ListarDiplomado en Gerencia del Talento Humano por tema "Administración"
Mostrando ítems 1-20 de 47
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Análisis al proceso de selección y contratación en el Club Ganadero Casa Blanca
(2022-07-26)Anexo A. Encuesta de medición del Modelo de Selección y Contratación de Personal 36, Anexo B. Prueba para los trabajadores por áreas, medición de ambiente laboral 37, Anexo C. Incentivos para los trabajadores de la empresa Club Ganadero Casa Blanca 38 -
Análisis de la implementación del modelo hibrido en el área operativa de la Compañía Zurich ubicada en la ciudad de Bogotá
(2023-11-23)Las organizaciones pueden tener varios tipos de problemas que se detectan desde el liderazgo del área de Talento humano, y para poder encontrar posibles soluciones, recomendaciones o planes de mejora es necesario realizar un análisis detallado de la situación, aplicando una metodología robusta que permita encontrar datos y estadísticas claves. Luego de que llegara al mundo la pandemia del Covid-19 las formas de desempeñar ... -
Análisis del Clima Laboral en Actividades Textiles S.A.S: Impacto en la Productividad y Bienestar de los Empleados
(2023-07-28)Graficas, Tablas. -
Análisis y control de las deficiencias en la implementación de medidas de seguridad y salud en el trabajo en la empresa Celumax-JT S.A.S.
(2023-11-23)Adjunto en el trabajo. -
Construcción de las políticas de selección de personal para los puestos de trabajo de la empresa Peppa Fruits ubicada en la ciudad de Cali para el año 2023
(2023-07-27)El proceso de selección de personal es considerado una de las actividades que más agobia a las organizaciones, porque esta implica una serie de costos y tiempo. Tanto así que muchas empresas han optado por buscar servicios externos que les provean el recurso humano, trayendo esto malestar dentro de la misma organización. Hoy en día existen en la mayoría de las empresas a nivel mundial un contexto que pretende atraer, ... -
Desafíos que enfrenta el área de gestión del talento humano frente al sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la ESE Hospital Divino Salvador de Sopó
(2023-11-28)De acuerdo con las políticas de protección de los trabajadores colombianos y la normativa establecida para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-STT) se tiene que esta debe ser implementada por todos los empleadores públicos y privados quienes deben asegurar el cumplimiento mínimo de las normas establecidas esto con el fin de prevenir riesgos laborales y salvaguardar la integridad de cada uno de ... -
Diagnóstico y formulación del plan de mejoramiento al SG-SST en la empresa Ambientar S.A.-E.S.P. del Municipio de San José del Guaviare
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-20)En este documento se describe el proceso de investigación realizado en la empresa Ambientar S.A.E.S.P., del municipio de San José del Guaviare, cuyo propósito es proponer estrategias de mejoramiento en el SG-SST, basados en la gestión del conocimiento, en donde se integraron diferentes conceptos y temáticas relacionadas con la salud ocupacional y la gestión del conocimiento, lo cual nos guio para poder ampliar la ... -
Diseño de sistema de capacitación en bioseguridad y prevención de infecciones virales y crónicas en el desarrollo laboral de la Clínica Dental Solutions.
(2021-11-01)En la actualidad nos encontramos en medios de una situación que cambio al mundo. Con la aparición de la pandemia causada por el nuevo coronavirus COVID 19, las entidades públicas y privadas prestadoras de servicios de la salud, en general saben que deben mantener un sistema de protección personal con la finalidad de mitigar el contagio y la propagación de dicho virus, por lo anterior y teniendo en cuenta lo enunciado, ... -
Diseño de un modelo de evaluación por competencias para el nivel directivo en la empresa Calypso del Caribe S.A.
(2023-12-07)El presente trabajo aborda el desarrollo de un innovador modelo de evaluación de desempeño por competencias destinado a los cargos directivos en la distinguida empresa de alimentos Calypso del Caribe S.A. Inicialmente, se expondrá la problemática que aqueja a la organización, enfocada en la desalineación entre los objetivos individuales de los colaboradores y los objetivos globales de la empresa. Además, se destacará ... -
Diseño del departamento de talento humano de la alcaldía del municipio de la Unión Antioquia para el año 2021
(2021-02-01)El proyecto de grado sobre la creación del Departamento de Talento Humano en la Alcaldía del Municipio de La Unión Antioquia es el resultado del diagnóstico realizado en la organización con el propósito de identificar los procesos de gestión del Recursos Humanos -RRHH que se llevan a cabo en la entidad, ya que el ser humano tiene un papel protagónico en las organizaciones para lograr alcanzar los fines económicos y ...