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Modelo estratégico para el mejoramiento del acceso al conocimiento del Grupo Éxito
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-12)
Contar con un sistema central de información y a base de datos es una necesidad esencial de toda área de Talento Humano. El ciclo del empleo principia conjunta clara comprensión de los puestos que existen en la organización y los planes formulados para llenarlos. En ese punto, el Departamento de Recursos Humanos recluta y ayuda a seleccionar a las personas que se requieren para ayudar a que la empresa logre sus objetivos. ...
Diagnostico del servicio de credito prestado a los asociados de la Cooperativa de aporte y credito del municipio de Villavicencio
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2005-04)
El presente trabajo de investigación “ DIAGNOSTICO DEL SERVICIO DE CREDITO PRESTADO A LOS ASOCIADOS DE LA COOPERATIVA DE APORTE Y CRÉDITO DE LOS TRABAJADORES DEL MUNICIPIO DE VILLAVICENCIO, META”, se desarrolla debido a que los asociados de esta entidad cooperativa, se han visto afectados en muchas ocasiones, por la problemática que se presenta con relación al servicio prestado en los tramites y aprobación de los ...
Influencia de la cultura organizacional de la E.S.E San Juan de Betulia en la calidad de los servicios de salud que brinda
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2005-09)
En este estudio de tipo descriptivo se escogió a la E.S.E San Juan de Betulia para su desarrollo, en él se profundizan los conocimientos adquiridos acerca de teorías sobre cultura organizacional y conceptos sobre clima organizacional y calidad, determinando la influencia que tiene la cultura organizacional en la calidad de los servicios que brinda esta empresa.
Para la obtención de información se diseñó una encuesta ...
Reorganización de la ESE ¨¨ Luis Lancheros¨¨ del municipio del Coper Boyacá
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2005)
Mediante este trabajo de grado, trataremos un tema nuevo establecido por la Ley 100 de 1993, cual es la transformación de los Hospitales Públicos en Empresas Sociales del Estado; dándole mayor importancia al régimen jurídico que manejan estas Empresas, a su origen, a su fundamento, cual es la descentralización por servicios, tema planteado por el derecho público, para adentrarnos en todo lo concerniente a dichas ...
Caractrización del subempleo en el sector urbano del municipio de Duitama en el año 2004
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2005)
La presente investigación tiene como objetivo caracterizar la población subempleada en la zona urbana del municipio de Duitama, en aras de proporcionar información acorde a la problemática social que se evidencia, con el fin de identificar sus características, teniendo en cuenta las variables demográficas, económicas (nivel de ingresos, actividad) y formación (estudios).
Es evidente que la problemática ...
¨¨Estrategias de atención al cliente que garantice su satisfacción, en la gerencia comercial de EEPPM¨¨
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2005)
Empresas Públicas de Medellin es una Empresa Industrial y Comercial del estado que tiene como objeto social la prestación de servicios públicos de Acueducto, Alcantarillado, Energía, Distribución de gas combustible, Telefonía pública básica conmutada.
Durante su vida, cercana a los 50 años, ha logrado mantenerse en el mercado y ser una empresa sólida. Pero, no puede ser ajena a los procesos de la globalización ...
La tecnología de infomática y comunicación como factor de desarrollo en el sector distribuidor de medicamentos en la Costa Atlántica
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2005)
La tecnología en informática y comunicación, se convierte en una herramienta fundamental para el desarrollo de los procesos administrativos y operativos de las organizaciones empresariales, más si son empresas que manejan grandes volúmenes de información, como es el caso de las empresas distribuidoras de medicamentos.
En razón a ello se hace la investigación sobre la tecnología en informática y comunicación como ...
Diseño de un modelo estratégico para prevenir los riesgos psicosociales de Cymacosta S.A.S a través del sistema de salud ocupacional con énfasis en la gestión del conocimiento
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-06)
El presente trabajo fue realizado como requisito par a obtener el título de administradores de empresas, basados en lo solicitado en el curso del diplomado de profundización en Gerencia del Talento Humano. La investigación realizada fue de tipo descriptiva, con corte Cualitativa con interpretación cuantitativa y su desarrollo se describe en cinco capítulos:
Inicia con un primer capítulo se planteó el problema ...
Análisis del espíritu empresarial de los egresados del ciclo tecnológico- Gestión comercial y de negocios- generado a partir de la experiencia de formación en la UNAD Cead Neiva periodo 2000-2004
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2005)
Este estudio realizado en torno al grado de Espíritu Empresarial que poseen los Egresados del Ciclo Tecnológico -Gestión Comercial y de Negocios- generado a partir de la experiencia formativa de la Unad Cead Neiva, se orienta hacia el análisis y valoración de las distintas variables e indicadores que lo complementan, además de verificar los resultados de la interacción humana y los sistemas y organismos que lo integran ...
Propuesta de implementación de un sistema de salud ocupacional en Corpochivor, con énfasis en gestión del conocimiento
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-26)
El presente trabajo fue realizado como requisito para obtener el título de administradoras de empresas, de acuerdo a lo establecido en el curso del Diplomado de profundización en gerencia del talento humano.
La investigación realizada fue de tipo cualitativo y su desarrollo se describe en cinco capítulos de la siguiente forma:
En un primer capítulo se planteó el problema con base a la salud ocupacional para la ...