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    • Manual y guía de procedimientos para la selección de personal vinculado a la alcaldía de Florián,B Santander. 

      Basto Alvarado, Leydi Yudy; Hernández López, Carolina; Pardo Castañeda, Sonia Hasbleidy; Perdomo Olarte, Angie Katerin; Amado, Jefferson (2020-12-02)
      Encuesta secretarios de despacho, Cuestionario Selección del Personal Alcaldía de Florián, Santander.
    • Mejora al plan de capacitación y desarrollo laboral de Américas Business Services (ABS) 

      Arboleda Restrepo, Dennis Alejandra; Restrepo Cárdenas, Madaly Viviana; Ciro Sanchez, David Steven; Verdeza Ruiz, Libia Esther; Becerra Mena, Nilson (2020-11-30)
      Como la idoneidad de los empleados de Américas Business Services (ABS) constituye un aspecto muy importante para su productividad, la formación constituye el componente del talento humano para atender la demanda de esta necesidad, no sólo de manera individual, sino de manera colectiva y en los diferentes niveles jerárquicos. Al interior de este documento, se abordará la Mejora al Plan de Capacitación y desarrollo laboral ...
    • Mejoramiento del proceso de capacitación y desarrollo laboral en la empresa distribuciones el dorado de la ciudad de Pasto 

      Ibañez Chamorro, Sandra Patricia; Blanco, Hamerly Alejandro; Meneses Vladez, Julieth Biviana; Yaluzan, Oscar Fernando; Patiño, David Alexander (2020-12-01)
    • Mejoramiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, enfocado en el Sistema de Gestión de Conocimiento en la Empresa Servicios Públicos de Acacias Meta. 

      Duarte Ramírez, Martha; Miguez Preciado, Diana Milena; Enciso Cuellar, Beidy Dayana; Jiménez Gallego, Jhonnatan; Cano Moreno, Leidy Johana (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-27)
      Proponer e implementar un modelo estratégico integral de mejoramiento en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con énfasis en el Sistema de Gestión de Conocimiento en la Empresa Servicios Públicos de Acacias, que ayude a prevenir los riesgos a los que se encuentran expuestos y que garanticen el bienestar general de los integrantes de la organización.
    • Mejoras en el proceso de salud integral Zona Franca Barranquilla 

      Villadiego Causil, Diana Luz; Maldonado, Janicse; Tordecilla Espitia, Claudia Patricia; Rodríguez Muñoz, Sandra Patricia; Canencio Toledo, Timothy Patrick (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-10)
      Un sistema de salud ocupacional es ideado e implementado buscando el bienestar de las personas que a diario nos colaboran en la meta de cumplir los objetivos de la empresa el cual, si se prevé, planea, incluso con planes de contingencias, da un resultado satisfactorio en cuanto a la atención del empleado, logrando manejar los niveles de estrés, problemas incluso externos, familiares, laborales como problemas de salud ...
    • Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional (SG-SST) para la Cooperativa Cooprocenva 

      García Carabalí, Carlos Jesús; Garzón Larrahonda, Jhon William; Pabón Gómez, Alexy Yamile; Valencia Restrepo, Clara Inés; Cárdenas Escobar, Diego Armando (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-13)
      El objetivo de esta investigación es conocer cómo influye el buen funcionamiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG – SST con los altos índices de rotación de personal que presenta la Cooperativa Cooprocenva y cómo garantiza los altos índices de motivación y productividad de los trabajadores. Para lo cual, se decidió realizar una investigación cualitativa, pero usando algunos instrumentos de ...
    • Modelo de gestión del conocimiento para el área de seguridad industrial y salud ocupacional de la fundación real FUNREAL 

      González Torres, Adriana Lizeth; Castillo Ballén, Fredy; Garavito Meneses, Nayibe; Soto Ospina, Ezequiel; Uribe Ortiz, Yohanna del Pilar (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-09)
      Nuestra Tesis corresponde a la implementación de un Modelo de gestión del conocimiento para el área de seguridad industrial y salud ocupacional de la Fundación Real FUNREAL a partir de la investigación que se llevó a cabo en la Fundación Real FUNREAL con el propósito de verificar la implementación del programa de salud ocupacional, determinar si está acorde a las necesidades y metas de la empresa, o si no existe ...
    • Modelo de Gestión para Mejorar el Clima Organizacional de la Empresa FUMISUR Especialistas en control de plagas 

