Listar Diplomado en Gerencia del Talento Humano por título
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Gestión de actividades y aspectos de salud ocupacional en área de talento humano de la empresa Avidesa Mac Pollo S.A.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-13)imagenes, graficos, estadisticas y fotos. -
Gestión de capital humano enfocado en la selección de personal en la empresa Tekno Lidesma S.A.S.
(2020-12-03)El talento humano, la dirección de personas o el mal llamado recursos humanos, tiene su auge desde la revolución industrial, con el traslado de gran población de campesinos a la ciudad, entonces solamente se tenía encuentra al ser humano trabajador, como un producto más de la compañía, no se le cuidaba ni se le consideraba, era un ser humano desechable en momentos de crisis. Hoy por hoy se ha venido cambiando un poco ... -
Gestión del marketing para el emprendimiento social
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-07-26)El presente trabajo nos muestra el procedimiento completo para llevar a cabo una idea de negocio desde la concepción de la misma, su proyección en el lienzo Canvas, su validación en el mercado, la creación de un prototipo comercial y la puesta en marcha del plan de negocio. -
Gestión del programa de salud ocupacional en tiendas ARA, para el año 2018
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-05-21)El hombre en el desarrollo de sus actividades se encuentra expuesto a múltiples riesgos que pueden ser agentes causantes de accidentes laborales o enfermedades profesionales que redundan además, en la salud de la empresa. Para evitar dichos riesgos, la empresa debe planificar y adoptar las acciones pertinentes, a través de los Programas de Salud Ocupacional, acordes con el Sistema General de Riesgos Laborales, ello se ... -
Identificación de estrategias que contribuyan a mejorar las condiciones de trabajo seguras y saludables para los trabajadores de la empresa Tecniplomadas Restrepo en el año 2023
(2023-03-08)Anexo A. Transcripción Entrevista, Anexo B. Formato para identificar los riesgos asociados al puesto de trabajo, Anexo C. Formato propuesta acción de mejora, Anexo D. Formato incidentes críticos, Anexo E. Formato evaluación desempeño operarios -
Identificación de factores que promueven la rotación del personal y planteamiento de estrategias para disminuir el retiro de empleados en la empresa Almacenes Paraíso
(2022-12-16)El presente proyecto pretende contribuir con una situación que se presenta en Almacenes Paraíso S.A, en el tema de rotación de su personal, el cual puede darse por diferentes motivos; de hecho la rotación de personal puede clasificarse de dos maneras voluntaria o involuntaria. Almacenes Paraíso S.A es una empresa que cuenta con más de 500 empleados en sus diferentes puntos, por ende se presentan falencias en este tema, ... -
Identificación de la percepción de seguridad y salud en el trabajo y de los problemas más comunes en Seguros Mundial
(2023-07-19)La siguiente investigación se basa en un trabajo práctico que refleja lo determinante del componente humano dentro de las empresas; es por esto, que la clave de nuestro trabajo se centra en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la organización Seguros Mundial, cuyo objetivo principal es implementar estrategias que identifiquen y mitiguen los contratiempos laborales que pueda padecer el personal. El ... -
Identificación de los factores de riesgo a los que se expone el personal interno que labora en la empresa BDO Colombia
(2021-11-24)1. Formato encuesta 2. Resultados de encuesta -
Identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos laborales, en la empresa distrimateriales la 28 de la ciudad de Tulua
(2021-11-01)En el presente trabajo se realiza la identificación de peligros y la valoración de los riesgos en la empresa Distrimateriales la 28 SAS, de acuerdo a la guía técnica colombiana GTC 2012, dicha empresa por ser tan joven no contaba con un diagnóstico. Para el diseño de la investigación, se inició con la indagación de la normatividad vigente, revisando la Guía para la identificación de peligros y la valoración de riesgos ... -
Identificación del riesgo ergonómico en la empresa GCI Ltda. ubicada en la ciudad de Bogotá, D.C.
(2023-11-22)No aplica -
Identificar las Falencias en los Métodos de Evaluación del Desempeño Laboral, que tiene la Compañía DIHEGO LTDA, para Realizar una Propuesta de Mejora a Dichos Métodos.
(2021-07-05)Encuesta Aplicada al Personal de la Empresa Dihego LTDA Nombre: _________________________ Género: F__ M__ Nivel Académico: _________________________ Cargo que desempeña en la compañía: _________ Tiempo que lleva en la compañía_______________ Preguntas: 1. ¿Cómo fue el procedimiento para su ingreso a la empresa? (Marque con un x su respuesta) Convocatoria ___ Invitación ___ Un amigo ___ Redes sociales ___ Otra. ... -
Impacto del liderazgo, capacitación, inducción y entrenamiento del personal en el desempeño de las actividades laborales en la empresa PUMA CHILE S.P.A.
(2021-08-05)El entrenamiento, la inducción y capacitación para la empresa PUMA CHILE S.P.A alcanza a ser direccionado como una práctica que coopera al desarrollo organizacional, logrando obtener personal idóneo y calificado, por lo tanto, es de suma importancia que se cuente con programas de capacitación, que pueda verse reflejado como una ventaja competitiva que les permita brindar un servicio de calidad. Con esta investigación ... -
Impactos que genera la utilización exclusiva de la red de empleo como retenedor principal de selección de personal, en la calidad y eficacia del proceso de selección de candidatos para la empresa de Transporte y Servicios Especiales de Colombia S.A.S
(2023-07-19)https://forms.gle/CsbbPyixfsXh6Nos6 -
Implantación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa Ochs S.A.S Chemical Products
(2022-02-20)El presente trabajo pretende evidenciar las enfermedades causadas por estrés laboral en los trabajadores de la empresa ochs s.a.s chemical products, en el cual se hizo un proceso de indagación y diagnostico que termina con una propuesta que busque disminuir las enfermedades causadas por el estrés que sufren los empleados al momento de realizar sus actividades. En el proceso de investigación se utilizaron métodos y ...