Listar Diplomado en Gerencia del Talento Humano por título
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El Clima Organizacional de la Fundación de la Mujer Colombia S.A.S como factor de procesos de bajo rendimiento e insatisfacción laboral
(2023-05-17)El porqué de este proyecto se ha basado en el análisis del clima organizacional en el que se encuentra el clima laboral del ente empresarial Fundación de la Mujer Colombia S.A.S. como esta se ve afectada y cual ha impactado en el entorno de sus empleados, minimizando tanto su productividad como su desempeño. El motivo del presente trabajo investigativo tiene como finalidad determinar qué factores negativos se presentan ... -
El impacto de las capacitaciones en la evaluación de desempeño en los funcionarios de la Contraloría General del departamento de Sucre
(2020-12-02)Este proyecto de investigación tiene como objetivo medir El impacto de las capacitaciones en la evaluación de desempeño en los funcionarios de la Contraloría General del departamento de Sucre. Por tanto, se realiza un informe descriptivo, tomando los resultados de los análisis obtenidos tanto negativos como positivos de esta entidad pública, con el fin de aportar recomendaciones para la mejora de los procesos estudiados. -
El impacto del estrés laboral en el desempeño profesional del área comercial en la cooperativa Coomeva de la ciudad de Medellín, durante el período abril – junio de 2021
(2021-09-05)Cuando una persona esta estresada, disminuye evidentemente su desempeño y productividad para cualquier profesión, el área comercial no está exento a este tema, debido a que se están enfermando por el estrés, por la presión al cumplimiento de metas, se encuentran fatigados por el exceso de carga laboral, largos turnos de trabajo, depresión, miedo, afectación en el sueño, entre otras, que está influyendo en su desempeño ... -
El impacto en la productividad de la empresa alianza oriental s.a. que ejerce el clima organizacional enfocado a la gerencia del talento humano
(2021-07-24)Formato de aplicacion de a encuesta aplicada a trabajadores de la empresa alianza oriental, Graficos resultados de encuesta que se aplico a empleados de alianza oriental -
Elaboración del panorama de factores de riesgos en la empresa almacén la granja de San Marcos S.A.S
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-05-26)En los últimos años en Colombia se han dado grandes adelantos en la legislación aplicada a la salud ocupacional, por este motivo se han tomado medidas para que en las empresas se implementen un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, ya que es una actividad multidisciplinaria que está dirigida a proteger y promover la salud de los trabajadores mediante la promoción y prevención de enfermedades ... -
Emplear el sistema de seleccion de personal de Cementos Argos S.A para el año 2023
(2023-01-21)No Aplica. -
En Colombia Bancoomeva brinda, seguridad y salud laboral permanente, a pesar de la situación covid19, en el periodo de mayo hasta agosto de 2021
(2021-04-26)Archivo Excel adjunto con formato de cuestionario para encuesta, Archivo Excel adjunto con formato de encuesta que fue aplicado en Bancoomeva, Archivo adjunto PDF: Diagnostico la empresa Bancoomeva. -
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Estado del sistema de gestión de seguridad y de salud en el trabajo, respecto al tema de movimientos repetitivos, en el área de producción en la empresa de fosfatos Boyacá
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-06)La investigación del Estado del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la empresa de Fosfatos Boyacá, se desarrolló específicamente sobre el tema de enfermedades relacionadas con movimientos repetitivos y su prevención. Se llevó acabo reconociendo los antecedentes de la problemática identificada, en la empresa objeto de estudio. Partiendo de lo anterior, se desarrolló el planteamiento del problema ... -
Estrategia de mejora en la implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la Universidad de Ibagué para el año 2020.
(2020-05-08)Se realizó una investigación cualitativa a la universidad de Ibagué para conocer las estrategias de mejora en la implementación de los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a la resolución vigente 0312 del 2019. -
Estrategias claves para la selección de personal en la empresa Las Mazamorras de Urabá
(2021-11-26)Encuesta semiestructurada y entrevista semiestructurada -
Estrategias de comunicación para promocionar, reclutar y seleccionar personal interno en la organización Procaps S.A.
(2021-08-06)La empresa Procaps S.A. nació en la ciudad de Barranquilla en el año 1977 como la primera empresa en Latinoamérica en fabricar cápsulas blandas, cuenta con 4.222 empleados. La razón por cuál se desarrolló este proyecto fue la insatisfacción de algunos empleados de la organización a la hora de participar en convocatorias dentro de la compañía e identificar cuáles son las falencias que se presentan al reclutar, ... -
Estrategias de fortalecimiento del talento humano en el Departamento Administrativo de la Compañía IDICOL S.A.S
(2021-04-01)El principal objetivo de la presente investigación es el diagnóstico actual de los programas de capacitación y desarrollo laboral en la compañía IDICOL SAS, localizada en la ciudad de Bogotá, se realizó una investigación de tipo cualitativa mediante el instrumento de encuesta aplicada a 16 empleados activos principalmente del área administrativa de la compañía. Una vez realizada la encuesta y analizando resultados ... -
Estrategias de gestión de talento humano que permitan el mejoramiento del clima laboral en la panadería ciudad Luz
(2023-02-14)El presente trabajo de investigación se realizó en la empresa panadería ciudad Luz, donde buscamos orientar en base a un diagnóstico del clima organizacional la empresa para una mejora continua. El principal objetivo es mediante técnicas de recolección de datos en las que puedan participar los empleados de todas las áreas, identificar los factores negativos que tenga la empresa en relación al clima organizacional. ...