• español
    • English
    • français
    • português
A+A-
  • English 
    • español
    • English
    • français
    • português
    • Usage guides
      • Guidelines for the advisor work direcor
      • Guidelines for the student who loads degree work
      • APA 7 Edition Standards
    • Users
    Search 
    •   National Open and Distance University UNAD
    • Producción Científica
    • Trabajos de Grado - Pregrado
    • Escuela de Ciencias Administrativas, Contables Economicas y de Negocios
    • Profesional
    • Search
    •   National Open and Distance University UNAD
    • Producción Científica
    • Trabajos de Grado - Pregrado
    • Escuela de Ciencias Administrativas, Contables Economicas y de Negocios
    • Profesional
    • Search
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Search

    Filters

    Use filters to refine the search results.

    Now showing items 1-10 of 26

    • Sort Options:
    • Relevance
    • Title Asc
    • Title Desc
    • xmlui.Discovery.AbstractSearch.sort_by.dc.date.created_dt_asc
    • xmlui.Discovery.AbstractSearch.sort_by.dc.date.created_dt_desc
    • Results Per Page:
    • 5
    • 10
    • 20
    • 40
    • 60
    • 80
    • 100
    Thumbnail

    Aplicación de la metodología de gestión de talento humano por competencias al área directiva de la fundación bien estar 

    Ramírez Aguirre, Richard Stivenson (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-01-31)
    La Metodología de Gestión del Talento Humano por Competencias aplica es el resultado de la construcción conjunta de conocimiento. En su elaboración y ajuste han participado los integrantes del Equipo Nacional de Gestión del Talento Humano del SENA y en la validación, intervinieron empresas de diversos sectores económicos, tamaños y ubicación en la geografía nacional. El trabajo presenta un resumen detallado de cada una ...
    Thumbnail

    Diseño de un modelo estratégico integral para los procesos de capacitación y evaluación del desempeño para la alcaldía municipal del municipio de Caparrapi Cundinamarca 

    Lopez Pérez, Antonio; Jiménez Rodas, Ana María; Herrera Hernández, Ana Janeth; Pava Jaramillo, Yandri Lizet; López Villarraga, Mónica Andrea (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-04-19)
    Las entidades públicas según el artículo 2 de la Constitución Política de Colombia, tiene como fines esenciales del Estado: servir a la comunidad, promover la prosperidad general y garantizar la efectividad de los principios, derechos y deberes consagrados en la Constitución. El propósito de la Alcaldía de Caparrapí - Cundinamarca, es brindar a sus comunidades la orientación y los servicios requeridos de acuerdo a lo ...
    Thumbnail

    Diseñar un modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento 

    Gonzalez Díaz, Jenifer Andrea; Pardo Moreno, Diana Patricia; García Ramírez, Jhon Jefferson; Cortes Gómez, Liliana Marcela; Quintero, Yuri Viviana (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-25)
    Con el presente trabajo se pretende analizar de forma detallada la problemática identificada en la empresa en cuanto al Programa de Salud Ocupacional más específicamente en el Subprograma de Medicina Preventiva el cual no se está implementando en su totalidad y a causa de esto se está incrementando el índice de enfermedades laborales. Por tal motivo se hace necesario generar una propuesta que ayude a dar solución al ...
    Thumbnail

    Modelo estratégico integral para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) 

    Ortega Martínez, Martha Liliana; Castro Garavito, Erika; Roncancio, Cristian Johan; Cardozo Puin, Natalia Ximena; Londoño Penagos, Yeniffer (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-11-25)
    El sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST, busca mejorar la calidad de vida laboral, logrando una reducción de los costos generados por los accidentes y las enfermedades laborales, y mejorar la calidad de los servicios y generar ambientes sanos para los que trabajan allí. El interés es suministrar los recursos necesarios para responder a las demandas de la población trabajadora respecto a su ...
    Thumbnail

    Modelo estratégico integral para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo 

    Rodriguez Gonzalez, Hectór Ricardo; Lizeth Mahecha, Ángela; Bermúdez,Ludy Paola; Rondón, Yenny Paola; Alarcón, Darwin Leonardo (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-12-02)
    Con el siguiente trabajo de investigación se pretende evaluar la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), en el área de Talento Humano de la Policía Metropolitana de Tunja revisando las acciones desplegadas en cada una de las fases hasta el momento adelantadas y de la misma forma proponer un plan de mejoramiento del SG-SST que permita alcanzar el 100% de su implementación y ...
    Thumbnail

    Propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (sg-sst) en la empresa gsi group para el año 2020. 

