ListarDiplomado en Gerencia del Talento Humano por tema "Administracion de empresas"
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Análisis de la relación del proceso del reclutamiento y selección de personal para la contratación en el area administrativa de la empresa comfacauca
(2021-09-06)Este trabajo de investigación pretende demostrar la relación que existe entre el proceso de reclutamiento y selección del personal, con la necesidad de contratación en el área administrativa de la empresa COMFACAUCA y de igual manera identificar la forma del cómo se efectúa este proceso dentro de la empresa, el antes mencionado se hace mediante la aplicación de la investigación descriptiva con enfoque cualitativo, ... -
Diseñar un plan estratégico integral para los procesos de formación y desarrollo de talento humano, con énfasis en gestión del conocimiento en la fábrica Spolleto Jean.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-08-20)Hoy en día la gestión de conocimiento en una empresa se ocupa de las estrategias, procesos y tecnologías para captar, almacenar, compartir y asegurar la comprensión, el conocimiento profundo y la propia identidad (las características distintivas) de la empresa; está fuertemente ligada a la ventaja competitiva, a la innovación y a la agilidad. El presente trabajo tiene como finalidad un plan estratégico integral para ... -
Diseño de matriz de riesgos laborales para establecer los niveles de peligros a los que están expuestos los trabajadores de la Distribuidora Lácteos El Establo en Simijaca Cundinamarca para el segundo semestre 2022
(2022-12-01)El presente trabajo de investigación se realizó en la empresa Lácteos el Establo ubicada en el municipio de Simijaca Cundinamarca, donde participaron los empleados de todas las áreas, las variables de este estudio es la identificación de peligros en los puestos de trabajo mediante la elaboración de una matriz de riesgos. Así mismo, identificar los peligros especialmente para la parte operativa de la Distribuidora ... -
Diseño de un modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento con respecto a los riesgos ergonómicos del personal de servientrega S.A
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-10)Se creo el Diseño de un Modelo Estratégico Integral Para el Proceso de Salud Ocupacional con Énfasis En Gestión Del Conocimiento Con Respecto a los Riesgos Ergonómicos del Personal de Servientrega s.a -
Diseño de un plan de mejoramiento del clima organizacional, para la empresa Súper Drogas Crisan del municipio de La Plata Huila para el segundo semestre del año 2021.
(2021-09-04)El presente documento parte de la pregunta ¿Porque se está presentando un inadecuado clima organizacional dentro de la empresa Súper Drogas Crisan? La cual se resuelve con el objetivo el diseñar un plan de mejoramiento del clima organizacional para la empresa Súper Drogas Crisan del municipio de la Plata Huila. La investigación fue de carácter descriptivo y explicativo, para esto se realizaron actividades como un ... -
Diseño de un proceso de mejora al programa de inducción y entrenamiento en el área de reserva y venta de la empresa Panamericana de Viajes S.A.S en la ciudad de Bogotá para el segundo semestre del año 2022
(2022-11-28)Actualmente, en las compañías, el área de talento humano tiene a su cargo numerosas tareas, procesos y procedimientos, es un área que tiene relación directa con todos a nivel general. Es la primera en tener contacto con los nuevos empleados y así mismo es la última en tener contacto con los empleados que presentan su renuncia. Talento humano se encarga de tareas como: contratación, inducción, capacitación, entrenamiento, ... -
Estrategias de gestión de talento humano que permitan el mejoramiento del clima laboral en la panadería ciudad Luz
(2023-02-14)El presente trabajo de investigación se realizó en la empresa panadería ciudad Luz, donde buscamos orientar en base a un diagnóstico del clima organizacional la empresa para una mejora continua. El principal objetivo es mediante técnicas de recolección de datos en las que puedan participar los empleados de todas las áreas, identificar los factores negativos que tenga la empresa en relación al clima organizacional. ... -
Mejoramiento del proceso de reclutamiento y selección de personal para el fortalecimiento del talento humano de la empresa logística Bosconia
(2022-05-20)La siguiente investigación se basa en el desarrollo de una propuesta del proceso de reclutamiento y selección de personal en una empresa, con estudios bajo un enfoque cuantitativo con apoyo cualitativo, siendo descriptiva con procesos de selección de personal garantiza que la empresa contrata el talento humano necesario para poner en marcha los procesos productivos, además de esto el proceso de selección debe velar por ... -
Propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa Celsia para el primer semestre del 2019.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2019-05-29)Por medio de este trabajo se propone el diseño de planes y programas relacionados con el SG-SST, teniendo en cuenta la normatividad vigente, de manera que permita obtener mejoras en productividad y bienestar humano en la empresa Celsia, la cual contiene sugerencias acordes al mejoramiento de las condiciones laborales de los empleados en aspectos relacionados con la salud y seguridad en el trabajo. Se implementa ... -
Propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa Inccei Ltda para el segundo semestre del 2019 y principios del 2020.
(2019-12-10)Este trabajo se realiza en la empresa INCCEI LTDA, Esta empresa fue fundada en el año 1989 en la ciudad de Bogotá, lleva 30 años en el mercado, brindado consultorías (asesorías) a empresas nacionales e internacionales, en la situación de la empresa pretende analizar, verificar, complementar y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad del Trabajador (SG-SST). -
Proyecto estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento empresa Totto, sucursal Florencia
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-01)El presente proyecto elaborado por los estudiantes matriculados al Diplomado de Profundización en gerencia del talento humano, conformados para la construcción del trabajo final en un grupo colaborativo de 5 integrantes. Él cual fue predeterminado desde el inicio del curso, por la dirección del curso asignado, en cumplimiento de las indicaciones presentadas en la guía integrada de actividades para esta fase, se ...