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    Análisis y propuesta de mejoramiento de la evaluación del desempeño en la empresa Pernod Ricard de la ciudad de Bogotá.

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    pamonsalvef.pdf (457.5Kb)
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    Date
    2023-05-23
    Author
    Paola Andrea Monsalve Fontalvo
    Graciela Izquierdo Navarro
    Jeisson Andrés Ruiz Hernández
    Marina Palacios Delgado
    Nataly Martínez Roncancio
    Advisor
    Alvarez Vergara, Alba Lucia

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Análisis y propuesta de mejoramiento de la evaluación del desempeño en la empresa Pernod Ricard de la ciudad de Bogotá. AU - Paola Andrea Monsalve Fontalvo AU - Graciela Izquierdo Navarro AU - Jeisson Andrés Ruiz Hernández AU - Marina Palacios Delgado AU - Nataly Martínez Roncancio Y1 - 2023-05-23 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/55749 AB - Esta investigación se elabora con la intención de identificar las falencias de la evaluación de desempeño de los empleados Pernod Ricard en la ciudad de Bogotá- Colombia. El procedimiento que manejamos para conseguir la información para resolver la problemática encontrada y planteada de la empresa Pernod Ricard fue por medio de una metodología cuantitativa mediante encuesta realizada a los empleados tanto operativos como administrativos obteniendo información de nos permite conocer lo factores impactan negativamente en el desempeño del personal de dicha empresa. Esta encuesta consta básicamente de 12 preguntas que se realizaron a través de la herramienta Google formularios, la cual nos permitió que a través de un link los empleados de acuerdo a sus criterios la contestaran con la finalidad de obtener una solución a nuestra problemática. Después realizar estos análisis y los porcentajes obtuvimos los resultados que nos permitieron establecer los factores que impactan en el bajo desempeño laboral. ER - @misc{10596_55749, author = {Paola Andrea Monsalve Fontalvo and Graciela Izquierdo Navarro and Jeisson Andrés Ruiz Hernández and Marina Palacios Delgado and Nataly Martínez Roncancio}, title = {Análisis y propuesta de mejoramiento de la evaluación del desempeño en la empresa Pernod Ricard de la ciudad de Bogotá.}, year = {2023-05-23}, abstract = {Esta investigación se elabora con la intención de identificar las falencias de la evaluación de desempeño de los empleados Pernod Ricard en la ciudad de Bogotá- Colombia. El procedimiento que manejamos para conseguir la información para resolver la problemática encontrada y planteada de la empresa Pernod Ricard fue por medio de una metodología cuantitativa mediante encuesta realizada a los empleados tanto operativos como administrativos obteniendo información de nos permite conocer lo factores impactan negativamente en el desempeño del personal de dicha empresa. Esta encuesta consta básicamente de 12 preguntas que se realizaron a través de la herramienta Google formularios, la cual nos permitió que a través de un link los empleados de acuerdo a sus criterios la contestaran con la finalidad de obtener una solución a nuestra problemática. Después realizar estos análisis y los porcentajes obtuvimos los resultados que nos permitieron establecer los factores que impactan en el bajo desempeño laboral.}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/55749} }RT Generic T1 Análisis y propuesta de mejoramiento de la evaluación del desempeño en la empresa Pernod Ricard de la ciudad de Bogotá. A1 Paola Andrea Monsalve Fontalvo A1 Graciela Izquierdo Navarro A1 Jeisson Andrés Ruiz Hernández A1 Marina Palacios Delgado A1 Nataly Martínez Roncancio YR 2023-05-23 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/55749 AB Esta investigación se elabora con la intención de identificar las falencias de la evaluación de desempeño de los empleados Pernod Ricard en la ciudad de Bogotá- Colombia. El procedimiento que manejamos para conseguir la información para resolver la problemática encontrada y planteada de la empresa Pernod Ricard fue por medio de una metodología cuantitativa mediante encuesta realizada a los empleados tanto operativos como administrativos obteniendo información de nos permite conocer lo factores impactan negativamente en el desempeño del personal de dicha empresa. Esta encuesta consta básicamente de 12 preguntas que se realizaron a través de la herramienta Google formularios, la cual nos permitió que a través de un link los empleados de acuerdo a sus criterios la contestaran con la finalidad de obtener una solución a nuestra problemática. Después realizar estos análisis y los porcentajes obtuvimos los resultados que nos permitieron establecer los factores que impactan en el bajo desempeño laboral. OL Spanish (121)
    Bibliographic managers
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    Keywords
    Falencias, evaluación de desempeño, encuestas, análisis. Google Scholar
    Regional / Country coverage
    cead_-_josé_acevedo_y_gómez
    Metadata
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    PDF Document
    Description of the content
    Esta investigación se elabora con la intención de identificar las falencias de la evaluación de desempeño de los empleados Pernod Ricard en la ciudad de Bogotá- Colombia. El procedimiento que manejamos para conseguir la información para resolver la problemática encontrada y planteada de la empresa Pernod Ricard fue por medio de una metodología cuantitativa mediante encuesta realizada a los empleados tanto operativos como administrativos obteniendo información de nos permite conocer lo factores impactan negativamente en el desempeño del personal de dicha empresa. Esta encuesta consta básicamente de 12 preguntas que se realizaron a través de la herramienta Google formularios, la cual nos permitió que a través de un link los empleados de acuerdo a sus criterios la contestaran con la finalidad de obtener una solución a nuestra problemática. Después realizar estos análisis y los porcentajes obtuvimos los resultados que nos permitieron establecer los factores que impactan en el bajo desempeño laboral.
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Proyecto aplicado
    Content relationship
    Talento Humano
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/55749
    Collections
    • Diplomado en Gerencia del Talento Humano [1216]
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