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Plan de mejoramiento Integral con énfasis en la gestión del conocimiento modelo Nonaka Takeuchi para el área de salud ocupacional frente a los riesgos psicosociales intralaborales que generan estrés en los empleados de la empresa Diacorsas de la ciudad de Ibagué para los meses de junio a diciembre de 2017
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-10-23)
El ser humano como tal permanentemente mantiene un estado de estrés mínimo que de acuerdo a su entorno y las situaciones a las que se enfrente pueden producir efectos beneficiosos o negativos. En este sentido el estrés laboral es entendido como el conjunto de afectaciones al trabajador de acuerdo a su respuesta a los agentes estresantes derivados directamente del trabajo o que con motivo de esté, puedan afectar la salud ...
Investigar y detectar las falencias en los procesos de evalucación y capacitación de la empresa Internacional de eléctricos S.A.S.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-12-09)
El principal hallazgo encontrado con relación al estudio y al análisis de los datos tabulados de la encuesta realizada a los colaboradores de la Empresa Internacional de Eléctricos S.A.S., es fortalecer el sistema de capacitación a los colaboradores de las diferentes áreas de la organización. De la misma manera hace falta la implementación del sistema de evaluación de desempeño, lo que demuestra una falencia grande por ...
Enfoque de la Innovación en los procesos logísticos
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-12-12)
La innovación juega un papel cada vez más importante en los procesos ejecutados en las organizaciones, en especial a la cadena de suministro y logística; en este artículo se habla del protagonismo de la innovación en los procesos logísticos, y como la incorporación de nuevas herramientas contribuye a la optimización en la gestión logística; se presenta el caso de éxito de Amazon gracias a la innovación en el Supply ...
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional (SG-SST) para la Cooperativa Cooprocenva
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-13)
El objetivo de esta investigación es conocer cómo influye el buen funcionamiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG – SST con los altos índices de rotación de personal que presenta la Cooperativa Cooprocenva y cómo garantiza los altos índices de motivación y productividad de los trabajadores. Para lo cual, se decidió realizar una investigación cualitativa, pero usando algunos instrumentos de ...
Diplomado en gerencia del talento humano
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-18)
Es importante traer a colación, que el desarrollo de una organización gira en torno a que uno de sus recursos esenciales se encuentre en adecuadas condiciones y es el talento humano. A partir de esto y de manera cronológica, se establece como los trabajadores, quienes son los generadores del talento humano empresarial, desempeñan funciones importantes en las empresas y como la estabilidad en todas las áreas, generan ...
Diplomado en gerencia del talento humano
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-08)
La salud ocupacional cada día cobra más importancia en las organizaciones, al tener objetivo como estar pendientes del bienestar, la salud y las características de funcionamiento en relación hombre-máquina frente a las condiciones de trabajo.