Listar Diplomado en Gerencia del Talento Humano por título
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La cultura organizacional como factor relevante en la eficacia del desempeño del talento humano de Electromagdalena S.M. S.A.S
(2021-12-04)Cuando se concibe la idea de potenciar un negocios de manera idónea para la prestación de servicio sea cual sea la naturaleza del objeto, es necesario generar procesos que integren de manera general toda la eficiencia del personal, que aporta su talento en la diferentes áreas de la empresa y para el logro de las estrategias, la organización debe esmerarse en brindar herramientas y ofrecer espacios especializados que ... -
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La evaluación del desempeño laboral y su repercusión en los resultados de los procesos integrales y transversales de los trabajadores de la organización Corona S.A.
(2022-03-27)En la actualidad las empresas utilizan métodos efectivos para la evaluación del desempeño de todos los empleados, basados en el diseño de objetivos que deben ser planteados de acuerdo a las estrategias de la empresa, estos deben ser medibles, calificables y alcanzables, lo que les permite medir el rendimiento y los resultados de los empleados de la organización, para así determinar el comportamiento de cada empleados ... -
La influencia que posee el trabajo en casa como resultado en la calidad de vida del entorno laboral, para los trabajadores de mercadeo del Banco de Occidente de la ciudad de Cali
(2022-12-19)Mediante el reciente trabajo se pretende proponer soluciones a la problemática como a los interrogantes proyectados para esta actividad, por medio de la cual se procura construir las soluciones y mejoras a la influencia que posee el trabajo en casa como resultado para la calidad de vida del entorno laboral en los trabajadores de mercadeo del Banco de Occidente de la ciudad de Cali, para la cual será formada mediante ... -
La salud en el trabajo como factor fundamental para la eficacia, eficiencia y productividad de los trabajadores, en la empresa Transportes Logístico MG S.A.S., de la ciudad de Cali en el año 2021.
(2021-11-27)Anexo A. Evaluación Seguridad y Salud en el Trabajo empresa Transportes Logístico MG S.A.S. de la ciudad de Cali -
Lineamientos para la conformación del departamento de talento humano en la Cooperativa del Sur del Cauca – COSURCA
(2021-09-21)El presente proyecto pretende contribuir a transformar la estructura organizacional de la Cooperativa COSURCA a través de los lineamientos presentados para la conformación del departamento de Talento Humano, debido a que la organización no dispone actualmente de dicho departamento. No obstante, el principal objetivo es dar a conocer la importancia del departamento de talento humano a través de parámetros que permiten ... -
Lineamientos para mejorar el proceso de selección del personal del área de gestión de créditos de la Corporación Acciòn por el Tolima durante el año 2023
(2023-06-02)Encuesta online de percepción sobre el proceso de selección y contratación de personal -
Manual y guía de procedimientos para la selección de personal vinculado a la alcaldía de Florián,B Santander.
(2020-12-02)Encuesta secretarios de despacho, Cuestionario Selección del Personal Alcaldía de Florián, Santander. -
Medición y plan de mejoramiento del clima laboral de la Fundación de la Mujer Pda. Cáqueza
(2022-05-31)El siguiente proyecto de investigación se realiza, con el fin de analizar el clima laboral en una de las oficinas de la entidad bancaria Fundación de la Mujer ubicada en Pda Cáqueza, dónde la finalidad principal, es realizar una medición y mejoramiento del plan del clima laboral que hay actualmente en esta sede de la entidad bancaria y su vez, lograr identificar los aspectos negativos, para que la oficina pueda obtener ... -
Medición, análisis y diagnóstico del clima organizacional en la corporación autónoma regional del centro de Antioquia (Corantioquia)
(2022-06-16)La información de anexos corresponde a las encuesta realizadas y los gráficos corresponden al resultado después de haber aplicado las encientas del numero indicado. -
Medidas de prevención en enfermedades laborales en la empresa Ropsohn Laboratorios SAS de la ciudad de Bogotá D.C.
