Buscar
Mostrando ítems 1-9 de 9
Modelo estratégico integral para el proceso de capacitación Con énfasis en gestión del conocimiento, en la DIAN seccional Palmira
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-05)
La Gestión de las Organizaciones tiene su origen en el concepto de Management propuesto por el economista Alfred Marshall en el año de 1880 el cual tomó como base la división del trabajo, pero es en los últimos años donde ha venido cobrando mayor importancia dada la complejidad del entorno empresarial y los nuevos retos impuestos por la globalización de los mercados. Se trata de un modelo o sistema que promueve el uso ...
Modelo estratégico integral en los procesos de capacitación y evaluación de desempeño en la empresa Maganet.COM LTDA
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-05-25)
El presente trabajo plantea el diseño de una propuesta de mejoramiento en el servicio al cliente de la empresa Maganet.COM LTDA tratando el tema de los procesos de capacitación y el de evaluación de desempeño enfocada en todas las áreas de la empresa, identificando los aspectos que se deben mejorar en estos procesos.
El fin de esta actividad es diseñar un plan de mejoramiento integral teniendo en cuenta que el recurso ...
Estructura general del supply chain en la empresa Carvajal
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-12-22)
El estudio de las cadenas de suministro nos lleva a comprender la aplicación de conocimientos científicos armónicos a la interpretación de los mercados y sus efectos en el impulso de las economías de las naciones; dentro de esta descripción vemos el caso de la empresa Carvajal S.A, compañía que tiene presencia en distintos países y cuenta con un gran número de trabajadores que brindan estabilidad a las comunidades en ...
Modelo estratégico integral para los procesos de formación y desarrollo en el Instituto Proyectista ATYS LTDA.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-12-02)
Con el desarrollo de este trabajo de investigación se evidencia cual fue el proceso para escoger
el Modelo Estratégico integral más adecuado a implementar en el Instituto Proyectista Atys
Ltda.
¿Cómo se puede estructurar un buen Modelo Estratégico Integral para Instituto Proyectista
Atys Ltda.? En los procesos de formación y desarrollo con Énfasis en la Gestión del
Conocimiento para que sea eficaz se exponen los ...
Modelo estratégico integral para los procesos de formación y desarrollo en el área de talento humano en el Banco de Bogotá
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-11-09)
Las organizaciones de hoy en día se ven más encaminadas a competir en mercados más diversos, llenos de complejidad y sobre envueltos en la dinámica de la segmentación; cambiante y orientado a la calidad y al cliente. Actualmente se encuentran compañías que todavía ven centrados sus esfuerzos en los problemas, en los mercados y descuidan o no le da la importancia que merece al factor cliente interno, viendo éste como ...
Modelo estratégico integral para los procesos de formación y desarrollo con énfasis en gestión del conocimiento
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-11-10)
El presente trabajo de investigación está basado en antecedentes, modelos y referencias en el
tema de formación y desarrollo; el estudio de factibilidad que se realizó en la empresa
Servipan, para implementar un modelo o programa de formación y desarrollo basado en la
Gestión del Conocimiento que desarrollará, en el momento de su aplicación, de forma eficaz
la captura y transformación de información a nuevos ...
Propuesta de capacitación y evaluación de desempeño área de mercadeo y servicio al cliente Banco Mundo Mujer de capacitación y evaluación de desempeño área de mercadeo y servicio al cliente Banco Mundo Mujer
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-05-25)
La capacitación, es uno de los puntos clave para que una empresa dedicada al ofrecimiento de cualquier servicio pueda surgir sin que se vea afectada su operatividad; de esta manera todo el personal que desempeña una u otra función dentro de la entidad debe tener la capacidad de brindar excelente atención y unos servicios con calidad que se vean reflejados en la fidelización de los clientes.
Por lo tanto, toda ...
Propuesta de un modelo estratégico integral para los procesos de formación y desarrollo con énfasis en gestión del conocimiento en el ese hospital San Juan de Sahagún Córdoba
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-11-24)
Este proyecto está enfocado al diseño de una propuesta de un modelo estratégico integral para los procesos de formación y desarrollo con énfasis en gestión del conocimiento en el ese hospital san Juan de Sahagún córdoba. Siendo este un factor que permite el funcionamiento eficaz, eficiente y efectivo de las empresas u organizaciones, incidiendo con sus resultados en los clientes internos y externos de la empresa y en ...
Investigar y detectar las falencias en los procesos de evalucación y capacitación de la empresa Internacional de eléctricos S.A.S.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-12-09)
El principal hallazgo encontrado con relación al estudio y al análisis de los datos tabulados de la encuesta realizada a los colaboradores de la Empresa Internacional de Eléctricos S.A.S., es fortalecer el sistema de capacitación a los colaboradores de las diferentes áreas de la organización. De la misma manera hace falta la implementación del sistema de evaluación de desempeño, lo que demuestra una falencia grande por ...