• Auditoría al proceso de selección de personal en la empresa postobón s.a. 

      Díaz Novoa, Rosmery; Vega, Alejandra; Orozco, Paola Andrea; Gómez Vélez, Carmen Helena; Patiño Oliveros, Enith (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2014-06-25)
      Teniendo en cuenta que la selección de personal en el área de talento humano requiere un proceso interno, que conlleva a la realización, capacitación, inducción, reinducción y bienestar laboral así como incentivos y la correcta evaluación de desempeño de los empleados, es necesario establecer parámetros que nos permitan verificar el correcto funcionamiento, las fortalezas, debilidades y medidas correctivas a tomar de ...
    • Propuesta de mejoramiento de los procesos de gestión del talento humano en el Sena-centro de gestión industrial 

      Calderón Castillo, Iván Ricardo (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-05-05)
      La Administración de la Gestión del talento humano está compuesta por varios procesos encaminados al aprovechamiento y mejoramiento de las competencias de las personas, entendidas estas como el conocimiento, habilidades, destrezas, actitudes y aptitudes que debe tener el colaborador para cumplir con sus funciones en un contexto determinado, con el fin de explotar al máximo los recursos existentes para el logro satisfactorio ...
    • Propuesta de mejoramiento de los procesos de la gestión de talento humano en el SENA – Centro de Gestión Industrial 

      Calderón Castillo, Iván Ricardo (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-05-30)
      La Administración de la Gestión del talento humano está compuesta por varios procesos encaminados al aprovechamiento y mejoramiento de las competencias de las personas, entendidas estas como el conocimiento, habilidades, destrezas, actitudes y aptitudes que debe tener el colaborador para cumplir con sus funciones en un contexto determinado, con el fin de explotar al máximo los recursos existentes para el logro satisfactorio ...