Listar Diplomado en Gerencia del Talento Humano por autor "Yate Rendón, Ana Milena"
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Diseño e implementación de un modelo estratégico integral de talento humano que contribuya a la disminución de los factores de riesgos psicosociales y niveles de estrés en la empresa laboratorios SMART S.A.S para el área de salud ocupacional con énfasis en la gestión del conocimiento en el año 2018
Bermúdez Chacón, Ana Zulma; Giraldo Salazar, Heidy Patricia; Moscoso Saravia, Luz Karyme; Yate Rendón, Ana Milena (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-05-31)En el presente trabajo se busca implementar un modelo estratégico del talento humano que disminuya los factores de riesgo y los niveles de estrés a los que por diferentes causas son sometidos los trabajadores de la empresa objeto de estudio haciendo énfasis en gestión del conocimiento; ya que en búsqueda de una expansión hacia mercados internacionales los empleados de LABORATORIOS SMART S.A.S se han visto expuestos ...