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      Administración de la diversidad 

      Silva Calpa, Alicia Cristina; Avendaño A, Marilu; Montoya R, Julio Cesar (UNAD, 2017-07-19)
      El desarrollo de la competencia intercultural tanto a nivel directivo como a nivel de los empleados de una organización es una exigencia cada vez más sentida, porque de ella se derivan la mayor cantidad de soluciones a los conflictos surgidos debido a los cambios de la globalización de las organizaciones, es por ello importante que se dispongan los medios y estrategias, que permitan el desarrollo de dicha competencia ...
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      Enfoque multidisciplinar, multicultural y sistémico organizacional 

      Silva Calpa, Alicia Cristina; Martínez Delgado, Diego Germán; Montoya R, Julio Cesar (UNAD, 2017-07-25)
      En momento en los cuales las organizaciones afrontan un entorno global, con crecientes cambios a todo nivel, cobran mayor relevancia sus activos intangibles sobre los tangibles, otrora tan valorados en sus objetivos de eficiencia y efectividad. El auge vertiginoso de los cambios y de proliferación de la información, hace que se busquen nuevas formas de hacer las cosas y cobran importancia, la gestión de la información, ...
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      Administración de la diversidad 

      Silva Calpa, Alicia Cristina; Avendaño A, Marilu; Montoya R, Julio Cesar (UNAD, 2017-07-19)
      El desarrollo de la competencia intercultural tanto a nivel directivo como a nivel de los empleados de una organización es una exigencia cada vez más sentida, porque de ella se derivan la mayor cantidad de soluciones a los conflictos surgidos debido a los cambios de la globalización de las organizaciones, es por ello importante que se dispongan los medios y estrategias, que permitan el desarrollo de dicha competencia ...
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      Enfoque multidisciplinar, multicultural y sistémico organizacional 

      Silva Calpa, Alicia Cristina; Martínez Delgado, Diego Germán; Montoya R, Julio Cesar (UNAD, 2017-07-25)
      En momento en los cuales las organizaciones afrontan un entorno global, con crecientes cambios a todo nivel, cobran mayor relevancia sus activos intangibles sobre los tangibles, otrora tan valorados en sus objetivos de eficiencia y efectividad. El auge vertiginoso de los cambios y de proliferación de la información, hace que se busquen nuevas formas de hacer las cosas y cobran importancia, la gestión de la información, ...
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      Montoya R, Julio Cesar (4)
      Silva Calpa, Alicia Cristina (4)
      Avendaño A, Marilu (2)Martínez Delgado, Diego Germán (2)Has File(s)No (4)
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