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Mostrando ítems 301-310 de 683
Implementación de un plan modelo de capacitación y desarrollo laboral por competencias al área de operaciones de la empresa EXXE LOGISTICA.
(2020-12-22)
Lista de Tablas. Lista de Tabla 1. Indicador de averías por envíos. Lista de Graficas Lista de gratifica 1. Grafica de indicado Lista de gratifica 2. Grafica pregunta 1 Lista de gratifica 3. Grafica pregunta 2 Lista de gratifica 4. Grafica pregunta 3 Lista de Anexos Anexo A. Documento Procedimiento de capacitación. Anexo B. Documento en el procedimiento de reclamaciones por averías. Anexo C. Documento ...
Plan De Responsabilidad Social Empresarial - Factor Servi S.A.S
(2020-01-12)
Anexo 1 - Código de Ética, Anexo 2 - Formato de recolección de información
Tu bienestar es prioridad para nuestra Cooperativa
(2020-12-07)
En el presente proyecto se planteó la formulación de estrategias que permitan que el equipo que conforma el talento humano de la cooperativa COINPROGUA LTDA perciban el bienestar individual, laboral y social, en todos los involucrados de la empresa, el cual, logrando dicho objetivo se podría percibir una mejora en la productividad de la misma; para ello fue necesario el planteamiento de cuatro objetivos en el que se ...
Propuesta de un plan de incentivos y compensacion que contribuya al mejoramiento de la organizacion sierra pineda S.A.S Proandina
(2020-11-20)
El objetivo de esta propuesta es desarrollarla de tal manera que se evidencie y transmita la importancia que tienen las ciencias junto con sus técnicas y el conocimiento que se requiere para ejecutar una adecuada dirección del talento humano y como este conjunto de conocimiento de manera mancomunada influyen directamente en la consecución de objetivos empresariales.
En este caso la propuesta está dirigida a la dirección ...
Análisis y diseño de un modelo de Evaluación de Desempeño para los Docentes del Colegio Técnico la Presentación de Pamplona.
(2020-12-28)
La evaluación del desempeño es un sistema cuya finalidad es comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos del empleado. De esta forma, tu empresa adquiere información básica para una toma de decisiones justa. Con esta herramienta se mide el rendimiento y la conducta de tus trabajadores evaluando aspectos como las capacidades y las fortalezas.
La estabilidad mental y emocional y su grado de relación con los ...
Plan de mejoramiento de clima organizacional en la IPS Fundación Nacer para Vivir
(2020-12-28)
pag 14, pag 31