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    • Modelo estratégico integral en el área de recursos humanos SG_SST 

      Pedraza Díaz, Franklin Alberto; Bareño Mendoza, Ricardo; Valencia Cadena, Giovanny; Lemus Moreno, Jhon Fredy; Tafur Abreu, David Ricardo (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-22)
      La rotación de personal es un hecho que genera desgaste económico, logístico y sobre todo inseguridad. Esta investigación va enfocada a minimizar a un 50% la rotación del personal en la empresa siendo el principal problema analizado desde el comienzo de esta investigación académica, como primordial a resolver de esta manera, se activarán planes y mecanismos que minimicen este problema, dentro de los planes y mecanismos ...