      Huelgos Gonzalez, Yenny Adriana; Bermeo Fiesco, Edinson; Ceballos Rodriguez, Oscar Eduardo; Plazas Cordoba, Manuel Alexis; Campos Rojas, Karla Liseth (2020-12-19)
      formato de las encuestas
    • Modelo de selección de personal para los cargos operativos de la empresa Palmas de Tumaco S.A.S 

      Enriquez Guanga, Cristian Arvey; Gonzalez Idrobo, Jorge Luis; Cordoba Trujillo, Tania Karina; Trespalacio Escorcia, Josefa Maria; Morcillo Alvarado, Eiver (2020-12-07)
      Fotografias en toma de encuesta
    • Modelo del programa procedimientos de inducción y entrenamiento de la empresa PROQUIMSA 

      Durán López, Sergio Stik; Menco Prados, Yeraldin; Mier, Jhoana Marcela; Pico Vázquez, Andrés Mauricio; Vera Arciniegas, Osca rEduardo (2020-11-30)
      Se anexa modelo de la encuesta realizada en google
    • Modelo Estrategico Integral para la Implementacion del Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo(SG-SST) de la Empresa EMSERGUALIVA S.A.S. E.S.P 

      Carpeta Leal, Nelly; Rodríguez Chiquiza, Libia Magaly; Bustos Fandino, Aida Janelly; Osorio Enciso, Heidy Yohana; Triana Martínez, Yuly Patricia (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-11-28)
      El presente proyecto propone el diseño de un modelo estratégico integral que conlleva al mejoramiento de la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en los trabajadores de la empresa EMSERGUALIVA S.A.S Cabe resaltar que “El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) busca la protección de los trabajadores a través del desarrollo de procesos que las empresas ...
    • Modelo estratégico de mejora continua en el SG-SST con énfasis en gestión del conocimiento para el establecimiento penitenciario de mediana seguridad y carcelario de Florencia INPEC 

      Tique Losada, Yeneibi; Barrios Saldarriaga, Leidys; Coba Barrios, Yoice Tatiana; Calderón, Eliana Huaca; Díaz Ospina, Diana Beatriz (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-13)
      El siguiente trabajo es una revisión de las actividades de la gestión del talento humano que viene realizando el Establecimiento Penitenciario de Mediana Seguridad y Carcelario de Florencia INPEC, en los diferentes programas que conforman el sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo, el cual busca optimizar los procesos productivos de las organizaciones y garantizar la salud de sus colaboradores y evitar ...
    • Modelo estratégico del sistema de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento 

      Urrego Velásquez, María Elizabeth; García Ordoñez, Nubia Stella; Cuervo, María Nancy; Rivera Acosta, Martha Lucía (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-21)
      Este documento presenta en cinco capítulos la información respecto al SG-SST en la empresa FORMFIT de Colombia S.A. En el primer capítulo se aborda la situación actual del SG- SST de la empresa a investigar, se indagó sobre el problema que se presenta en cuanto a Salud Ocupacional con énfasis en Gestión del Conocimiento, los antecedentes y el planteamiento del problema, los objetivos propuestos y la justificación de ...
    • Modelo estratégico integral de acuerdo con normatividad legal vigente en materia de prevención de riesgos, para el proceso de salud ocupacional (SGSST) con énfasis en gestión del conocimiento, en la corporación Mi IPS, La Dorada 

      Caraballo Obando, Luis Antonio; Parra Bejarano, Angélica Juliana; Navia Cajas, Ana Yisel; Concha Vallejo, Mayerly; Hernández Moreno, Andrea Patricia (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-21)
      Para llevar a cabo esta investigación, se revisó la problemática encontrada en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la corporación Mi IPS , ubicada en La Dorada Caldas, para lo cual se realizó una encuesta con la que se logró evidenciar que los directivos carecen de compromiso, liderazgo y que no realizan capacitaciones y socializaciones constantemente para involucrar en el proceso a los ...
    • Modelo estratégico integral de salud mental para profamilia 

