Listar Diplomado en Gerencia del Talento Humano por título
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Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa seguridad superior limitada
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-30)El presente trabajo tratara el tema de un modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento, donde se presenta un diagnóstico de las debilidades que presenta la empresa Seguridad Superior Limitada, y posteriormente un plan de recomendaciones que permitieron la creación de una propuesta con el fin de dar solución a las falencias encontradas en la organización, que ... -
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento en la empresa Dialnet de Colombia S.A. E.S.P
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-05)La empresa Dialnet de Colombia S.A. E.S.P. es una empresa mediana, que busca posicionarse en el sector de servicios de telecomunicaciones, cuenta con 90 empleados en los distintos niveles jerárquicos: estratégico, misional y operativo. Teniendo en cuenta el análisis realizado a todas las áreas en cuanto a seguridad y salud en el trabajo, se pudo determinar las necesidades, a partir de las cuales se presenta la propuesta ... -
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento enfocado en los factores de riesgos ergonómicos en la prestación del servicio de transporte de carga líquida en vehículos articulados en la empresa Transcrudollano
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-15)El presente trabajo se realizó de acuerdo a los requerimientos del diplomado de profundización en gerencia del talento humano; en donde se diseñó un modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento enfocado en los factores de riesgos ergonómicos en la prestación del servicio de transporte de carga líquida en vehículos articulados (carro tanques) y se adoptó ... -
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento para el SENA sede Risaralda
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-30)Esta presentación de la empresa que se está socializando se realiza bajo una recopilación de cada uno de los conocimientos durante el proceso y desarrollo del diplomado de profundización la cual se toman diferentes referencias del entorno de conocimiento, analizando cada uno de los procesos que se ejecutan por parte del área de talento humano de la empresa “Sena-Pereira” y cada funcionamiento que se le da a las diferentes ... -
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento para la Alcaldía de Puerto Lleras
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-02-02)Este trabajo es realizado con el fin de presentar una opción de modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento, aplicado a la Alcaldía de Puerto Lleras ofreciendo alternativas al plan de SISO que tiene actualmente, en el cual se propone un plan de mejoramiento enfocado a garantizar el bienestar de los trabajadores de la alcaldía y así dar cumplimiento a los ... -
Modelo Estratégico Integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento para la empresa Comfamiliar del Huila
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-05-09)El tema de investigación que tuvo como objetivo el presente estudio fue proponer unos lineamientos que apunten al mejoramiento de la calidad de vida en los puestos de trabajo del personal que labora en la empresa Comfamiliar del Huila a través de la gestión del conocimiento. El objetivo principal se enfocó en Formular una propuesta que mitigue la presencia de enfermedades laborales en el personal que labora en dicha ... -
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento para la empresa Koba Colombias SAS
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-01)Este trabajo nos orientara de cómo su trabajo en la empresa va desarrollar cada punto de una buena salud ocupacional, adicionalmente la gestión del conocimiento dentro de la organización brinda un panorama de crecimiento y desarrollo inicial, donde se puede evidenciar claramente que cuenta con un gran potencial de crecimiento e innovación; por lo tanto, gestionar el conocimiento de forma efectiva significará un crecimiento ... -
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento para la estación de policía carabineros y guías de Bogotá
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-06)Esta propuesta está orientada al diseño de un Modelo estratégico Integral para el proceso de Salud Ocupacional con Énfasis en Gestión del Conocimiento para la Estación de Policía Carabineros y Guías de Bogotá, con el fin de proponer posibles soluciones a los problemas ergonómicos a causa de la ausencia de un buen programa de salud laboral, y contribuir de esta manera a la conservación y mantenimiento del talento humano ... -
Modelo estratégico integral para el proceso de Salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento para supermercado Mercames S.A.S
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-12)La salud ocupacional es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental y social de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa. La implementación de un sistema de seguridad y salud ocupacional permitirá un mejor funcionamiento de la empresa, aumento de la productividad, un mejor ambiente social y un cambio en la calidad de vida de los empleados; además, si ... -
Modelo estratégico Integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento Servientrega S.A. regional Yopal
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-26)El presente trabajo; fue realizado como requisito par a obtener el título de administradores de empresas, basados en lo solicitado en el curso del diplomado de profundización en Gerencia del Talento Humano. La investigación realizada fue de tipo exploratoria y descriptiva y su desarrollo se describe en cinco capítulos: Inicia con un primer capítulo se planteó el problema relacionado con la Salud Ocupacional para el ... -
