Browsing Diplomado en Gerencia del Talento Humano by Title
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Gestión de actividades y aspectos de salud ocupacional en área de talento humano de la empresa Avidesa Mac Pollo S.A.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-13)imagenes, graficos, estadisticas y fotos. -
Gestión de capital humano enfocado en la selección de personal en la empresa Tekno Lidesma S.A.S.
(2020-12-03)El talento humano, la dirección de personas o el mal llamado recursos humanos, tiene su auge desde la revolución industrial, con el traslado de gran población de campesinos a la ciudad, entonces solamente se tenía encuentra al ser humano trabajador, como un producto más de la compañía, no se le cuidaba ni se le consideraba, era un ser humano desechable en momentos de crisis. Hoy por hoy se ha venido cambiando un poco ... -
Gestión del marketing para el emprendimiento social
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-07-26)El presente trabajo nos muestra el procedimiento completo para llevar a cabo una idea de negocio desde la concepción de la misma, su proyección en el lienzo Canvas, su validación en el mercado, la creación de un prototipo comercial y la puesta en marcha del plan de negocio. -
Gestión del programa de salud ocupacional en tiendas ARA, para el año 2018
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-05-21)El hombre en el desarrollo de sus actividades se encuentra expuesto a múltiples riesgos que pueden ser agentes causantes de accidentes laborales o enfermedades profesionales que redundan además, en la salud de la empresa. Para evitar dichos riesgos, la empresa debe planificar y adoptar las acciones pertinentes, a través de los Programas de Salud Ocupacional, acordes con el Sistema General de Riesgos Laborales, ello se ... -
Implementación de un modelo integral, con énfasis en gestión del conocimiento que promueva el área de salud ocupacional, en la gestión del talento humano en la empresa Navelena
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-12)Incluidos en el documento -
Implementación de un plan modelo de capacitación y desarrollo laboral por competencias al área de operaciones de la empresa EXXE LOGISTICA.
(2020-12-22)Lista de Tablas. Lista de Tabla 1. Indicador de averías por envíos. Lista de Graficas Lista de gratifica 1. Grafica de indicado Lista de gratifica 2. Grafica pregunta 1 Lista de gratifica 3. Grafica pregunta 2 Lista de gratifica 4. Grafica pregunta 3 Lista de Anexos Anexo A. Documento Procedimiento de capacitación. Anexo B. Documento en el procedimiento de reclamaciones por averías. Anexo C. Documento ... -
Implementación del programa de salud ocupacional
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-04)El presente trabajo hace referencia a la construcción y consolidación del trabajo final, integrando los diferentes conceptos y temáticas del diplomado de profundización en gerencia del talento humano. La línea de investigación articulada en el trabajo final es: Gestión de las organizaciones, enfocada en el área del conocimiento de gerencia del talento humano, buscando implementar un modelo estratégico integral, basado ... -
Implementación del SG-SST en la empresa Ápice Ingeniería SAS
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-11)En la empresa APICE INGENIERIA S.A.S, se evidencia la falta de un sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo, lo que implica realizar una propuesta para implementar el SG-SST y dar alcance al Decreto 1072 de 2015 haciendo énfasis en el capítulo 6 del curso, por lo que se identifica la necesidad de realizar una completa implementación de dicho sistema, que comprenda e implique el compromiso por la alta gerencia, ... -
Implementar estrategias de mejora del proceso de inducción y entrenamiento del personal del Banco de Bogotá ubicado en el municipio de Zipaquirá oficina Centro Comercial Megacity para el segundo semestre del año 2020.
(2020-11-30)El objetivo principal de este trabajo fue determinar la capacitación e inducción que brinda el Banco de Bogotá a sus empleados para que de esta forma la entidad pueda prestar un excelente servicio a sus clientes, dando información concreta y veras de sus productos. Para ello se contó con encuestas realizadas a los funcionarios por medio de canales virtuales para que sea de fácil acceso y lograr desarrollarla en cualquier ... -
Implementar un plan de mejora para el proceso de reclutamiento y selección del banco de Bogotá sede Megacity, Zipaquirá, para el segundo semestre del 2020
(2020-11-30)En este proyecto se centra en el estudio del proceso de reclutamiento y selección del banco de Bogotá sede Megacity, Zipaquirá, para el segundo semestre del 2020, en el cual se realiza una investigación basada en el método cualitativo. Como estrategia se realizarán encuestas a los miembros de la compañía, en la cual se requiere la elaboración de preguntas y cuestionarios en donde se identifiquen los puntos positivos, ... -
Integración del sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo para DUWEST Colombia S.A.S
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-27)En Colombia, se emitió el Decreto 052 de 2017, modificando el art. 2.2.4.6.37. del Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo número 1072 de 2015, el cual indica que los Programas de Salud Ocupacional a partir de ahora serán reconocidos como Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Se hace necesario para la sustitución del actual programa de salud ocupacional de Duwest Colombia –empresa ... -
Investigar y detectar las falencias en los procesos de evalucación y capacitación de la empresa Internacional de eléctricos S.A.S.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-12-09)El principal hallazgo encontrado con relación al estudio y al análisis de los datos tabulados de la encuesta realizada a los colaboradores de la Empresa Internacional de Eléctricos S.A.S., es fortalecer el sistema de capacitación a los colaboradores de las diferentes áreas de la organización. De la misma manera hace falta la implementación del sistema de evaluación de desempeño, lo que demuestra una falencia grande por ... -
Manual y guía de procedimientos para la selección de personal vinculado a la alcaldía de Florián,B Santander.
(2020-12-02)Encuesta secretarios de despacho, Cuestionario Selección del Personal Alcaldía de Florián, Santander. -
Mejora al plan de capacitación y desarrollo laboral de Américas Business Services (ABS)
(2020-11-30)Como la idoneidad de los empleados de Américas Business Services (ABS) constituye un aspecto muy importante para su productividad, la formación constituye el componente del talento humano para atender la demanda de esta necesidad, no sólo de manera individual, sino de manera colectiva y en los diferentes niveles jerárquicos. Al interior de este documento, se abordará la Mejora al Plan de Capacitación y desarrollo laboral ... -
Mejoramiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, enfocado en el Sistema de Gestión de Conocimiento en la Empresa Servicios Públicos de Acacias Meta.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-27)Proponer e implementar un modelo estratégico integral de mejoramiento en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con énfasis en el Sistema de Gestión de Conocimiento en la Empresa Servicios Públicos de Acacias, que ayude a prevenir los riesgos a los que se encuentran expuestos y que garanticen el bienestar general de los integrantes de la organización. -
Mejoras en el proceso de salud integral Zona Franca Barranquilla
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-10)Un sistema de salud ocupacional es ideado e implementado buscando el bienestar de las personas que a diario nos colaboran en la meta de cumplir los objetivos de la empresa el cual, si se prevé, planea, incluso con planes de contingencias, da un resultado satisfactorio en cuanto a la atención del empleado, logrando manejar los niveles de estrés, problemas incluso externos, familiares, laborales como problemas de salud ...
