido objeto de investigación y evaluación, donde se ...
Papel del clima organizacional en el desarrollo productivo de la empresa Rajjy S.A.S durante el primer semestre del año 2023
(2023-06-01)
El proyecto de grado se enfoca en el papel del clima organizacional en el desarrollo productivo de la empresa Rajjy S.A.S durante el primer semestre del año 2023. El objetivo de la investigación es identificar si el clima organizacional influye directamente en el desempeño de los trabajadores para el desarrollo productivo de la empresa. Se pretende identificar el impacto que genera el clima organizacional en la ...
Factores que afectan el clima organizacional de los colaboradores de la empresa Gradesa S.A. en Ciénaga Magdalena en el año 2023
(2023-06-03)
El presente trabajo es el resultado de una investigación realizada en la empresa Grasas y Derivados Gradesa S.A. en Ciénaga Magdalena para el año 2023, la cual presenta una problemática actual bajo las dimensiones del clima organizacional; por lo que se requiere de la implementación de estrategias de intervención que permitan mejorar la satisfacción de los empleados dentro de la organización. Este artículo es capaz de ...