Listar Diplomado en Gerencia del Talento Humano por autor "Echavarría Zuleta, Jorge Eliecer"
Mostrando ítems 1-8 de 8
-
Implementación del SG-SST en la empresa Ápice Ingeniería SAS
Rueda Rojas, Sandra Patricia; Rueda Villamizar, Luis Alfonso; Gómez Ayala, Margarita Maria; Osorio Gómez, Marco Aurelio; Bolívar Cueto, Katherine Yadith (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-11)En la empresa APICE INGENIERIA S.A.S, se evidencia la falta de un sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo, lo que implica realizar una propuesta para implementar el SG-SST y dar alcance al Decreto 1072 de 2015 haciendo énfasis en el capítulo 6 del curso, por lo que se identifica la necesidad de realizar una completa implementación de dicho sistema, que comprenda e implique el compromiso por la alta gerencia, ... -
Modelo estratégico integral para el proceso de Salud Ocupacional (SG-SST) con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa BRITISH AMERICAN TOBACCO – San Gil
Luna Castellanos, Lorena Andrea; Barón Villamizar, Ana Lilia; Becerra Gómez, Camilo Andrés; Pérez Carreño, Leidy Tatiana; Calderón García, Luz Adriana (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-23)La gestión del conocimiento cumple un papel muy importante en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las organizaciones ya que a través del conocimiento es donde la información es transmitida directa y potencialmente en todos los empleados para que ellos mismos sean vigías en la prevención de enfermedades, identificación de riesgos y hagan propias las medidas de seguridad que se deben tener en ... -
Modelo estratégico Integral para el proceso de salud ocupacional (SG_SST) con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa Torres Soto S.A.S
River Barrios, Tania De Jesús; Jalilie López, Patricia; Castro Arellano, Maryoris; Duque Guarín, Jhoana Marcela (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-23)El mundo moderno cada día trae nuevos cambios y evoluciones dentro de las organizaciones, las empresas hoy día han convertido el recurso humano en un elemento muy importante para el logro de sus objetivos. Concebida esta nueva prospectiva se comienzan a implementar modelos de gestión del talento humano y el conocimiento dentro de las organizaciones, en busca de aprovechar al máximo las habilidades de los ... -
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional (Sistema de Gestión y Seguridad en el Trabajo) con énfasis en gestión del conocimiento de la policía nacional
Durán Raigosa, Sandra Liliana; Ahumada Torres, Lizeth Johana; Gutiérrez Granados, Diana Marcela; Herrera Florián, Marlenis; Rosado Sierra, Liliana Esther (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-25)En el presente trabajo se actualiza el programa de salud ocupacional en la Policía Nacional acordes con las políticas estatales relacionadas con el talento humano, en aras de brindar a sus empleados los medios y recursos necesarios para obtener un ambiente armónico en el campo laboral basado en la protección física y psicosocial del trabajador, pues la constante actividad del hombre en su ambiente laboral, lo coloca ... -
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento, por medio del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa Electricaribe S.A. ESP durante el 2018, dentro de la sucursal principal en Santa Marta
Linero Ariza, Dina Margarita; Guerrero Serpa, Adriana Cristina; Pinto Martínez, Heidy Johanna; Chica Parra, Luis Eduardo; Carrillo Pérez, Rosa Marina (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-28)Las organizaciones han entendido que su principal activo son las personas, son éstas las encargadas de generar valor, de ahí la necesidad de enfocar esfuerzos para desarrollar el mayor potencial de cada individuo, los departamentos de gestión del talento humano hoy, entienden y actúan como medio para potenciar el logro de los objetivos estratégicos de la organización. Nuestras empresas funcionan en medios muy inestables, ... -
Modelo estratégico integral para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo (SG-SST).
Valderrama Ossa, Claudia Jimena; Rojas, Clara Ines; Rubereidy Camero, Hamilgton; Mendez, Dorian Rosy; Saravia Hernández, Yeimy Ines (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-12-08)Matriz de evaluación del sistema de gestión de la seguridad de salud en el trabajo (SG-SST) -
Modelo estratégico para el proceso de salud ocupacional en la empresa Bremer Bader
Jiménez Martínez, Nathaly; Mora Cortes, Brayan Fernando; Cortes Montealegre, Jorge Jeferson; Mayorga Granados, Yury Andrea; Valdés Preciado, Laura Sthefany (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-13)El presente trabajo colaborativo de la fase 6 contiene la elaboración de estrategias para la empresa Bremer Bäder GmbH que permitan potenciar la organización a través del desarrollo y retención del talento humano, acordes con las necesidades de la organización que contribuyan a la consecución de los objetivos organizacionales basado y trabajado con las temáticas vistas en el curso diplomado de Gerencia del talento ... -
Propuesta de mejora para el proceso de salud ocupacional en el Sistema de Gestión de Seguridad en el Trabajo con énfasis en Gestión del Conocimiento en la empresa C & M Consultores S.A.
Barón Lombana, Yenny Teresa; Avendaño Avendaño, Angélica María; Delgado Santibáñez, Alirio Alexander; Dulcey Cáceres, Lady Diana; Herrera Caballero, Leidy Viviana (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-24)El trabajo de investigación expuesto contiene una propuesta de mejora para el proceso de salud ocupacional Sistema de Gestión de Seguridad en el Trabajo con énfasis en Gestión del Conocimiento en la empresa C & M Consultores S.A.