Esta investigación efectúa el análisis de porque se han generado dificultades en el momento de avaluar el correcto cumplimiento de las funciones en el cargo de secretario ejecutivo 425-06 en los últimos 5 años de la Institución Enrique Pardo Parra y por tal razón se plantea rediseñar un instrumento de perfil ideal para el cargo que genere adquisición de nuevos conocimientos para funcionarios nuevos. Para llegar a esta ...