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Mostrando ítems 81-90 de 742
Proyecto para minimizar la enfermedad laboral y conocimientos en practicas ergonómicas en la empresa Brinsa
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-27)
Las malas prácticas ergonómicas en la empresa pueden ser factor e inicio de lesiones por malas posturas, enfermedades laborales, stress etc., causando así hasta lesiones permanentes generando mala calidad de vida a futuro, ara un colaborador en la empresa esto puede causar índice de accidentes, disminuir la productividad e incluso bajar el rendimiento laboral de la persona por lo tanto la variable costo y calidad puede ...
Propuesta de modelo estratégico que contribuya a disminuir factores de riesgo ergonómicos Banco Bogotá regional Huila
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-23)
Realizar una propuesta de mejoramiento en los procesos de gestión del talento humano enfocados en el área de salud ocupacional, contenidos en los riesgos relacionados con la salud mental, física y social de los trabajadores del Banco de Bogotá Regional Huila, con el fin de contribuir en el bienestar y la salud de los colaboradores, con una investigación para hallar de forma puntual los actores que están generando ...
Propuesta de mejoramiento para el área de salud ocupacional de la Cooperativa de Caficultores de Támara Casanare
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-27)
El presente trabajo fue realizado como requisito para obtener el título de administradores de empresas, basados en lo solicitado en el curso del diplomado de profundización en gerencia del talento humano. La investigación realizada fue de tipo descriptiva y su desarrollo se describe en cinco capítulos los cuales se mencionan a continuación:
Inicia con un primer capítulo donde se planteó el problema relacionado con ...
Apoyo en el área de economía para el buen vivir de la asociación sembrando semillas de paz (sembrando paz) de la ciudad de Sincelejo – Sucre
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-15)
El presente informe tiene como objetivo dar a conocer de manera concisa y clara las actividades realizadas durante el periodo de pasantías, las cuales se realizaron en la ciudad de Sincelejo - Sucre específicamente en la Asociación Sembrando Semillas de Paz (SEMBRANDOPAZ). Estas tuvieron duración de Catorce (14) semanas. En este periodo se desarrollaron actividades tales como Desarrollo del Taller sobre Plan de Negocios, ...
Aplicación de la metodología de gestión de talento humano por competencias al área directiva de la fundación bien estar
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-01-31)
La Metodología de Gestión del Talento Humano por Competencias aplica es el resultado de la construcción conjunta de conocimiento. En su elaboración y ajuste han participado los integrantes del Equipo Nacional de Gestión del Talento Humano del SENA y en la validación, intervinieron empresas de diversos sectores económicos, tamaños y ubicación en la geografía nacional. El trabajo presenta un resumen detallado de cada una ...
Plan de mejoramiento del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en la universidad INCCA de Colombia sede Fusagasugá
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11)
En el presente trabajo se realiza una investigación sobre las posibles causas, riesgos y enfermedades profesionales, a las que están expuestos los trabajadores de la Universidad INCCA de Colombia Sede Fusagasugá, para lo cual a través de la aplicación de la metodología de tipo cuantitativo por medio de la encuesta, se logra determinar que la mayoría de los trabajadores, están en riesgo de sufrir enfermedades laborales, ...
Formulación del plan prospectivo sobre las tendencias de marketing digital para la competitividad de las organizaciones al año 2030
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-09)
El Marketing Digital es una tendencia que va en crecimiento lo que motivó a realizar una investigación prospectiva al año 2030 de este comportamiento, tomando como referencia las diferentes bases de datos bibliográficas. Lo encontrado evidencio que esta es una estrategia de comunicación efectiva on line, que busca comprender y potencializar los cambios que se producen con las nuevas tecnologías de la información y ...
Plan de bienestar automotores río grande
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-19)
Este trabajo tiene como fin proponer un plan de bienestar a la Empresa Automotores Río Grande, un Concesionario ubicado en la ciudad de Girardot que tiene como actividad principal el comercio de vehículos nuevos de la marca Chevrolet y como actividades secundarias: servicios de postventa en los cuales encuentra la venta de repuestos y servicio técnico. El plan de bienestar esta enfocado en el estrés laboral, que es ...
Diseñar de un modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento para la empresa Asohofrucol en la sede de Granada (Meta)
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-11)
La propuesta de un programa de salud ocupacional para la sede de Asohofrucol en Granada Meta, tiene como fin propiciar condiciones óptimas para que los empleados desarrollen sus actividades en un entorno seguro y saludable, que les brinde bienestar y confianza en sí mismo.
Diagnóstico de investigación al área de salud ocupacional de bancolombia e implementación del modelo nonaka y takeuchi (gestion del conocimiento), el cual contribuirá a la disminución de los factores de riesgos psicosociales y niveles de estrés
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-20)
El trabajo realizado fue sobre la empresa Bancolombia en talento humano