Diagnóstico del síndrome de burnout en los trabajadores de la empresa EDEC S.A. del municipio de Chiquinquirá, Boyacá.
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Fecha
2015Autor
Cruz Paez, Kelly Yurani
Director
Matar, Shadye RocioPublicador
Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNADCitación
Gestores bibliográficos
Palabras clave
Cobertura regional / País
cead_-_TunjaMetadatos
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Descripción del contenido
El objetivo de la presente investigación es realizar un diagnóstico de Burnout en los trabajadores de la empresa EDEC s.a. del municipio de Chiquinquirá, Boyacá; con el fin de tener resultados descriptivos que permitan identificar los riesgo psicosociales a los que se encuentran expuestos los trabajadores, y a partir de esto establecer estrategias en la empresa que beneficien al talento humano y la empresa en general.
Se administró el Inventario de medición MBI, Maslach Burnout Inventory, aplicado de manera censal en la población objeto de estudio: 47 trabajadores 5 mujeres (10,6%) y 45 hombres (89.3%). el promedio de edad observado fue 33,68 años. Las edades difieren entre 20 y 60. Los principales resultados obtenidos en las sub escalas arrojan en la dimensión de realización personal el 89% de los trabajadores puntuó alto, La dimensión de Despersonalización 44, 7% puntuaron en intermedio y El agotamiento emocional el 51, 1% puntuaron bajo, demostrando que aunque los trabajadores no tienen una prevalencia alta de Burnout la tendencia a aumentar en las escalas es importante y requiere estrategias de prevención e intervención.
Idioma
spaFormato
pdfTipo de Recurso Digital
info:eu-repo/semantics/bachelorThesisProyecto aplicado
Relación del contenido
PsicologíaJornadas de trabajo
Productividad laboral
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- Psicología [997]