Browsing Diplomado en Gerencia del Talento Humano by Title
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Implementación de un modelo integral, con énfasis en gestión del conocimiento que promueva el área de salud ocupacional, en la gestión del talento humano en la empresa Navelena
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-12)Incluidos en el documento -
Implementación de un plan modelo de capacitación y desarrollo laboral por competencias al área de operaciones de la empresa EXXE LOGISTICA.
(2020-12-22)Lista de Tablas. Lista de Tabla 1. Indicador de averías por envíos. Lista de Graficas Lista de gratifica 1. Grafica de indicado Lista de gratifica 2. Grafica pregunta 1 Lista de gratifica 3. Grafica pregunta 2 Lista de gratifica 4. Grafica pregunta 3 Lista de Anexos Anexo A. Documento Procedimiento de capacitación. Anexo B. Documento en el procedimiento de reclamaciones por averías. Anexo C. Documento ... -
Implementación del programa de salud ocupacional
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-04)El presente trabajo hace referencia a la construcción y consolidación del trabajo final, integrando los diferentes conceptos y temáticas del diplomado de profundización en gerencia del talento humano. La línea de investigación articulada en el trabajo final es: Gestión de las organizaciones, enfocada en el área del conocimiento de gerencia del talento humano, buscando implementar un modelo estratégico integral, basado ... -
Implementación del SG-SST en la empresa Ápice Ingeniería SAS
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-11)En la empresa APICE INGENIERIA S.A.S, se evidencia la falta de un sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo, lo que implica realizar una propuesta para implementar el SG-SST y dar alcance al Decreto 1072 de 2015 haciendo énfasis en el capítulo 6 del curso, por lo que se identifica la necesidad de realizar una completa implementación de dicho sistema, que comprenda e implique el compromiso por la alta gerencia, ... -
Implementar estrategias de mejora del proceso de inducción y entrenamiento del personal del Banco de Bogotá ubicado en el municipio de Zipaquirá oficina Centro Comercial Megacity para el segundo semestre del año 2020.
(2020-11-30)El objetivo principal de este trabajo fue determinar la capacitación e inducción que brinda el Banco de Bogotá a sus empleados para que de esta forma la entidad pueda prestar un excelente servicio a sus clientes, dando información concreta y veras de sus productos. Para ello se contó con encuestas realizadas a los funcionarios por medio de canales virtuales para que sea de fácil acceso y lograr desarrollarla en cualquier ... -
Implementar un plan de mejora para el proceso de reclutamiento y selección del banco de Bogotá sede Megacity, Zipaquirá, para el segundo semestre del 2020
(2020-11-30)En este proyecto se centra en el estudio del proceso de reclutamiento y selección del banco de Bogotá sede Megacity, Zipaquirá, para el segundo semestre del 2020, en el cual se realiza una investigación basada en el método cualitativo. Como estrategia se realizarán encuestas a los miembros de la compañía, en la cual se requiere la elaboración de preguntas y cuestionarios en donde se identifiquen los puntos positivos, ... -
Integración del sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo para DUWEST Colombia S.A.S
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-27)En Colombia, se emitió el Decreto 052 de 2017, modificando el art. 2.2.4.6.37. del Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo número 1072 de 2015, el cual indica que los Programas de Salud Ocupacional a partir de ahora serán reconocidos como Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Se hace necesario para la sustitución del actual programa de salud ocupacional de Duwest Colombia –empresa ... -
Investigar y detectar las falencias en los procesos de evalucación y capacitación de la empresa Internacional de eléctricos S.A.S.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-12-09)El principal hallazgo encontrado con relación al estudio y al análisis de los datos tabulados de la encuesta realizada a los colaboradores de la Empresa Internacional de Eléctricos S.A.S., es fortalecer el sistema de capacitación a los colaboradores de las diferentes áreas de la organización. De la misma manera hace falta la implementación del sistema de evaluación de desempeño, lo que demuestra una falencia grande por ... -
Manual y guía de procedimientos para la selección de personal vinculado a la alcaldía de Florián,B Santander.
(2020-12-02)Encuesta secretarios de despacho, Cuestionario Selección del Personal Alcaldía de Florián, Santander. -
Mejora al plan de capacitación y desarrollo laboral de Américas Business Services (ABS)
(2020-11-30)Como la idoneidad de los empleados de Américas Business Services (ABS) constituye un aspecto muy importante para su productividad, la formación constituye el componente del talento humano para atender la demanda de esta necesidad, no sólo de manera individual, sino de manera colectiva y en los diferentes niveles jerárquicos. Al interior de este documento, se abordará la Mejora al Plan de Capacitación y desarrollo laboral ... -
Mejoramiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, enfocado en el Sistema de Gestión de Conocimiento en la Empresa Servicios Públicos de Acacias Meta.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-27)Proponer e implementar un modelo estratégico integral de mejoramiento en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con énfasis en el Sistema de Gestión de Conocimiento en la Empresa Servicios Públicos de Acacias, que ayude a prevenir los riesgos a los que se encuentran expuestos y que garanticen el bienestar general de los integrantes de la organización. -
Mejoras en el proceso de salud integral Zona Franca Barranquilla
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-10)Un sistema de salud ocupacional es ideado e implementado buscando el bienestar de las personas que a diario nos colaboran en la meta de cumplir los objetivos de la empresa el cual, si se prevé, planea, incluso con planes de contingencias, da un resultado satisfactorio en cuanto a la atención del empleado, logrando manejar los niveles de estrés, problemas incluso externos, familiares, laborales como problemas de salud ... -
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional (SG-SST) para la Cooperativa Cooprocenva
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-13)El objetivo de esta investigación es conocer cómo influye el buen funcionamiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG – SST con los altos índices de rotación de personal que presenta la Cooperativa Cooprocenva y cómo garantiza los altos índices de motivación y productividad de los trabajadores. Para lo cual, se decidió realizar una investigación cualitativa, pero usando algunos instrumentos de ... -
Modelo de gestión del conocimiento para el área de seguridad industrial y salud ocupacional de la fundación real FUNREAL
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-09)Nuestra Tesis corresponde a la implementación de un Modelo de gestión del conocimiento para el área de seguridad industrial y salud ocupacional de la Fundación Real FUNREAL a partir de la investigación que se llevó a cabo en la Fundación Real FUNREAL con el propósito de verificar la implementación del programa de salud ocupacional, determinar si está acorde a las necesidades y metas de la empresa, o si no existe ... -
Modelo de Gestión para Mejorar el Clima Organizacional de la Empresa FUMISUR Especialistas en control de plagas
(2020-12-19)formato de las encuestas -
Modelo de selección de personal para los cargos operativos de la empresa Palmas de Tumaco S.A.S
(2020-12-07)Fotografias en toma de encuesta