    Rodriguez Mejia, Yerl Yiset; Jauregui Sanaria, Jhon Dario; Landazabal Monsalve, Carmen Yolanda; Vaca, Leidy Gariela (2020-03-10)
    Desarrollo normativo del SGSST, Resultados de evaluacion estandandares minimos SG-SST GSI GROUP, Plan de mejora a la implementación del SG-SST, Diagrama de gantt, Tabla de asignación de responsabilidades
    Thumbnail

    Propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) en la empresa GLOBANT S.A.S para el primer semestre del 2019 

    Alfonso Samudio, Hector Ricardo; Basabe Hernandez, Estefania; Rodriguez, Pedro Alejandro; Garcia, Juan Carlos; Tenjo, Jorge Eliecer (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2019-05-15)
    El vigente documento contempla el proceso y resultado de una actividad investigativa, cuyo objetivo primordial es realizar una propuesta de mejora en el sector de talento humano enfocado en la seguridad y salud en el trabajo de la empresa GLOBANT S.A.S, aplicando todas las temáticas vistas en el transcurso del diplomado.
    Thumbnail

    Estudio de factibilidad para la creación de una empresa de Outsorcing para la administración de personal, de gestión de nómina y capital humano en el Municipio de Fusagasuga Cundinamarca 

    Castañeda Torres, Claudia I (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2012-11-27)
    Mapa, Figuras, Graficas, Organigrama
    Thumbnail

    Impacto del programa de desvinculación laboral asistida sobre el clima organizacional en la Universidad Cooperativa de Colombia, sede Villavicencio 

    Martínez Castro, Claudia (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2013-11-05)
    Decimos que las organizaciones deben prepararse en todo su contexto y en especial en su interior en donde se desarrollan los procesos y las actividades por un grupo humano, que debe contar con las condiciones adecuadas para desarrollar toda su productividad y así permitir que la empresa sea eficiente; por lo que tiene que contar con un óptimo clima organizacional donde la Universidad Cooperativa de Colombia, sede ...
    Thumbnail

    Diseño del procedimiento de inducción, reinducción y sensibilización para el personal de la Corporación Autonoma Regional de Chivor "Corpochivor". 

    Mahecha Roa, Sandra Milena (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2013-11-13)
    Fotografias, Formatos
    • 1
    • 2
    • 3
    Usage guidesNormativityGuidelines for the advisor work direcorGuidelines for the student who loads degree workAPA 7 Edition Standards

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CommunityBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Discover

    AuthorAlvarez Quintero, Yisself (2)Torres, Yaneth Cecilia (2)Tovar Mercado, Martha Liliana (2)Villanueva, Lino Enrique (2)Acuña Martínez, Karen (1)Alarcón, Darwin Leonardo (1)Alfonso Samudio, Hector Ricardo (1)Arbeláez, Edgar Alexander (1)Arenas Perez, Libia Patricia (1)Arévalo Quintero, Hanyi L. (1)... View MoreSubject
    Talento humano (26)
    Administración de empresas (6)Gestión del conocimiento (5)Desempeño (3)Evaluación (3)Evaluación de desempeño (3)Riesgos laborales (3)Administración de Empresas (2)Capacitación (2)Cultura organizacional (2)... View MoreDate Issued2010 - 2020 (22)2009 - 2009 (4)Has File(s)Yes (24)No (2)
    Estadísticas GTMVer Estadísticas GTM

    Indexed by:

    logos isopreadGreat Work to PlaceIcontec - Great Work to Place

    Línea anticorrupción: 601-3443700 ext. 1544

    En Bogotá D.C. (Colombia) Teléfono: 601-375 9500 - Línea gratuita nacional: 01 8000 115223

    Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional

    Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD de Colombia - © Copyright UNAD 2022

    Síguenos en: