ListarDiplomado en Gerencia del Talento Humano por tema "Ambiente laboral"
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Análisis del clima organizacional de la Cooperativa de Transportes Cootransvilla LTDA del municipio de La Mesa Cundinamarca
(2022-07-07)El clima organizacional, según Elton Mayo lo define, es “La atmosfera”, “El ambiente” o “clima laboral” al interior de una organización, que son determinados por la percepción que tiene cada colaborador de su entorno laboral, que, si bien puede considerarse subjetiva, se deriva de las variables propias de la constitución estatutaria y las políticas institucionales aplicadas o no por las directivas de dicha organización. Sobre ... -
Estrategias de gestión de talento humano que permitan el mejoramiento del clima laboral en la panadería ciudad Luz
(2023-02-14)El presente trabajo de investigación se realizó en la empresa panadería ciudad Luz, donde buscamos orientar en base a un diagnóstico del clima organizacional la empresa para una mejora continua. El principal objetivo es mediante técnicas de recolección de datos en las que puedan participar los empleados de todas las áreas, identificar los factores negativos que tenga la empresa en relación al clima organizacional. ... -
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa banco de Bogotá, 2018
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-09)Toda empresa marca su interés en sus colaboradores, en su bienestar integral físico y emocional. Generando así ambientes propicios para el desarrollo de sus laborales de la manera más efectiva posible. Ofrecer espacios amplios y libres de obstáculos que puedan ocasionar accidentes es pensar en salud ocupacional. Diseñar de un Modelo Estratégico Integral para el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo ... -
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional, con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa BBVA sucursal Tunja Boyacá
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11)El presente trabajo; fue realizado como requisito par a obtener el título de administradores de empresas, basados en lo solicitado en el curso del Diplomado de Profundización en Gerencia del Talento Humano. La investigación realizada fue de tipo Cuantitativa la cual permite examinar los datos de manera numérica, especialmente en el campo de la estadística y su desarrollo se describe en cinco capítulos los cuales ... -
Modelo estratégico integral para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de FLINGGLASS S.A.S
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-12-27)Se busca optimizar el modelo estratégico del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa FlingGlass S.A.S de manera oportuna, precisa y efectiva, para así dar cumplimiento a la norma vigente y por ende que contribuya al bienestar de todos sus colaboradores minimizando los factores de riesgo expuestos en el ambiente de trabajo de la empresa antes mencionada -
Modelo estratégico integral para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en Agrícolas Unidas S.A.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-12-14)El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es de vital importancia en todas las empresas, para evitar la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades laborales a todos los miembros de la organización, por medio de la prevención y protección de la salud de cada uno de ellos, en todos los puestos de trabajo. Agrícolas Unidas S.A no ejecuta las medidas correctivas para prevenir futuros ... -
Modelo estratégico integral para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), en la empresa Servihoteles S.A
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-12-14)La normatividad Colombiana exige el estricto cumplimiento respecto de la implementación de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST); la empresa “Servihoteles S.A” se ha escogido para su respectiva observación y análisis , donde se crea un modelo estratégico integral para la implementación del SG-SST, identificando falencias que ha venido presentando en el sistema desarrollado por la ... -
Modelo estratégico integral para la planificación del talento humano de la empresa agro-veterinaria huellas dami
(2022-01-31)Este proyecto se ha escrito con la finalidad de elaborar para la empresa Agro-Veterinaria Huellas DAMI un modelo de estratégico integral para la planificación del talento humano, que les permita aumentar la productividad y la satisfacción del personal con el que se cuenta, mediante un diagnostico que permita la construcción de una planificación estratégica para el área de talento humano de la compañía, basados en la ... -
Plan de mejora para el clima organizacional en la Corporación para el Desarrollo Sostenible del Norte y Oriente Amazónico (CDA) en la sede del departamento del Guainía
(2022-11-26)Lista de tablas, lista de figuras -
Plan de mejoramiento en el proceso de salud ocupación basado en la gestión del conocimiento que reduzca el estrés laboral de los trabajadores de CENAC Ibagué para el año 2017.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-07)Plan de mejoramiento para atender los factores adversos que afectan el desempeño del personal de oficiales, suboficiales, personal de planta y prestadores de servicios de la central administrativa y contable de Ibague, con el fin de mejorar el estres laboral y mejorar el rendimiento laboral de todo el personal que conforma esta unidad administrativa del Ejercito Ncacional -
Propuesta de medición del clima organizacional y estrategias para su mejora en la empresa Castillo del Pan
(2021-11-20)encuesta aplicada de forma presencial -
Propuesta de mejora para la salud ocupacional en guajira Móviles Telecomunicaciones EU, basada en la gestión del conocimiento
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-10)Esta investigación evalúa la situación presentada a una filial de movistar Guajira Móviles Telecomunicaciones EU cuya empresa está autorizada para vender sus productos en servicios y planes móviles, sin embargo carece de planes de prevención, promoción y tratamiento a la salud ocupacional de sus empleados que han estado expuestos factores de riesgos asociados a la salud física, mental y social de tal forma se pueda ... -
Propuesta de plan de mejoramiento del clima organizacional de Inmobiliaria e Inversiones SanSteShi S.A.S., para el año 2021
(2021-02-01)El presente proyecto de investigación tiene como objetivo de estudio el presentar una propuesta de plan de mejoramiento al clima organizacional de Inmobiliaria e Inversiones SanSteShi S.A.S., para el año 2021, para lo cual se analizará la situación actual de la empresa, identificando falencias y/o carencias relacionadas con el clima organizacional, y así precisar las necesidades de la misma y del personal en lo que ... -
Propuesta Estratégica de Mejora en la Implementación de los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la Administración Municipal de Salado blanco, Huila para el primer semestre del 2019.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2019-07-23)La alcaldía municipal de Saladoblanco en cumplimiento a lo establecido en la ley 1562 de 2012, Decreto 1443 de 2014 y Decreto Único del Sector Trabajo No 1072 de 2015 Capitulo 6., Resolución 0312 de 2019y la normatividad vigente, ha estructurado el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), que tiene como propósito la conformación de la acción conjunta entre La Alcaldía Municipal de Saladoblanco ... -
Propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la Cooperativa del Magisterio (CODEMA) para el año 2020.
(2020-05-14)Introducción En el desarrollo diario de las actividades laborales, los trabajadores se enfrentan a diferentes escenarios laborales, los cuales pueden representar consecuencias y repercusiones, es por tal razón que las empresas están cada vez más enfocadas en un desarrollo efectivo en materia de seguridad y salud en el trabajo, realizando el control adecuado en cuanto a riesgos se refiere, siendo coherentes con ... -
Propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la Empresa ASOAVIP para el primer semestre del 2019
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2019-05-23)Toda empresa busca crecer en el mercado y posicionarse, para ello desde hace mucho tiempo el mercado ha venido evolucionando y por ende nace la necesidad de fortalecer e implementar el SG-SST, donde se garantice el desarrollo de las competencias y formación de los empleados, que estos se encuentren motivados y se sientan a gusto con la labor realizada, donde se proteja su integridad física, mental y social, ya que al ...