Buscar
Mostrando ítems 11-20 de 166
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa freskaleche ubicada en el municipio de Pailitas – Cesar para el año 2018
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-10)
En los actuales mercados competitivos y cambiantes se hace de vital importancia para el sector empresarial enfocar su ventaja competitiva en el diseño de organizaciones saludables, creadas en base a la implementación de modelos estratégicos integrales en los diferentes procesos que conforman la gestión del talento humano. En la presente investigación de tipo cualitativo, se identificaron por medio del método comparativo ...
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento para la estación de policía carabineros y guías de Bogotá
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-06)
Esta propuesta está orientada al diseño de un Modelo estratégico Integral para el proceso de Salud Ocupacional con Énfasis en Gestión del Conocimiento para la Estación de Policía Carabineros y Guías de Bogotá, con el fin de proponer posibles soluciones a los problemas ergonómicos a causa de la ausencia de un buen programa de salud laboral, y contribuir de esta manera a la conservación y mantenimiento del talento humano ...
Sistema preventivo y de control de riesgo público y ambiental para personal externo de la empresa Protegemos
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-20)
Minimizar al máximo y prevenir los factores de riesgo a los que se está expuesto; capacitando y concientizando de manera profesional, adecuada y minuciosa, proporcionando técnicas que les permita identificar riesgos o cualquier tipo de sucesos que pueda afectar al trabajador y mejorar sus condiciones laborales y su seguridad integral, ante todo tipo de riesgo que pueda correr en el mercado del sector urbano y ...
Implementación del programa de salud ocupacional
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-04)
El presente trabajo hace referencia a la construcción y consolidación del trabajo final, integrando los diferentes conceptos y temáticas del diplomado de profundización en gerencia del talento humano.
La línea de investigación articulada en el trabajo final es: Gestión de las organizaciones, enfocada en el área del conocimiento de gerencia del talento humano, buscando implementar un modelo estratégico integral, basado ...
Diplomado de profundización en gerencia y talento humano con énfasis en el área de salud ocupacional implementado por el programa de capacitación establecido por el SGSST del ICA
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-13)
Los programas de formación y capacitación del personal contemplados dentro del decreto 1072 del 2015, decreto único del sector trabajo, y en el libro 2, Capítulo 6, Artículo 2.2.4.6.11 , Sistema de seguridad y salud en el trabajo, estipulan la inclusión y necesidad de la formación del personal, empleados directos, contratistas, subcontratistas y partes interesadas en temas de vital importancia en seguridad y salud en ...
Plan mejoramiento riesgo ergonómico del banco agrario
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-09)
El banco agrario, se ha consolidado como una institución financiera, solida, rentable y competitiva en el mercado, gracias a su equipo de trabajo comprometido y los altos niveles de calidad que han obtenido en el transcurso de este tiempo que ha estado al servicio, de esta manera es importante aplicar una metodología que permita la solución de un problema que se está presentando dentro del área de salud ocupacional, ...
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento para la empresa Koba Colombias SAS
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-01)
Este trabajo nos orientara de cómo su trabajo en la empresa va desarrollar cada punto de una buena salud ocupacional, adicionalmente la gestión del conocimiento dentro de la organización brinda un panorama de crecimiento y desarrollo inicial, donde se puede evidenciar claramente que cuenta con un gran potencial de crecimiento e innovación; por lo tanto, gestionar el conocimiento de forma efectiva significará un crecimiento ...
Diseño de un modelo estratégico para prevenir los riesgos psicosociales de Cymacosta S.A.S a través del sistema de salud ocupacional con énfasis en la gestión del conocimiento
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-01-30)
El presente trabajo; fue realizado como requisito par a obtener el título de administradores de empresas, basados en lo solicitado en el curso del diplomado de profundización en gerencia del talento humano. La investigación realizada fue de tipo descriptiva, con corte cualitativa con interpretación cuantitativa y su desarrollo se describe en cinco capítulos:
Inicia con un primer capítulo se planteó el problema ...
Modelo estratégico integral proceso salud ocupacional construcciones el Cóndor
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-18)
La salud ocupacional y la seguridad laboral son dos elementos cada vez más fundamentales en la realidad de las empresas que, requieren ser tenidos en cuenta con el objeto de mantener las mejores condiciones laborales para los trabajadores como su recurso principal.
Uno de los problemas más comunes en las empresas de construcción que tienen que ver con el Talento Humano, corresponde a la accidentalidad laboral presente ...
Plan de mejoramiento en el proceso de salud ocupación basado en la gestión del conocimiento que reduzca el estrés laboral de los trabajadores de CENAC Ibagué para el año 2017.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-07)
Plan de mejoramiento para atender los factores adversos que afectan el desempeño del personal de oficiales, suboficiales, personal de planta y prestadores de servicios de la central administrativa y contable de Ibague, con el fin de mejorar el estres laboral y mejorar el rendimiento laboral de todo el personal que conforma esta unidad administrativa del Ejercito Ncacional