Listar Diplomado en Gerencia del Talento Humano por título
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Demostrar la importancia de la creación del departamento del talento humano en la panadería trigales
(2021-11-29)El presente trabajo permite mostrar las falencias existentes en la Panadería Trigales debido a la inexistencia del área de Gestión Humana, se realiza una investigación y análisis de las varias problemáticas encontradas en la microempresa, no hay un sistema de inducción y capacitación definido para los colaboradores, los procesos de selección son básicos sin ninguna especificación solo se busca que la persona tenga idea ... -
Desafíos que enfrenta el área de gestión del talento humano frente al sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la ESE Hospital Divino Salvador de Sopó
(2023-11-28)De acuerdo con las políticas de protección de los trabajadores colombianos y la normativa establecida para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-STT) se tiene que esta debe ser implementada por todos los empleadores públicos y privados quienes deben asegurar el cumplimiento mínimo de las normas establecidas esto con el fin de prevenir riesgos laborales y salvaguardar la integridad de cada uno de ... -
Desarrollo de Programas Integrales de Formación en Seguridad y Salud en el trabajo para la empresa Ruma Ingeniería S.A.S
(2023-12-20)Ilustración 1. ¿Realizar las pausas activas en tu jornada laboral? 24 Ilustración 2. ¿Cuál es el nivel de conciencia que tienes al llevar a cabo la realización de pausas activas durante la jornada laboral? 25 Ilustración 3. ¿Has sufrido alguna enfermedad de las siguiente? 25 Ilustración 4. ¿Crees que al realizar las pausas activas en los tiempos determinados por el SG-SST puede ayudar a evitar algún tipo de enfermedad ... -
Desarrollo de una estrategia para los nuevos aspirantes al proceso de incorporación en la Policía Nacional de Colombia que les permita incrementar las posibilidades de ingresar a la institución.
(2023-02-14)Formato de la encuesta para la recolección de información -
El desconocimiento de la normatividad y la falta planeación en el proceso de salud ocupacional
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-10)Dentro de la investigación realizada a la empresa caficultura se hallará una propuesta integral donde se espera mejorar los procesos administrativos que ejecuta el área de salud ocupacional y gestión del conocimiento del área de talento humano. -
Deserción de personal en el área de servicio al cliente en Jardines la Colina S.A.S en el segundo semestre del año 2021
(2022-05-19)Este proyecto de investigación expone el origen de la deserción de personal en el área de servicio al cliente en la empresa Jardines la Colina S.A.S, durante el segundo semestre del año 2021, esto generado por fallas en el programa de inducción y entrenamiento. Para saber el nivel de satisfacción y las causas de la deserción de personal se utilizó una metodología cualitativa, y como técnica, una encuesta que a través ... -
Determinación de la relación que existe entre la selección de personal y el desempeño de la microempresa “Modulares J&C S.AS”
(2021-11-24)A Encuesta contexto empresa, B Encuesta empleados, C Encuesta gerencia, D Bases desarrollo proceso selección -
Determinación de las causas principales que ponen en riesgo la salud y seguridad de los trabajadores de la empresa soldadores de Urabá y planteamiento de posibles soluciones
(2022-05-13)Este proyecto tiene como propósito dar a conocer a los tutores, compañeros y demás personas participantes en relación a ambientes académicos la importancia de la SST en las empresas, siendo uno de los factores primordiales que van de la mano de los procesos que realizan cada uno de los trabajadores, para obtener un bienestar y por ende mejorar la calidad de vida de los mismos, puesto que con su implementación la cual ... -
Determinantes Del Clima Organizacional De Las Sedes De La Empresa Cosméticos Jhonvery S.A.S En La Ciudad De Sincelejo Del Departamento De Sucre, En Los Años 2019 Y 2020.
