Listar Diplomado en Gerencia del Talento Humano por título
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Análisis del proceso de selección de personal de la empresa Cerámica Italia
(2022-05-20)El propósito de la siguiente investigación es analizar el proceso de selección de personal de la empresa Cerámica Italia, para ello se recolectó información por medio de un estudio descriptivo de tipo cualitativo con la aplicación de una entrevista semi estructurada a la analista de desarrollo y talento de la compañía para conocer de primera mano las estrategias y pasos que aplican en la actualidad en el proceso de ... -
Análisis del proceso de selección de personal del Banco Santander orientado al cumplimiento de los objetivos de la empresa de los últimos 5 años en la regional Boyacá
(2023-07-15)El siguiente trabajo tiene como objetivo el análisis del proceso de selección de personal que se lleva a cabo en el banco Santander, los factores que influyen en el mismo y su impacto en el buen funcionamiento de la organización, se empleará un enfoque cuantitativo y la técnica a aplicar será la encuesta, todo esto, con el fin de obtener efectividad y calidad en la investigación. En la realización del marco teórico se ... -
Análisis del proceso de selección de personal en la empresa Ferredistarco SAS 2021
(2021-10-19)En este trabajo lo que se ha hecho es un análisis del proceso de selección de personal enfocado hacia la empresa Ferredistarco SAS, la cual es una compañía que se dedica a la distribución al por mayor de insumos y productos para la construcción. En ese sentido podemos decir que en este trabajo hemos profundizado en los conceptos que tienen que ver con los procesos de selección de personal, enfocándolos a la realidad ... -
Análisis del SG-SST y propuesta para la prevención de los riesgos eléctricos en la empresa R y M Energía y Conectividad S.A.S.
(2021-11-24)El desarrollo de este trabajo, tiene como finalidad identificar el grado de conocimiento que tienen los técnicos de la empresa R y M Energía Conectividad S.A.S., sobre el SG-SST, y el nivel de riesgo al que se enfrentan diariamente en el cumplimiento de sus actividades laborales. Inicialmente y a modo general se estableció la problemática actual de la empresa en razón al SG-SST, que tiene implementado y como éste cubre ... -
Análisis Multidimensional del Clima Organizacional en Novacampo S.A.S: Estrategias para la Mejora del Desempeño y Bienestar Laboral
(2023-12-29)La empresa Novacampo S.A.S, es una organización exportadora dedicada a la producción y comercialización de frutas frescas exóticas, cuyo trabajo conjunto de sus colaboradores y la alta calidad la han llevado a posicionarse como una empresa líder en el mercado. La empresa está asumiendo desafíos que pueden verse afectados considerablemente de no atenderse las necesidades que los colaboradores requieren para conservar ... -
Análisis sobre las demoras en el proceso de selección y constante rotación de personal en la empresa Activos S.A.
(2022-05-20)En la empresa ACTIVOS S.A. se está presentando la problemática de demoras en el proceso de selección y constante rotación de personal, de allí el objetivo principal de este proyecto es analizar el proceso de selección del personal de la organización para identificar puntualmente las falencias y así poder definir un plan de mejora donde se especifiquen las ventajas y oportunidades. La investigación se realizará bajo el ... -
Análisis y control de las deficiencias en la implementación de medidas de seguridad y salud en el trabajo en la empresa Celumax-JT S.A.S.
(2023-11-23)Adjunto en el trabajo. -
Análisis y diseño de un modelo de Evaluación de Desempeño para los Docentes del Colegio Técnico la Presentación de Pamplona.
(2020-12-28)La evaluación del desempeño es un sistema cuya finalidad es comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos del empleado. De esta forma, tu empresa adquiere información básica para una toma de decisiones justa. Con esta herramienta se mide el rendimiento y la conducta de tus trabajadores evaluando aspectos como las capacidades y las fortalezas. La estabilidad mental y emocional y su grado de relación con los ... -
Análisis y estrategias para la formación virtual en una empresa de seguridad privada. Estudio de caso: Universidad Segurcol
(2022-03-27)Con el paso de los años, las empresas se han dado cuenta la importancia de capacitar al personal de la empresa para maximizar sus habilidades y capacidades para aumentar así la eficiencia en las funciones que desempeñan, con el auge de la tecnología se hace indispensable incorporarlas en todos los procesos administrativos y productivos, la capacitación y formación no se queda atrás, es por esto que para la Universidad ... -
Análisis y evaluación del proceso de selección, vinculación y contratación de personal de la empresa Klaren’s de Valledupar
(2021-08-26)Gráficas, encuesta -
Análisis y mejora del proceso de selección de candidatos en la empresa Más x Menos en Santander para el 2023
(2023-11-23)Encuesta del analisis del proceso de selección de personal Más x menos (Imagenes) -
Análisis y mejoramiento del método de evaluación de desempeño del personal administrativo y docente del Colegio Bilingüe Richmond el año 2021
(2021-07-26)Resumen La evaluación de desempeño es un instrumento necesario dentro de las organizaciones para evaluar la calidad de los trabajadores, sin embargo, se ha venido usando en otros contextos como lo es el escolar. El presente trabajo, pretende comprender el objetivo de las evaluaciones de desempeño con el fin de llevarlas a cabo dentro del Colegio Bilingüe Richmond y mejorar la productividad. Para esto se utilizará un ... -
Análisis y propuesta de estrategias para el mejoramiento del clima organizacional en la empresa Finanzas Integrales BM
(2021-11-26)formato encuesta