      Hernández, Andrea del Pilar; Espinosa, Andrea Johanna; Camacho, Flor Ángela; Pérez, Yineth Viviana; Corredor Carillo, Carolina (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-05)
      Este trabajo da a conocer la investigación de salud ocupacional de Profamilia, las diferentes enfermedades y accidentes laborales y los compromisos que tiene tanto el empleado como el empleador en salud ocupacional, además las condiciones que se deben tener en cuenta para realizar las diferentes actividades laborales, a partir de las leyes que regulan en Colombia la salud ocupacional de las empresas.
    • Modelo estratégico integral de salud ocupacional para la compañía Bancompartir 

      Sierra Medina, Daniel Felipe; Flórez González, Eliana Lizeth; Cañon Ramírez, Sandra Patricia; Romero Villamil, Luz Ángela; Báez Soto, Diana Marcela (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-01)
      Para cualquier compañía es indispensable controlar los riesgos que puedan perjudicar la salud de los trabajadores, ya que un empleado sano es un factor importante en el proceso productivo de la empresa y el mismo se relaciona con las condiciones infraestructurales que la organización ha diseñado para llevar a cabo las tareas cotidianas y sus puestos de trabajo, los cuales pueden estar afectando el estado de salud ...
    • Modelo estratégico integral de salud ocupacional y seguridad industrial enfocado al mejoramiento del área de talento humano para la cooperativa inversiones y planes de la paz Cooinpaz Ltda. 

      Bolaños Peña, Erika Marcela; Moncada Polo, Yuly Marcela; Gómez Meneses, Anny Katherine; Garzón Chivata, Claudia Marcela; Daza Soler, Jaqueline (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-21)
      El presente trabajo de investigación llevado a cabo en la empresa Cooinpaz Ltda, entidad en la cual se busca evidenciar la necesidad de mejorar el bienestar, salud y la seguridad ofrecida por parte de la misma como lo es, calidad de vida laboral, motivación, sentido de pertenencia y cultura organizacional; con cual se pretende desarrollar la idea de diseñar e implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en ...
    • Modelo estratégico integral de seguridad y salud en el trabajo de la empresa John Restrepo A Y CIA S.A 

      Mora Afanador, Diana Marcela; García Céspedes, José Luciano; Estupiñan Cañas, Doris Belén; López González, Luis Gabriel (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-21)
      El bienestar laboral en los últimos años viene siendo un pilar fundamental en la gestión del conocimiento del desarrollo humano, a tal punto que las empresas lo ven como dinamizador de la economía de igual importancia que el crecimiento económico. De lo anterior se concluye que todas las instituciones conformadas por seres humanos, deben adelantar programas que garanticen su bienestar. La nueva legislación, la ...
    • Modelo estratégico integral del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para el batallón de intendencia no. 1 “Las Juanas” 

      Salazar Guzmán, Diana Marcela; Martin Núñez, Janneth Mercedes; Vidal, Karen Sofía; Serrano Ardila, Lorena Isabel; Sanchez Forero, Nubia Esperanza (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-30)
      El presente trabajo se desarrolla bajo la legislación vigente que rige a Colombia con el propósito de aportar un planteamiento de actividades que permitan mitigar los riesgos asociados a la labor de producción que realizan los trabajadores del Batallón de Intendencia No. 1 “Las Juanas” con el fin contribuir a la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores. Así mismo, se busca fortalecer el área de Talento ...
    • Modelo estratégico integral del talento humano 

      Silva, Sandra Milena; Segura Martínez, Edison; Bernal Perez, Nestor Arnulfo; Sotelo, Ivonne; Murcia, Angela Johana (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-22)
      El presente trabajo pretende consolidar los conceptos y temáticas desarrolladas durante el diplomado de profundización en gerencia del talento humano y a lo largo de nuestra carrera como administradores de empresas, nos proponemos desarrollar acciones estratégicas para el programa de salud ocupacional de la Universidad de la Sabana que permitan potencializar esta organización, enfocadas en la gestión del conocimiento. En ...