Encuesta

Se realizó un Análisis estratégico del clima organizacional de la entidad “Policía Metropolitana de Bogotá” para evaluar el estado actual de la organización y establecer soluciones concretas. Aplicamos una encuesta a 50 funcionarios que laboran en la Policía Metropolitana de Bogotá en el grado de Patrullero, analizamos los resultados cualitativos, generamos recomendaciones y conclusiones, con el fin de conocer la ...

El proyecto a continuación tiene como fin conocer las causas de la alta rotación del personal del área de ventas de la empresa BAGUER S.A.S para el periodo correspondiente al año 2021, es importante destacar que la imagen de una compañía va ligada al personal que hace parte de ella, es por eso que para plantear de una mejor la investigación indagaremos en las siguientes preguntas. ¿Cuánto le cuesta a una empresa cambiar ...

Minera el Roble es una empresa minera colombiana ubicada en El Carmen de Atrato Chocó, perteneciente a la multinacional Atico Mining Corporation, en esta empresa como en cualquier otra, el área gestión humana enfrenta diferentes retos, en este caso la rotación de personal que hay dentro de la organización, y considerando el tiempo y valor de cada contratación se hace necesario buscar medidas para mitigar esta situación. ...

En época de postpandemia, las organizaciones han tenido una transformación en su ambiente laboral lo cual permite centrar la atención en la importancia del análisis del clima organizacional y la influencia que puede generar en la rotación o retención del personal especialmente en las organizaciones que desarrollan Software. Sumado a ello, este tipo de organizaciones tienen un reto adicional por el evidente crecimiento ...

Apéndice A Encuesta de satisfacción Pretest y Post test, Apéndice B Registro fotográfico de la aplicación de encuestas, Apéndice C Registro fotográfico de capacitaciones, Apéndice D Acta de conformación del comité de convivencia labora, Apéndice E Acta de asistencia, Apéndice F Evidencia toma de decisiones en trabajo investigativo.

Después de la caída de la URSS y la consolidación del capital en oriente y occidente, surge un efecto dominó que como resultado dejó unos mercados ultra competitivos y ultra hostiles, y creo la necesidad a las organizaciones de aumentar cada vez más sus esfuerzos para poder competir dentro del mercado. A esto hay que sumarle las distintas crisis económicas frecuentes como la del 2008 (la más grave desde la de 1929) y ...

Figura 1. Pregunta 1 Anexo 3 Nota: Tabulación datos formulario Google Figura 2. Pregunta 2 Anexo 3 Nota: Tabulación datos formulario Google Figura 3. Pregunta 3 Anexo 3 Nota: Tabulación datos formulario Google Figura 4. Pregunta 4 Anexo 3 Nota: Tabulación datos formulario Google Anexo 1. Encuesta de quejas y reclamos de Moviltronics SAS. Anexo 2. Encuesta satisfacción Anexo 3. Tabulación de Resultados.

El proceso de selección de personal es considerado una de las actividades que más agobia a las organizaciones, porque esta implica una serie de costos y tiempo. Tanto así que muchas empresas han optado por buscar servicios externos que les provean el recurso humano, trayendo esto malestar dentro de la misma organización. Hoy en día existen en la mayoría de las empresas a nivel mundial un contexto que pretende atraer, ...

El diseño de un programa de salud ocupacional para la empresa beneficia directamente a los trabadores, visitantes y sobre el estado de la seguridad en el trabajo que se maneja dentro de la empresa PUBLITERM, ya que esta última debe propender por velar por la seguridad de todos sus trabajadores tal cual como está consagrado en la legislación colombiana, por medio de la cual se estable que se deben brindar condiciones ...