Listar Diplomado en Gerencia del Talento Humano por título
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Clima organizacional y su efecto en el rendimiento operacional de Millenium BPO
(2023-05-25)Después de la caída de la URSS y la consolidación del capital en oriente y occidente, surge un efecto dominó que como resultado dejó unos mercados ultra competitivos y ultra hostiles, y creo la necesidad a las organizaciones de aumentar cada vez más sus esfuerzos para poder competir dentro del mercado. A esto hay que sumarle las distintas crisis económicas frecuentes como la del 2008 (la más grave desde la de 1929) y ... -
Comportamiento del clima organizacional en la Droguería Inglesa
(2021-05-12)El clima organizacional es un proceso que ha cobrado gran relevancia en la organización administrativa de cualquier organización debido a su incidencia en la productividad, eficiencia y cumplimiento de objetivos y metas. Por su nivel de incidencia en las empresas surgió la necesidad de realizar un estudio para contribuir con el mejoramiento del clima organizacional en la droguería inglesa en la ciudad de Valledupar. ... -
Conceptuar sobre compensación y evaluación del desempeño
(2022-07-20)Figura 1. Pregunta 1 Anexo 3 Nota: Tabulación datos formulario Google Figura 2. Pregunta 2 Anexo 3 Nota: Tabulación datos formulario Google Figura 3. Pregunta 3 Anexo 3 Nota: Tabulación datos formulario Google Figura 4. Pregunta 4 Anexo 3 Nota: Tabulación datos formulario Google Anexo 1. Encuesta de quejas y reclamos de Moviltronics SAS. Anexo 2. Encuesta satisfacción Anexo 3. Tabulación de Resultados. -
Conceptuar sobre Compensación y evaluación del desempeño.
(2020-12-10)El proceso de selección de personal es considerado una de las actividades que más agobia a las organizaciones, porque esta implica una serie de costos y tiempo. Tanto así que muchas empresas han optado por buscar servicios externos que les provean el recurso humano, trayendo esto malestar dentro de la misma organización. Hoy en día existen en la mayoría de las empresas a nivel mundial un contexto que pretende atraer, ... -
Construcción de las políticas de selección de personal para los puestos de trabajo de la empresa Peppa Fruits ubicada en la ciudad de Cali para el año 2023
(2023-07-27)El proceso de selección de personal es considerado una de las actividades que más agobia a las organizaciones, porque esta implica una serie de costos y tiempo. Tanto así que muchas empresas han optado por buscar servicios externos que les provean el recurso humano, trayendo esto malestar dentro de la misma organización. Hoy en día existen en la mayoría de las empresas a nivel mundial un contexto que pretende atraer, ... -
Construir y consolidad el proyecto en la empresa Servicios Públicos Suaza S.A.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-25)Lesiones en columna y hombro por movimientos repetitivos en la recolección de basuras y eliminación de desperdicios en el municipio de Suaza. Mediante esta tesis se busca implementar un modelo estratégico desde el área de Talento Humano que ayude a reducir los niveles de estrés y los factores de riesgos físicos y mentales identificados en el área operativa de aseo en la empresa Empusuaza S.A. E.S.P., haciendo uso ... -
Construir y consolidar el proyecto de grado
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-04)El diseño de un programa de salud ocupacional para la empresa beneficia directamente a los trabadores, visitantes y sobre el estado de la seguridad en el trabajo que se maneja dentro de la empresa PUBLITERM, ya que esta última debe propender por velar por la seguridad de todos sus trabajadores tal cual como está consagrado en la legislación colombiana, por medio de la cual se estable que se deben brindar condiciones ... -
¿Cómo analizar, evaluar y verificar la implementación y la transición al sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), en la empresa CARBON 100 SA, en el segundo semestre del año 2018?
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-12-15)Mediante el análisis, evaluación y verificación de la implemantación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), en la empresa CARBON 100 SA, quisimos verificar las falencias al interior de la empresa con la intención de platear un plan de mejoramiento a los items con los que no se cumple con la intención de cumplir con lo estipulado por ley y brindando a las personas que laboran dentro de la ... -
Cómo diseñar un modelo del SG-SST con énfasis en gestión de conocimiento en la empresa de CONFAMILIAR de Nariño.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-01)Nariño, ya que la misma brinda un número significativo de empleados en sus cede principal, como en las demás sedes que la conforman Esta investigación se realizó dentro de la empresa caja de compensación familiar de Nariño, con el fin de proponer una mejor adecuación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, fomentándola desde el conocimiento, mediante la recopilación de bibliográfica, la observación ... -
¿Cómo elaborar la propuesta para la implementación de un sistema integral de gestión en la comercializadora Allmark S.A. ubicada en la ciudad de Bogotá?
