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Mostrando ítems 71-80 de 86
Diseño de un modelo estratégico de gestión del conocimiento para la empresa deprisa sede Tunja
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2015-11-27)
El presente documento da cuenta del diseño de un modelo estratégico de gestión del conocimiento de la empresa DEPRISA sede Tunja basado en el modelo SECI; su marco teórico se basa en la investigación y análisis del recurso humano, su capacitación y la evaluación del desempeño y las actividades y acciones que se emprenden para tal fin. El contexto donde se desarrolla la investigación es la sede de una organización cuya ...
Análisis de las gestión del conocimiento en salud total eps en la sucursal de la ciudad de Valledupar y su contribución en el desempeño laboral
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2015-11-26)
graficas
Diagnóstico de la imagen y posicionamiento de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia-UNAD Garagoa en el sector productivo de la región del Valle de Tenza - Boyacá
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2014-09-30)
Tablas
Evaluación de viabilidad viviendas de interés social para la comunidad desplazada de Samaná.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2015)
Tablas
Auditoría aplicada en el área de talento humano en la empresa metalmecánicas MAM S.A.S
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2014-11-17)
Tablas
Plan prospectivo sobre la educación para el desarrollo sostenible y sustentable al año 2020
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2014-12-14)
Tablas
Potencial y caracteristicas de la demanda para el conveno UNAD CCAV Pamplona - Camara de comercio de Pamplona
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2014-09-15)
Tablas
La paz una perspectiva administrativa y económica a la restitución de tierras para colombia
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-02-07)
El propósito de esta monografía es entender, que con el fin de la confrontación armada en Colombia se puede tener un comienzo y una nueva etapa de vida social, construyendo en ella las bases de un mayor progreso a quienes directamente se vieron afectados por 50 años de destrucción moral, una guerra económica, infame y dolorosa; teniendo un panorama general y punto de partida hacia la obtención de la vida pacífica y ...
Diagnóstico de Necesidades en el Área de Capacitación e Identificación de Políticas Para La Evaluación del Desempeño Laboral en El Hospital Rosario Pumarejo de López
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-01-12)
El presente estudio tiene como objetivo diagnosticar las necesidades que se puedan presentar en el área de capacitación y en las políticas de evaluación del desempeño; y a la vez proponer de una u otra forma el método o el uso de herramientas de gestión que permitan medir el grado de satisfacción del personal desde el Departamento de Talento Humano del Hospital Rosario Pumarejo de López en la ciudad de Valledupar, para ...
Trabajo final del diplomado de profundización en gerencia del talento humano realizado como requisito para optar por el título de administrador de empresas
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2015-11-24)
Trabajo final del diplomado de profundización en gerencia del talento humano realizado como requisito para optar por el título de administrador de empresas
La investigación se presenta el tema del proyecto sobre la Auditoria del área de talento Humano en la identificación de competencias requeridas en el grupo de asesores de cobranzas de Financiera Comultrasan en la ciudad de Málaga, en él se presenta el contexto ...