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Diseño de un modelo estratégico integral para los procesos de capacitación y evaluación del desempeño para la alcaldía municipal del municipio de Caparrapi Cundinamarca
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-04-19)
Las entidades públicas según el artículo 2 de la Constitución Política de Colombia, tiene como fines esenciales del Estado: servir a la comunidad, promover la prosperidad general y garantizar la efectividad de los principios, derechos y deberes consagrados en la Constitución. El propósito de la Alcaldía de Caparrapí - Cundinamarca, es brindar a sus comunidades la orientación y los servicios requeridos de acuerdo a lo ...
Gestión del conocimiento en los procesos de capacitación y evaluación de desempeño en la empresa Arce Rojas consultores & cía. s.a.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2015)
Tablas, figuras, encuesta
Modelo estratégico integral para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-11-25)
El sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST, busca mejorar la calidad de vida laboral, logrando una reducción de los costos generados por los accidentes y las enfermedades laborales, y mejorar la calidad de los servicios y generar ambientes sanos para los que trabajan allí. El interés es suministrar los recursos necesarios para responder a las demandas de la población trabajadora respecto a su ...
Estrategias de implementación de la gestión del conocimiento en la cooperativa Cadefihuila, en el proceso de selección de personal
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2015-05-27)
Tablas, gráficas
Auditoría aplicada en el área de talento humano en la empresa metalmecánicas MAM S.A.S
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2014-11-17)
Tablas
Plan de mejoramiento para los procesos de evaluación de desempeño y capacitación de los funcionarios administrativos de la secretaría de educación municipal de Pasto.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2015)
Imágenes, gráficas, diagramas, encuestas
Modelo estratégico integral para los procesos de selección, capacitación y evaluación de desempeño en el área del talento humano.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2015)
Figuras, gráficas, encuesta
Propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) en la empresa GLOBANT S.A.S para el primer semestre del 2019
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2019-05-15)
El vigente documento contempla el proceso y resultado de una actividad investigativa, cuyo objetivo primordial es realizar una propuesta de mejora en el sector de talento humano enfocado en la seguridad y salud en el trabajo de la empresa GLOBANT S.A.S, aplicando todas las temáticas vistas en el transcurso del diplomado.
Errores tendencias y dificultades asociadas a la concepción y aplicación de la evaluación de desempeño
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2015)
Tablas, gráficas, encuesta
Impacto del programa de desvinculación laboral asistida sobre el clima organizacional en la Universidad Cooperativa de Colombia, sede Villavicencio
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2013-11-05)
Decimos que las organizaciones deben prepararse en todo su contexto y en especial en su interior en donde se desarrollan los procesos y las actividades por un grupo humano, que debe contar con las condiciones adecuadas para desarrollar toda su productividad y así permitir que la empresa sea eficiente; por lo que tiene que contar con un óptimo clima organizacional donde la Universidad Cooperativa de Colombia, sede ...