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Mostrando ítems 1-10 de 14
Propuesta de plan de formación y desarrollo del CDI los Clavelitos como proceso de mejoramiento continuo en la prestación de servicios a sus usuarios
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-11-26)
El éxito empresarial asociado a otros elementos relacionados con la formación y desarrollo del recurso humano, es un tema de gran importancia hoy en día para casi todas las organizaciones, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente de su organización, para así alcanzar un aumento de productividad, sin perder de vista el recurso humano. Así mismo, cultura organizacional es el nombre dado al ambiente generado ...
Modelo estratégico integral para el proceso de capacitación Con énfasis en gestión del conocimiento, en la DIAN seccional Palmira
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-05)
La Gestión de las Organizaciones tiene su origen en el concepto de Management propuesto por el economista Alfred Marshall en el año de 1880 el cual tomó como base la división del trabajo, pero es en los últimos años donde ha venido cobrando mayor importancia dada la complejidad del entorno empresarial y los nuevos retos impuestos por la globalización de los mercados. Se trata de un modelo o sistema que promueve el uso ...
Tecnologías gestión del marketing para el emprendimiento social
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-04)
Cuando se decide la creación de una empresa, es importante rescatar el valor que esta tiene para el incremento de la economía en la región, más propiamente la ciudad de Santigo de Cali. De esta forma se aprovecha la capacidad tanto laboral como intelectual de sus creadores, realizando un aporte a la comunidad como también ser fuente generadora de empleo y al mismo tiempo mitigar la problemática del mal manejo de las ...
Modelo estratégico integral en los procesos de capacitación y evaluación de desempeño en la empresa Maganet.COM LTDA
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-05-25)
El presente trabajo plantea el diseño de una propuesta de mejoramiento en el servicio al cliente de la empresa Maganet.COM LTDA tratando el tema de los procesos de capacitación y el de evaluación de desempeño enfocada en todas las áreas de la empresa, identificando los aspectos que se deben mejorar en estos procesos.
El fin de esta actividad es diseñar un plan de mejoramiento integral teniendo en cuenta que el recurso ...
Modelo estratégico integral para los procesos de formación y desarrollo en el área de talento humano en el Banco de Bogotá
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-11-09)
Las organizaciones de hoy en día se ven más encaminadas a competir en mercados más diversos, llenos de complejidad y sobre envueltos en la dinámica de la segmentación; cambiante y orientado a la calidad y al cliente. Actualmente se encuentran compañías que todavía ven centrados sus esfuerzos en los problemas, en los mercados y descuidan o no le da la importancia que merece al factor cliente interno, viendo éste como ...
Caracterización del nivel de conocimiento en gestión financiera de los empresarios de las Mipymes industriales de la ciudad de Duitama
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-04-08)
La presente investigación pretende dar a conocer la importancia de la gestión financiera dentro la
organización, siendo esta un factor importante para el crecimiento sostenible y fortalecimiento de
la misma, por lo que se hace relevante que los empresarios Mipymes del sector industrial, con su
equipo de trabajo tengan un nivel de conocimiento financiero adecuado para el desarrollo de sus
procesos y actividades ...
Manual de procedimientos para la administración de bienes inmuebles de la lotería de Boyacá
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-11-03)
Entidades como la Lotería de Boyacá, y en especial el área de bienes muebles e inmuebles, han venido soportando todo tipo de dificultades asociadas a la ausencia de un manual de procesos y procedimientos que especifique abiertamente las actividades a desarrollar en función de los tiempos y riesgos en el desarrollo de las actividades. Esto, teniendo en cuenta que allí no existen mecanismos puntuales que le permitirán ...
Cumplimiento de la ley 975 de 2005 de justicia y paz en el personal desmovilizado y recluido en la penitenciaría de Palmira – Valle - 2016
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-05-15)
N/A
Propuesta de mejoramiento de los procesos de gestión del talento humano en el Sena-centro de gestión industrial
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-05-05)
La Administración de la Gestión del talento humano está compuesta por varios procesos encaminados al aprovechamiento y mejoramiento de las competencias de las personas, entendidas estas como el conocimiento, habilidades, destrezas, actitudes y aptitudes que debe tener el colaborador para cumplir con sus funciones en un contexto determinado, con el fin de explotar al máximo los recursos existentes para el logro satisfactorio ...
Investigar y detectar las falencias en los procesos de evalucación y capacitación de la empresa Internacional de eléctricos S.A.S.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-12-09)
El principal hallazgo encontrado con relación al estudio y al análisis de los datos tabulados de la encuesta realizada a los colaboradores de la Empresa Internacional de Eléctricos S.A.S., es fortalecer el sistema de capacitación a los colaboradores de las diferentes áreas de la organización. De la misma manera hace falta la implementación del sistema de evaluación de desempeño, lo que demuestra una falencia grande por ...