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-05-20)En el siguiente trabajo se desarrolla investigación entorno a una pregunta de investigación, esta pregunta está formulada por medio de un problema de Sistema de Seguridad y salud en el trabajo detectado al interior de la empresa Allmark S.A. comercializadora con más de 16 años de existencia con sede principal en la ciudad de Bogotá. La pregunta de investigación formula, desarrolla y nos lleva a presentar una propuesta ... -
¿Cómo prevenir enfermedades laborales a causa del ruido existente en la rampa operativa del Comando Aéreo de Transporte Militar?
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-05-16)El personal del Comando Aéreo Militar al estar situado en el complejo aeronáutico del aeropuerto el Dorado, se encuentra expuesto a altos niveles de contaminación por Ruido presentes a causa de la operación constante de las aeronaves asignadas a la Unidad teniendo en cuenta que el ruido es un riesgo físico, que puede llegar a afectar seriamente la salud de los trabajadores que se desempeñan en dichas zonas. Un trabajador ... -
Creación de un modelo estratégico para selección de personal
(2020-12-08) -
Creación de un programa de capacitación a los trabajadores de Sayco y Acinpro
(2021-11-28)Se diseñó una propuesta de capacitación para la empresa Sayco Acinpro – OSA para que los trabajadores fortalezcan las competencias laborales identificando los factores críticos al interior para lograr promover un desarrollo intelectual y profesional. Se realizó una encuesta a 20 empleados, para identificar que procesos y actividades se deben tener en cuenta para el mejoramiento y desarrollo al implementar el programa ... -
Criterios del proceso de selección, en la empresa Gelsa S.A.S, que generan afectaciones al área comercial
(2023-05-23)Este trabajo de investigación se enfoca en la selección de personal y su impacto en el crecimiento organizacional. Se analiza la importancia de realizar un proceso de selección adecuado y cómo un proceso inadecuado puede generar problemas como la contratación de personal no calificado, ineficiencia en la productividad, desmotivación en el equipo y pérdida de tiempo. El objetivo general es evaluar el proceso de selección ... -
Demostrar la importancia de la creación del departamento del talento humano en la panadería trigales
(2021-11-29)El presente trabajo permite mostrar las falencias existentes en la Panadería Trigales debido a la inexistencia del área de Gestión Humana, se realiza una investigación y análisis de las varias problemáticas encontradas en la microempresa, no hay un sistema de inducción y capacitación definido para los colaboradores, los procesos de selección son básicos sin ninguna especificación solo se busca que la persona tenga idea ... -
Desafíos que enfrenta el área de gestión del talento humano frente al sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la ESE Hospital Divino Salvador de Sopó
(2023-11-28)De acuerdo con las políticas de protección de los trabajadores colombianos y la normativa establecida para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-STT) se tiene que esta debe ser implementada por todos los empleadores públicos y privados quienes deben asegurar el cumplimiento mínimo de las normas establecidas esto con el fin de prevenir riesgos laborales y salvaguardar la integridad de cada uno de ... -
Desarrollo de Programas Integrales de Formación en Seguridad y Salud en el trabajo para la empresa Ruma Ingeniería S.A.S
(2023-12-20)Ilustración 1. ¿Realizar las pausas activas en tu jornada laboral? 24 Ilustración 2. ¿Cuál es el nivel de conciencia que tienes al llevar a cabo la realización de pausas activas durante la jornada laboral? 25 Ilustración 3. ¿Has sufrido alguna enfermedad de las siguiente? 25 Ilustración 4. ¿Crees que al realizar las pausas activas en los tiempos determinados por el SG-SST puede ayudar a evitar algún tipo de enfermedad ... -
Desarrollo de una estrategia para los nuevos aspirantes al proceso de incorporación en la Policía Nacional de Colombia que les permita incrementar las posibilidades de ingresar a la institución.
(2023-02-14)Formato de la encuesta para la recolección de información -
El desconocimiento de la normatividad y la falta planeación en el proceso de salud ocupacional
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-10)Dentro de la investigación realizada a la empresa caficultura se hallará una propuesta integral donde se espera mejorar los procesos administrativos que ejecuta el área de salud ocupacional y gestión del conocimiento del área de talento humano.
