Listar Maestría en Administración de Organizaciones MAO por autor "Castellanos Narciso, Jose Ever"
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Análisis de la alta rotación de personal docente del colegio Liceo Cultural Mosquera para el año 2015 a 2017
Melo Iscala, Blanca Haydee (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-08-30)Análisis de la alta rotación de personal docente del colegio Liceo Cultural Mosquera para el año 2015 a 2017 -
Plan prospectivo y estratégico con miras a lograr el liderazgo deportivo del Valle del Cauca para el año 2027.
Mosquera Diaz, Gilmer Arley; Betancourt Garzon, Paul Jefferson (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2019-09-19)Recursos -
Plan prospectivo y estratégico para la escuela nacional de informática en la región sabana centro al 2020
Valbuena Torres, Leidy Viviana (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-10-16)El presente trabajo realiza un estudio prospectivo estratégico a la Escuela Nacional de Informática, ENI, al 2020, que se dedica a prestar servicios de carreras técnicas laborales por competencias, para la Región Sabana Centro, con una permanencia de cerca de 30 años en el mercado, consolidando su nombre, pero por la dinámica del mercado a nivel de la demanda y claro la oferta se ve en una situación apremiante con la ... -
Propuesta de modelo de compensación salarial para fidelizar el talento y mejorar la eficiencia operacional en la empresa Tecmovil Comunicaciones S.A.
Ramirez Infante, Sergio Daniel (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2019-08-31)En el mundo empresarial colombiano nos hemos acostumbrado a convivir con situaciones que suelen ir en contravía de las buenas prácticas organizacionales, prefiriendo lo fácil, rápido y/o económico, antes de tomar decisiones que puedan garantizar mejores resultados en las organizaciones. En Colombia uno de los factores más ignorados por los líderes y empresarios son los salarios y modelos de compensación, lo que se puede ...