(2022-12-06)Actualmente en Colombia cada vez más se ha venido normalizando a que las empresas desarrollen y tengan plasmado en sus actividades un área o responsabilidad en cuanto a la seguridad y salud en el trabajo que busca una medida de prevención del trabajador en el desarrollo de sus funciones para disminuir las enfermedades laborales. En esta investigación se tiene como objetivo ... -
Mejora a las acciones propuestas para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la empresa Toptex
(2023-05-31)Formato de la encuesta aplicada al área operativa de la empresa Toptex S.A., Matriz DOFA de la empresa Toptex S.A.G, Propuesta de mejoras estratégicas del SSGT para la empresa Toptex S.A. -
Mejora al plan de capacitación y desarrollo laboral de Américas Business Services (ABS)
(2020-11-30)Como la idoneidad de los empleados de Américas Business Services (ABS) constituye un aspecto muy importante para su productividad, la formación constituye el componente del talento humano para atender la demanda de esta necesidad, no sólo de manera individual, sino de manera colectiva y en los diferentes niveles jerárquicos. Al interior de este documento, se abordará la Mejora al Plan de Capacitación y desarrollo laboral ... -
Mejora Continua del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Centro 1 de la E.S.E Santiago de Tunja
(2023-12-07)El presente estudio toma por objetivo el evaluar y proporcionar recomendaciones encaminadas a formular acciones de mejora para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en el Centro 1 de la Empresa Social del Estado Santiago de Tunja a través de un análisis por medio de un método descriptivo de sus prácticas, lecciones aprendidas y logros, con el fin de promover un entorno laboral seguro y saludable, como acciones ... -
Mejora de la inducción y entrenamiento del personal en Tiendas ARA: Identificación de fortalezas, supresión de debilidades y alineación de la estrategia organizacional
(2023-11-22)Figura 1 Grafica de género, Figura 2 Grafica de edad, Figura 3 Grafica del tiempo de trabajo, Figura 4 Grafica de la experiencia de incorporación, Figura 5 Grafica de recepción de compañeros, Figura 6 Grafica del conocimiento de políticas de la empresa, Figura 7 Grafica de apoyo recibido por parte del supervisor, Figura 8 Grafica del tiempo de entramiento asignado, Figura 9 Grafica de ruta de entrenamiento, Figura 10 ... -
Mejora de proceso de selección de personal para la empresa ESANT S.A E.S.P. en Enciso Santander, en el segundo semestre 2021
(2021-08-23)La presente investigación contiene un modelo de mejoramiento de selección personal de la empresa ESANT S.A S.P ya que se destacó que estaba realizando este proceso de una manera ambigua siendo fundamental que en todas las organizaciones lleven adecuadamente un proceso de reclutamiento y de selección de personal adecuado, actual e idóneo ya que si estos son llevados correctamente acaba con la rotación de los trabajadores, ... -
Mejora Integral de la Seguridad y Salud Ocupacional en la Universidad Autónoma de Bucaramanga: Identificación, Prevención y Abordaje de Riesgos Laborales.
(2023-12-05)Este trabajo final del Diplomado en Seguridad y Salud Ocupacional se enfocó en mejorar las condiciones laborales en la Universidad Autónoma de Bucaramanga (UNAB), contextualizado en la legislación colombiana, específicamente en las leyes 156 y 1562 de 2012. El objetivo central fue establecer un entorno laboral seguro y saludable, implementando de manera efectiva el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ... -
Mejoramiento de clima organizacional de la empresa Coflonorte Ltda. para el incremento de la productividad y la mejoría de las relaciones interpersonales del municipio de Sogamoso Boyacá
(2023-05-24)En siguiente documento de este diplomado la finalidad es determinar el clima laboral en su medio ambiente desde la parte Humana, física en que se va desarrollando las labores cotidianas de la empresa Coflonorte LTDA, investigando y revisando de manera más profunda que tipo de relaciones laborales se tienen por medio de la organización, la planeación desde su organigrama, áreas básicas y funcionales, características ... -
Mejoramiento del método de selección de personal de la empresa súper tiendas y droguerías olímpica
(2021-05-15)Cuestionarios