Browsing Diplomado en Gerencia del Talento Humano by Title
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Actividad final diplomado en gerencia del talento humano
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-26)Hoy en día la Higiene y Seguridad Industrial, son elementos muy importantes para el desarrollo de la vida laboral de cada uno de los colaboradores que conforman nuestros equipos de trabajo, en cada una de las líneas de negocio con las que cuenta la Caja de Compensación Familiar “CAFAM”. Ellos son muy importantes para el logro de los objetivos organizacionales, además de los sueños y objetivos de cada una de sus ... -
Análisis de la percepción del clima laboral por la implementación de teletrabajo en el Grupo Funcional Atención al Contribuyente – Valorización del Instituto de Desarrollo Urbano
(2020-12-04)El impacto que ha dejado la pandemia por el Covid-19 ha hecho que las organizaciones replanteen sus estrategias de productividad y se acojan a los nuevos y eventuales cambios que permitan cuidar la salud de sus colaboradores y sus familias, implementando así el teletrabajo. Es el caso del Instituto de Desarrollo Urbano, que ha implementado de manera improvisada una estrategia de atención a los contribuyentes que ha ... -
Análisis del Clima Organizacional y Estrategias de Mejora para el Establecimiento Penitenciario y Carcelario de Combita Boyacá
(2020-12-08)La administración del talento humano es la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal. Para las organizaciones el talento humano es su capital más importante y la correcta administración una de sus tareas más decisivas. En este proyecto de investigación analizaremos el clima organizacional y estrategias de mejora para el Establecimiento ... -
Análisis y diseño de un modelo de Evaluación de Desempeño para los Docentes del Colegio Técnico la Presentación de Pamplona.
(2020-12-28)La evaluación del desempeño es un sistema cuya finalidad es comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos del empleado. De esta forma, tu empresa adquiere información básica para una toma de decisiones justa. Con esta herramienta se mide el rendimiento y la conducta de tus trabajadores evaluando aspectos como las capacidades y las fortalezas. La estabilidad mental y emocional y su grado de relación con los ... -
Aplicación del ciclo de mejora continua PHVA, basado en la norma técnica colombiana NTC-OHSAS 18001, al sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo del hospital local de aguachica E.S.E., Colombia
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-25)Los autores de la presente investigación describen la importancia que tiene la implementación del ciclo de mejora continua PHVA de la Norma Técnica Colombiana NTC-OHSAS 18001, además, de la Gestión del Conocimiento aplicada a la misma. De igual manera, esta investigación habla del valor que tienen los estilos de vida saludables en el trabajo y las costumbres sanas, lo cual se puede lograr con la aplicación de la ... -
Auditoria en el área de talento humano para ver la implementación y el funcionamiento del SG-SST en la empresa Minera Carbotransitas, Boavita Boyacá.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-27)Actualmente, en la mayoría de empresas esta implementado el programa de salud ocupacional, ya que su importancia radica en la vida, salud y seguridad de sus trabajadores como también en los factores de riegos en los que se ven involucrados. La calidad de vida del personal y la productividad en el ambiente laboral se ve afectado por riesgos que pueden desencadenar accidentes de trabajo, ausentismo, enfermedades ... -
Conceptuar sobre Compensación y evaluación del desempeño.
(2020-12-10)El proceso de selección de personal es considerado una de las actividades que más agobia a las organizaciones, porque esta implica una serie de costos y tiempo. Tanto así que muchas empresas han optado por buscar servicios externos que les provean el recurso humano, trayendo esto malestar dentro de la misma organización. Hoy en día existen en la mayoría de las empresas a nivel mundial un contexto que pretende atraer, ... -
Construir y consolidad el proyecto en la empresa Servicios Públicos Suaza S.A.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-25)Lesiones en columna y hombro por movimientos repetitivos en la recolección de basuras y eliminación de desperdicios en el municipio de Suaza. Mediante esta tesis se busca implementar un modelo estratégico desde el área de Talento Humano que ayude a reducir los niveles de estrés y los factores de riesgos físicos y mentales identificados en el área operativa de aseo en la empresa Empusuaza S.A. E.S.P., haciendo uso ... -
Construir y consolidar el proyecto de grado
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-04)El diseño de un programa de salud ocupacional para la empresa beneficia directamente a los trabadores, visitantes y sobre el estado de la seguridad en el trabajo que se maneja dentro de la empresa PUBLITERM, ya que esta última debe propender por velar por la seguridad de todos sus trabajadores tal cual como está consagrado en la legislación colombiana, por medio de la cual se estable que se deben brindar condiciones ... -
¿Cómo analizar, evaluar y verificar la implementación y la transición al sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), en la empresa CARBON 100 SA, en el segundo semestre del año 2018?
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-12-15)Mediante el análisis, evaluación y verificación de la implemantación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), en la empresa CARBON 100 SA, quisimos verificar las falencias al interior de la empresa con la intención de platear un plan de mejoramiento a los items con los que no se cumple con la intención de cumplir con lo estipulado por ley y brindando a las personas que laboran dentro de la ... -
Cómo diseñar un modelo del SG-SST con énfasis en gestión de conocimiento en la empresa de CONFAMILIAR de Nariño.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-01)Nariño, ya que la misma brinda un número significativo de empleados en sus cede principal, como en las demás sedes que la conforman Esta investigación se realizó dentro de la empresa caja de compensación familiar de Nariño, con el fin de proponer una mejor adecuación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, fomentándola desde el conocimiento, mediante la recopilación de bibliográfica, la observación ... -
¿Cómo elaborar la propuesta para la implementación de un sistema integral de gestión en la comercializadora Allmark S.A. ubicada en la ciudad de Bogotá?
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-05-20)En el siguiente trabajo se desarrolla investigación entorno a una pregunta de investigación, esta pregunta está formulada por medio de un problema de Sistema de Seguridad y salud en el trabajo detectado al interior de la empresa Allmark S.A. comercializadora con más de 16 años de existencia con sede principal en la ciudad de Bogotá. La pregunta de investigación formula, desarrolla y nos lleva a presentar una propuesta ... -
¿Cómo prevenir enfermedades laborales a causa del ruido existente en la rampa operativa del Comando Aéreo de Transporte Militar?
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-05-16)El personal del Comando Aéreo Militar al estar situado en el complejo aeronáutico del aeropuerto el Dorado, se encuentra expuesto a altos niveles de contaminación por Ruido presentes a causa de la operación constante de las aeronaves asignadas a la Unidad teniendo en cuenta que el ruido es un riesgo físico, que puede llegar a afectar seriamente la salud de los trabajadores que se desempeñan en dichas zonas. Un trabajador ... -
Creación de un modelo estratégico para selección de personal
(2020-12-08) -
El desconocimiento de la normatividad y la falta planeación en el proceso de salud ocupacional
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-10)Dentro de la investigación realizada a la empresa caficultura se hallará una propuesta integral donde se espera mejorar los procesos administrativos que ejecuta el área de salud ocupacional y gestión del conocimiento del área de talento humano.
