Diplomado en Gerencia del Talento Humano
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Evaluación de la importancia del talento humano y sustentación del proyecto de grado.
(2024-02-19)Figura 1 Encuesta Empleados 37 -
Análisis de la cultura organizacional de Juan Valdez y su papel esencial en su éxito empresarial
(2023-12-04)Juan Valdez es una empresa colombiana de café que ha logrado posicionarse como una marca líder en la industria a nivel mundial. Su éxito se debe en gran medida a su cultura organizacional, que se basa en los valores de respeto, inclusión, pasión por el café y compromiso con el país; la cultura de Juan Valdez se refleja en todas sus operaciones, desde su cadena de suministro hasta la experiencia en las tiendas. La empresa ... -
Implementación de la capacitación como gestión del talento humano caso 472servicios postales nacionales sa
(2024-01-21)El objetivo de esta propuesta y análisis sobre la importancia de la capacitación como gestión del talento humano dentro de la empresa 472 se centra en optimizar el rendimiento y el aporte de los empleados de la compañía través de programas de capacitación y formación con el fin de desarrollar en ellos la preparación correcta para desafíos presente y futuros. Proponemos que los temas de capacitación y formación de los ... -
Diseñar un plan de gestión de talento humano para mejorar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente.
(2024-01-10)Lograr la optimización y un proceso de gestión de talento humano comprendiendo diferentes variables que ejercen influencia, y propician un espacio de enriquecimiento en desarrollo del sector turístico. -
Propuesta de mejoramiento para la disminución de la tasa de accidentalidad laboral de la empresa FINCA S.A.S del municipio de mosquera-cundinamarca en el año 2024.
(2024-01-31)Resumen El presente trabajo tiene como objetivo analizar la situación de seguridad y salud en el trabajo de la empresa Finca S.A.S., una compañía dedicada a la producción y comercialización de productos agrícolas. Se parte de la identificación del problema de la accidentalidad laboral, que afecta tanto a los trabajadores como a la productividad y la calidad de la empresa. Se plantean las siguientes preguntas de ... -
Plan de acción para minimizar las debilidades y mantener las fortalezas del clima organizacional de la empresa Johsanleomart dedicada al corretaje de seguros en la ciudad de Cali, valle del cauca, 2024
(2024-01-29)En el presente trabajo se encuentra a la empresa de seguros Johsanleomart que lleva 150 años en el tema de seguros y se ha mantenido como punta de lanza en lo referente a este tema, en este momento se encuentra en la ciudad de Cali Valle del Cauca, esta organización tiene una cultura organizacional con pilares fundamentales como, la resiliencia, el cambio y generar un buen ambiente de trabajo, con la intención de lograr ... -
Planeamiento Estratégico de Talento Humano para la Empresa Versat Services S.A.S
(2024-02-12)El presente trabajo de grado tiene como objetivo identificar, evaluar y recomendar estrategias de gestión del Talento humano en la empresa Versat Services S.A.S, la cual, por su falta de estructuración del talento humano, se han podido identificar algunas debilidades que pueden afectar su estructura organizacional, en primer lugar, se identifican las necesidades de talento de la empresa, considerando el crecimiento ... -
Propuesta para la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo en el Colegio para la Reintegración Intelectual del Oriente “CORPORIENTE para el año 2024.
(2024-01-29)Imágenes, Grafico, Diagramas. -
Análisis Multidimensional del Clima Organizacional en Novacampo S.A.S: Estrategias para la Mejora del Desempeño y Bienestar Laboral
(2023-12-29)La empresa Novacampo S.A.S, es una organización exportadora dedicada a la producción y comercialización de frutas frescas exóticas, cuyo trabajo conjunto de sus colaboradores y la alta calidad la han llevado a posicionarse como una empresa líder en el mercado. La empresa está asumiendo desafíos que pueden verse afectados considerablemente de no atenderse las necesidades que los colaboradores requieren para conservar ... -
Análisis de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo mediante el uso de buenas prácticas de manufactura en la empresa INVAL S.A.
(2024-01-17)Esta investigación se centra en un problema relacionado con la atención que se ha prestado a las cuestiones de seguridad y salud en el trabajo en la región de América Latina y el Caribe. Esta falta de conciencia y atención tiene profundas raíces en la cultura laboral de la región y ha llevado a una subestimación generalizada de los riesgos laborales y la importancia de mantener un entorno laboral seguro para los ... -
Plan de mejoramiento del clima organizacional de la empresa Variedades Corozal Sucre
(2023-12-28)Imagenes