La investigación se enmarco en el proceso de evaluación de desempeño de la organización Opus Ingeniería S.A.S, en la ciudad de Bogotá con el fin de optimizar el rendimiento de esta, donde se involucró el recurso humano de la organización el cual desempeña una labor importante durante el tiempo de pandemia, se evidencio que no está funcionando los procesos de evaluación en el personal viéndose reflejado en la disminución ...