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento, por medio del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa Electricaribe S.A. ESP durante el 2018, dentro de la sucursal principal en Santa Marta
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-28)Las organizaciones han entendido que su principal activo son las personas, son éstas las encargadas de generar valor, de ahí la necesidad de enfocar esfuerzos para desarrollar el mayor potencial de cada individuo, los departamentos de gestión del talento humano hoy, entienden y actúan como medio para potenciar el logro de los objetivos estratégicos de la organización. Nuestras empresas funcionan en medios muy inestables, ... -
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en la gestión del conocimiento para la empresa Saludrogas
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-07)En el presente trabajo se identifican aspectos relevantes dentro de la gerencia del talento humano, diseñando un modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en la gestión del conocimiento para la empresa Saludrogas. -
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo-SG-SST, con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa Homecenter
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-13)Este proyecto de investigación nace a partir de la necesidad de contribuir la gestión de calidad de los trabajadores, tomando como ejemplo a la empresa HOMECENTER de Girardot destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrir les con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. Además, se enmarca que el Sistema de Gestión de ... -
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional, con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa BBVA sucursal Tunja Boyacá
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11)El presente trabajo; fue realizado como requisito par a obtener el título de administradores de empresas, basados en lo solicitado en el curso del Diplomado de Profundización en Gerencia del Talento Humano. La investigación realizada fue de tipo Cuantitativa la cual permite examinar los datos de manera numérica, especialmente en el campo de la estadística y su desarrollo se describe en cinco capítulos los cuales ... -
Modelo estratégico integral para el proceso de sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SGSST) con énfasis en gestión del conocimiento para la empresa FUTURASEO
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-21)Por medio de este proyecto se reconoce la importancia de la Gerencia del Talento Humano y el área de seguridad y salud en el trabajo de la empresa FUTURASEO S.A E.S.P., de los diferentes conceptos y temáticas relacionado para la elaboración de estrategias que permitan potenciar las organizaciones a través del desarrollo y retención del talento humano que las componen, acordes con las necesidades de la organización y ... -
Modelo estratégico integral para el proceso del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) enfocado en la gestión del conocimiento del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF). Enfocado en la gestión del conocimiento del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF).
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-15)Contiene una descripción y estudio de los principales elementos que conforman los sistemas de seguridad y salud en el trabajo con énfasis en la gestión del conocimiento y siguiendo los sistemas de gestión implementados en el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) y que tienen como objetivo principal los procesos de mejoramiento continuo, que ayuden a generar una cultura sostenible de seguridad en la empresa. ... -
Modelo estratégico integral para el proceso salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-05-23)La salud ocupacional es un tema que día a día va tomando mayor fuerza en la concepción interna de las compañías en el mundo. El Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la evaluación, la auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar ... -
Modelo estratégico integral para el proceso salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-05-20)La demanda de mano de obra en las empresas ha fomentado el desarrollo económico de la misma y del país; así mismo la ejecución de la mayoría de las actividades laborales en gran parte son las promotoras de los cambios negativos en las condiciones de salud de la comunidad trabajadora, por tanto las organizaciones se ven en la necesidad de cumplir con la condición impuesta por el estado brindando protección al trabajo y ... -
Modelo estratégico integral para el proceso SGSST con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa Servicios Postales Nacionales S.A. – Regional Sur
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-13)Plan de mejoramiento enfocado a garantizar el bienestar en la Salud y Seguridad de los trabajadores de Servicios Postales Naciones S.A, Regional Sur, donde se busca brindar un progreso a la Gestión que se le da a la circulación del conocimiento, basándose en fuentes primarias de investigación, por medio de la encuesta, donde se pude saber cuál es el estado actual de los sistemas que componen a la empresa y el nivel de ... -
Modelo estratégico integral para el proceso Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa Reaser
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-13)Este proyecto está dirigido a la empresa Reaser S.A. E. S. P que presta los servicios de reciclaje y manejo de residuos sólidos, analizando las dificultades que presentan los trabajadores se busca garantizar el bienestar social dentro de la empresa con la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a la línea de investigación de la gestión de organizaciones, con el apoyo del ...