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Plan prospectivo para el área de talento humano en el sub proceso de formación y desarrollo que garantiza generar un mejor posicionamiento de la entidad financiera contactar, sede parque Bolívar de la ciudad de Pasto
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-02-10)
Para el desarrollo del presente plan prospectivo se tomó como unidad de análisis la empresa Contactar de la ciudad de Pasto. Esta organización trabaja en contextos diferentes, tanto en el sector rural, como urbano del Departamento de Nariño, Putumayo, Huila y Tolima. Los problemas se deben básicamente a la baja participación en la generación de nuevos créditos, lo anterior debido a las dificultades existentes frente a ...
Análisis de la cultura organizacional en la empresa Digimovil sede Manizales y su influencia en el desempeño de la fuerza comercial.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-07-31)
El proyecto se basó en un análisis de la cultura organizacional de la compañía, con el fin de determinar que tanto influye sobre el rendimiento laboral de los empleados; esto a través de observaciones me permitieron conocer la situación actual y los elementos o factores que inciden sobre la misma, y así lograr un equilibrio entre el pensamiento de la organización y el del personal.
El análisis de este eje fundamental ...
Evaluación y propuesta de mejora de las estrategias de marketing propuestas en el 2015, a la ONG SCA Regional Huila, con miras a obtener ventajas competitivas en la organización
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-04-26)
El presente documento titulado “Evaluación y propuesta de mejora de las estrategias de marketing propuestas en el 2015 a la ONG SCA Regional Huila, con miras a obtener ventajas competitivas en la organización”, desarrolla el diagnóstico estratégico (interno y externo) de la organización para identificar debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas.
También desarrolla un diagnóstico estratégico (interno y externo) ...