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Salario Emocional
(2018-08-13)
La Ovi describe el concepto del salario emocional, como retribución intangible que desea percibir un empleado resaltando la importancia de la motivación en las organizaciones.
Teoría de la Compensación
(2018-08-13)
Se define el concepto de compensación desde la perspectiva de tres autores, así como sus componentes y modelos. Factores importantes en el sistema de compensación y de Incentivos.
Diseño sistema de compensación
(2016-12-21)
El OVI presenta de forma sencilla aspectos relevantes para la construcción de un sistemas de compensación variable