(2021-11-24)Resumen El presente proyecto estudia los determinantes del clima organizacional de la empresa COSMETICOS JHONVERY S.A.S, de la ciudad de Sincelejo del departamento de Sucre, busca conocer que factores son los que componen el clima laboral de la empresa con el fin de poder brindar mejoras, en caso que se encuentren en el estudio falencias de estos determinantes del clima organizacional. Por medio del método investigativo ... -
Determinantes Del Clima Organizacional De Las Sedes De La Empresa Cosméticos Jhonvery S.A.S En La Ciudad De Sincelejo Del Departamento De Sucre, En Los Años 2019 Y 2020.
(2021-11-24)Resumen El presente proyecto estudia los determinantes del clima organizacional de la empresa Cosméticos Jhonvery S.A.S, de la ciudad de Sincelejo del departamento de Sucre, busca conocer que factores son los que componen el clima laboral de la empresa con el fin de poder brindar mejoras, en caso que se encuentren en el estudio falencias de estos determinantes del clima organizacional. Por medio del método investigativo ... -
Determinar efectos del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Banco Mundo mujer durante el año 2020
(2021-05-09)El presente trabajo de grado está basado en la investigación que se hizo a la empresa Banco Mundo Mujer S.A., localizada en la ciudad de Popayán, donde evaluamos todas las áreas y detectamos una baja productividad, en numerosas ocasiones en el clima organizacional por parte de los colaboradores. El principal indicador que sufre la empresa son los problemas de bajo rendimiento laboral donde el colaborador desconoce el ... -
Diagnostico del clima laboral en el desempeño de los trabajadores y en el cumplimiento de los objetivos del Banco Caja Social
(2022-05-25)El propósito de este estudio es validar y analizar el impacto del clima laboral de la oficina Banco Caja Social sede Yopal Casanare en el año 2021, logrando con ello identificar fallas que afectan el ambiente de trabajo y a su vez permitan el planteamiento de acciones de mejora que beneficien a los colaboradores y a su vez esto permita cumplir los objetivos de la empresa. En este estudio se emplea como metodología la ... -
Diagnostico del sistema de seguridad y salud en el trabajo Alcaldía Municipal de Florida Valle 2022
(2023-01-04)Diseño de encuesta -
Diagnóstico administrativo del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la Fábrica de velas y veladoras San Benito S.A.S, ubicada en la Ciudad de Cúcuta, Norte de Santander
(2021-09-04)El Sistema de Seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), es muy importante conocerlo y aplicarlo dentro de una empresa ya que es una ley que exige la normatividad para proteger a todo el personal que conforma una organización. El diagnóstico de condiciones de trabajo y salud de los colaboradores es de importancia evaluarlo, debido a que con su uso y los resultados que se obtienen se pueden conocer la situación actual ... -
Diagnóstico de investigación al área de salud ocupacional de bancolombia e implementación del modelo nonaka y takeuchi (gestion del conocimiento), el cual contribuirá a la disminución de los factores de riesgos psicosociales y niveles de estrés
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-20)El trabajo realizado fue sobre la empresa Bancolombia en talento humano -
Diagnóstico de las deficiencias en los incentivos de la empresa Nativa de Colombia Seguridad- Privada
(2023-05-22)En el presente trabajo se quiere proponer un plan de incentivos para resaltar la importancia de la gestión de talento humano para retener el capital humano estratégico de la organización; a través de una política de incentivos surgida basándose en la percepción del personal y con dicho ejercicio contribuir a la mejora de los resultados organizacionales. Se realizó un diagnóstico interno mediante 14 preguntas realizadas ... -
Diagnóstico de los estándares mínimos del SGSST de la microempresa La Costeña salsas y aderezos
(2022-12-15)Desde que el Ministerio del Trabajo estableció que las empresas -sin importar su tamaño- debían implementar un SG-SST, muchas de ellas han presentado diferentes dificultades, especialmente las microempresas exponiéndose a la suspensión de la licencia comercial, a multas por infracciones -de acuerdo con la normatividad vigente- y exponen a sus trabajadores a lesiones temporales y/o permanentes. La empresa La Costeña ...