Listar Diplomado en Gerencia del Talento Humano por título
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Análisis de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo mediante el uso de buenas prácticas de manufactura en la empresa INVAL S.A.
(2024-01-17)Esta investigación se centra en un problema relacionado con la atención que se ha prestado a las cuestiones de seguridad y salud en el trabajo en la región de América Latina y el Caribe. Esta falta de conciencia y atención tiene profundas raíces en la cultura laboral de la región y ha llevado a una subestimación generalizada de los riesgos laborales y la importancia de mantener un entorno laboral seguro para los ... -
Análisis de la implementación del modelo hibrido en el área operativa de la Compañía Zurich ubicada en la ciudad de Bogotá
(2023-11-23)Las organizaciones pueden tener varios tipos de problemas que se detectan desde el liderazgo del área de Talento humano, y para poder encontrar posibles soluciones, recomendaciones o planes de mejora es necesario realizar un análisis detallado de la situación, aplicando una metodología robusta que permita encontrar datos y estadísticas claves. Luego de que llegara al mundo la pandemia del Covid-19 las formas de desempeñar ... -
Análisis de la Implementación del Sistema de Gestión, Seguridad, y salud en el trabajo en el área Administrativa de la empresa Vida Plena, para el primer semestre del año 2021
(2021-05-10)Este trabajo se enmarcó en el análisis del sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo; cuyo objetivo principal es establecer propuesta estratégica de mejoramiento del SG-SST, del área administrativa de la Empresa Vida Plena, El tipo de investigación utilizado en la elaboración del presente proyecto es de estudio de tipo descriptivo cuantitativo; lo anterior se realizó a través de una metodología de corte ... -
Análisis de la percepción del clima laboral por la implementación de teletrabajo en el Grupo Funcional Atención al Contribuyente – Valorización del Instituto de Desarrollo Urbano
(2020-12-04)El impacto que ha dejado la pandemia por el Covid-19 ha hecho que las organizaciones replanteen sus estrategias de productividad y se acojan a los nuevos y eventuales cambios que permitan cuidar la salud de sus colaboradores y sus familias, implementando así el teletrabajo. Es el caso del Instituto de Desarrollo Urbano, que ha implementado de manera improvisada una estrategia de atención a los contribuyentes que ha ... -
Análisis de la pertinencia de un programa de seguimiento y evaluación para medir la efectividad de las capacitaciones brindadas a los empleados de Alkosto Pereira (AKPER) en el segundo semestre del año 2021.
(2021-11-23)El objetivo principal de esta investigación es realizar un análisis sobre la pertinencia de un programa de evaluación y seguimiento que permita a la empresa Alkosto Pereira (AKAPER) medir la efectividad de las capacitaciones brindadas a los empleados en el segundo semestre de año 2021. La presente investigación es de corte cualitativo y se enmarca en un enfoque metodológico hermenéutico, ya que busca contribuir al ... -
Análisis de la relación del proceso del reclutamiento y selección de personal para la contratación en el area administrativa de la empresa comfacauca
(2021-09-06)Este trabajo de investigación pretende demostrar la relación que existe entre el proceso de reclutamiento y selección del personal, con la necesidad de contratación en el área administrativa de la empresa COMFACAUCA y de igual manera identificar la forma del cómo se efectúa este proceso dentro de la empresa, el antes mencionado se hace mediante la aplicación de la investigación descriptiva con enfoque cualitativo, ... -
Análisis de las causas que generan rotación de personal en la empresa Zuluaga & Soto SAS
(2021-11-26)Anexo 1. formato entrevista -
Análisis de las condiciones de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa INSTUBEX en el primer semestre del año 2022
(2022-05-27)Imágenes del formato encuestas realizadas, procedimiento -
Análisis de las consecuencias ocasionadas por el inadecuado proceso de selección de personal en el Restaurante El Oriental de Maicao durante el primer semestre del año 2022
(2022-12-01)El presente proyecto de grado tiene como objetivo analizar las consecuencias que ha ocasionado el inadecuado proceso de selección de personal llevado a cabo en el Restaurante El Oriental ubicado en el municipio de Maicao – La Guajira durante el primer semestre del año 2022, y está encaminado en proponer estrategias para el mejoramiento de los procesos de reclutamiento y selección de personal del restaurante. Para ello, ... -
Análisis de los factores de rotación de personal para mejorar el proceso de selección de talento humano del fondo de empleados (Fondex) en la ciudad de Cali para el año 2022.
(2022-02-20)En este proyecto se analiza los motivos por las cuales se tiene una alta rotación de personal del Fondo de Empleados (Fondex) ubicada en la ciudad de Cali, con el objetivo de mejorar el proceso de selección de la empresa para el año 2022. Ya que hoy en día la selección de personal juega un papel muy importante para que las empresas sean más competitivas y puedan cumplir con los objetivos de las organizaciones. Además, ... -
Análisis de los lineamientos para el proceso de selección de personal en el departamento de producción de la corporación acueducto rural comunitario – ARCO, en el corregimiento Los Morales, municipio de Lorica Córdoba
(2021-09-04)El presente trabajo investigativo se realiza con el objetivo de realizar un estudio mediante el cual se busca identificar la influencia de la gestión del talento humano en la Corporación Acueducto Rural Comunitario- ARCO, teniendo como visión principal determinar las debilidades y fortalezas mediante la apropiación y aplicación de los conceptos del área de recursos humanos. El tipo de investigación que utilizaremos ... -
Análisis de los principales desafíos de la empresa Prodesa en la optimización del clima organizacional
(2023-11-29)Nota. Cuestionario aplicado a la coordinadora de talento humano de la empresa, Nota. Resultados generales 2022, Nota. Valoración de las dimensiones, Nota. La organización Prodesa frente al sector y los mejores lugares para trabajar en el 2022. -
Análisis de los procesos de capacitación y desarrollo laboral del recurso humano en laboratorios Pronabell S.A.S
(2021-11-24)Nuestro trabajo de grado trata sobre la gestión, capacitación y evaluación del talento humano del Laboratorio Pronabell S.A.S a lo largo del trabajo se abordaran las competencias laborales requeridas para los colaboradores del Laboratorio, inicialmente se dará una breve descripción de la empresa, luego se realizara un diagnóstico de la situación actual del recurso humano para así establecer el problema al cual se ...